Приложение. Положение об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет работникам муниципального казенного учреждения "Воловская служба сервиса" муниципального образования Воловский район

Приложение
к Положению
об условиях оплаты труда
работников МКУ "Воловская
служба сервиса" муниципального
образования Воловский район

Положение
об исчислении стажа работы для установления повышающего
коэффициента к должностному окладу за выслугу лет работникам
муниципального казенного учреждения "Воловская служба сервиса"
муниципального образования Воловский район

1. В стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы), включаются:

1.1. время работы в государственных, муниципальных учреждениях и предприятиях Тульской области в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

1.2. время работы в органах исполнительной власти всех уровней, организациях на идентичных должностях (профессиях), связанных с направлением деятельности учреждения или отвечающих функционалу занимаемой в учреждении должности (профессии);

1.3. время отпуска по уходу за ребенком в соответствии с законодательством работникам, состоящим в трудовых отношениях с направлением деятельности учреждения;

1.4. иные периоды работы ограничиваются 5 годами, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

2. Периоды работы, учитываемые при исчислении стажа, суммируются в стаж в календарном исчислении (год, месяц, день).

3. Документами, подтверждающими стаж работы, являются: трудовая книжка и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

4. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этого коэффициента, за исключением когда право на изменение размера повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет наступило в период пребывания работника в ежегодном или ином отпуске, в период временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата. В таких случаях изменение размера выплаты осуществляется по окончании указанных периодов.

5. Установление повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет производится на основании приказа руководителя.