Приложение

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Страховское Заокского района
от 18.04.2019 г. N 210

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Страховское Заокского района
от 28.12.2016 г. N 793

Муниципальная программа
"Повышение квалификации муниципальных служащих и работников,
занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной
службы администрации муниципального образования Страховское
Заокского района на 2017-2019 годы"

Паспорт
муниципальной программы
"Повышение квалификации муниципальных служащих и работников,
занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной
службы администрации муниципального образования Страховское
Заокского района на 2017-2019 годы"

Наименование долгосрочной муниципальной программы	муниципальная программа "Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Страховское Заокского района на 2017 - 2019 годы" (далее - программа)
Основание разработки Программы	- Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Инициатор Программы	Администрация муниципального образования Страховское Заокского района
Исполнитель Программы	Заместитель главы администрации муниципального образования Страховское Заокского района
Цели Программы	Цель муниципальной программы - повышение эффективности и результативности муниципальной службы в профессиональной деятельности муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Страховское Заокского района. Повышение качества муниципального управления при помощи системы переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения служащих, ориентированных на решение практических задач органов местного самоуправления.
Задачи Программы	Задачи муниципальной программы - внедрение современных методов управления для повышения результативности деятельности персонала; реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров; повышение эффективности работы служащих; обеспечение за счет профессиональной переподготовки и повышения квалификации необходимого кадрового резерва муниципальной службы.
Срок реализации Программы	2017 - 2019 годы
Перечень мероприятий	Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы; участие муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в обучающих семинарах, конференциях, тренингах, сбор и анализ информации о кадровом составе муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.
Объемы и источники финансирования	Бюджет муниципального образования Страховское Заокского района 2017- 60,0 тыс. руб. 2018- 70,0 тыс. руб. 2019- 500,0 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты от реализации Программы	В ходе реализации муниципальной программы предполагается: - осуществить профессиональную переподготовку и провести повышение квалификации направить на обучающие семинары, конференции, тренинги и т.п. муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы; - создать эффективную систему профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы; - повысить эффективность кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава.

1. Содержание проблемы и обоснование ее решения

Повышение и развитие профессионального уровня служащего требует непрерывного обновления и реализации комплекса профессиональных знаний и практического опыта эффективного управления экономическими, социально-культурными и политическими процессами на территории муниципального образования для достижения целей местного самоуправления - удовлетворения потребностей жизнеобеспечения населения и развития территории

Общая численность муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы на 1 декабря 2016 года, составляет 8 человек. Их образовательный уровень характеризуется следующими показателями: в общей численности муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Страховское Заокского района, 90 процентов имеют высшее образование, 10 процентов средне - специальное.

Одним из базовых элементов совершенствования управления социально-экономического развития муниципального образования является непрерывное повышение квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.

В связи с этим особое значение имеет отлаженная система профессиональной подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы по соответствующим специальностям и направлениям.

Однако в современных условиях этого недостаточно. Необходимо продолжение данной работы в течение всего периода реализации муниципальной долгосрочной целевой программы на базе ведущих высших учебных заведений города и области.

2. Цели и задачи долгосрочной целевой программы

По результатам выполнения мероприятий муниципальной программы планируется достижение цели: повышение эффективности и результативности муниципальной службы в профессиональной деятельности муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Страховское Заокского района. Повышение качества муниципального управления при помощи системы переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения служащих, ориентированных на решение практических задач органов местного самоуправления.

Для достижения указанной цели муниципальной программы необходимо решение следующих задач:

- внедрение современных методов управления для повышения результативности деятельности персонала;

- реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров;

- повышение эффективности работы служащих; обеспечение за счет профессиональной переподготовки и повышения квалификации необходимого кадрового резерва муниципальной службы для администрации муниципального образования Страховское Заокского района.

3. Ресурсное обеспечение муниципальной программы

Финансовое обеспечение реализации Программы осуществляется за счет бюджета муниципального образования Страховское Заокского района. Сумма бюджетных средств для финансирования Программы ежегодно корректируется с учетом разработанных на финансовый год мероприятий.

Общая потребность в ресурсах

Наименование ресурсов	Единица измерения	Потребность
		Всего	В том числе по годам:
			2020	2021	2022
Финансовые результаты	тыс. рублей	630,0	60,0	70,0	500,0
В том числе:
Бюджет МО Страховское Заокского района	тыс. рублей	630,0	60,0	70,0	500,0
иные источники
Материально-технические ресурсы
Трудовые ресурсы
Прочие виды ресурсов (информационные, природные и другие)

4. Перечень мероприятий по реализации муниципальной программы

Система программных мероприятий, сформированная в соответствии с изложенными целями и основными задачами, включает в себя организационные мероприятия:

N п/п	Направление обучения	программа	Сумма (тыс. руб.)
			2020	2021	2022
1.	Управленческое	Муниципальная служба	20,0	20,0	40,0
		Антикризисное муниципальное управление
		Кадровое обеспечение системы муниципальной службы
		Управление государственным и муниципальным заказом
2.	Правовое	Юриспруденция	5,0	5,0	50,0
		Правовое обеспечение муниципальной службы
		Антикоррупционное законодательство
3.	Экономическое	Стратегическое планирование развития муниципального образования	5,0	5,0	50,0 100,0
		Организация торгов на закупку продукции для муниципальных нужд
4.	Финансовое	Финансовое управление	5,0	5,0	40,0 40,0
		Бюджетный учет, анализ и аудит
		Бухгалтерский учет
		Современные проблемы управления территориально-градостроительным развитием муниципальных образований
		Изучение способов и механизмов решения проблем реформирования жилищно-коммунального комплекса
5.	Имущественные и земельные отношения	Основы деятельности по организации решения вопросов в сфере имущественных и земельных отношений	20,0	30,0	50,0
		Имущественно-земельные отношения: законодательство и практика
6.	Информационно-аналитическое	Информационные технологии в управлении	5,0	5,0	50,0 80,0
		Документоведение, делопроизводства "Дело"
ИТОГО:			60,0	70,0	500,0

5. Контроль за ходом и выполнением муниципальной программы

Текущее управление и контроль за реализацией муниципальной программы осуществляется муниципальным заказчиком - администрацией муниципального образования Страховское Заокского района и исполнителями муниципальной программы - заместитель главы администрацией муниципального образования Страховское Заокского района.

Выбор исполнителей мероприятий муниципальной программы осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных ассигнований осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством.