Раздел 1. Характеристика текущего состояния, прогноз развития сферы реализации муниципальной программы

Раздел 1. Характеристика текущего состояния, прогноз
развития сферы реализации муниципальной программы

В современных условиях одним из инструментов реализации государственной кадровой стратегии является формирование кадрового состава органов местного самоуправления. Наличие подготовленных управленцев является непременным условием развития инновационной экономики, муниципальной службы, системы управления и социальных услуг.

Современные условия развития общества и государства предъявляют особые требования к работникам органов местного самоуправления и, прежде всего, к их профессионализму и компетентности.

Недостаток квалифицированных кадров, способных на уровне современных требований эффективно осваивать новые, современные методы решения профессиональных задач, эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни, является одной из насущных проблем муниципального уровня, и без эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих уже невозможно обойтись.

Постановлением администрации муниципального образования город Новомосковск от 13.07.2018 N 2279 утверждено Положение о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих администрации муниципального образования город Новомосковск.

На кадровые службы органов местного самоуправления возложены значительные полномочия, в том числе связанные с проведением процедур аттестации, проведения квалификационных экзаменов на присвоение первых и очередных классных чинов и формирования кадрового резерва.

Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения, поэтому форм