Приложение. Изменения и дополнения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 24.02.2015 N 85 "Об утверждении Положения о представлении работодателями сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в органы занятости населения Тульской области"

Приложение
к постановлению
правительства Тульской области
от 21.06.2019 N 229

Изменения и дополнения,
которые вносятся в постановление правительства Тульской области
от 24.02.2015 N 85 "Об утверждении Положения о представлении
работодателями сведений о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей) в органы
занятости населения Тульской области"

1. В пункте 2 приложения к постановлению:

1) абзац 1 после слова "обязательного" дополнить словом "ежемесячного ";

2) абзац 2 после слова "основе" дополнить текстом "в соответствии с требованиями действующего законодательства о государственной гражданской, муниципальной, военной, государственной службе иных видов".

2. В пункте 3 приложения к постановлению:

1) в абзаце 1 текст "1 числа следующего месяца по форме "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" согласно приложению к Положению" заменить текстом "5 числа месяца, следующего за отчетным";

2) в абзаце 2 текст "на отчетную дату свободных рабочих мест (вакантных должностей)" заменить текстом "в отчетном месяце свободных рабочих мест (вакантных должностей) не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным";

3) дополнить абзацем 3 следующего содержания:

"Сведения о потребности в работниках предоставляются по форме "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" согласно приложению к Положению.".

3. Приложение к Положению о представлении работодателями сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в органы занятости населения Тульской области изложить в новой редакции:

"Приложение
к Положению
о представлении работодателями сведений
о потребности в работниках, наличии свободных
рабочих мест (вакантных должностей) в органы
занятости населения Тульской области

Сведения
о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть).

Адрес места нахождения ____________________________________________________________.

Адрес фактического места нахождения ________________________________________________.

Номер контактного телефона _________________________________________________________.

Фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя работодателя _______________________.

Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________________________.

Организационно-правовая форма юридического лица ____________________________________.

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)

Численность работников ____________________________________________________________.

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ___________________________________________.

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия _____________________________________________________________________.

Оборотная сторона

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная, дистанционная)	Заработная плата (доход) от до	Режим работы		Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Класс условий труда/предоставление дополнительных социальных гарантий работнику	Квотируемое рабочее место	Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало - окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

Свободные рабочие места (вакантные должности) в _____________ 20 г. отсутствовали.*

(месяц)

* заполняется в случае отсутствия в отчетном месяце свободных рабочих мест (вакантных должностей).

	"__" _____________ 20__ г.	Работодатель (его представитель)
			(подпись)		(Ф.И.О.)
		М.П.