|
N п/п
|
Наименование мероприятия
|
Ключевой результат
|
Срок выполнения
|
Ответственный исполнитель
|
Документы, закрепляющие результат
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
1.
|
Подготовительные мероприятия
|
созданы организационные и содержательные условия по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста (далее - стандарт) в Смоленской области
|
|
|
|
|
1.1.
|
Формирование рабочей группы (проектного офиса) по внедрению стандарта в Смоленской области (далее - рабочая группа)
|
создана площадка рабочего взаимодействия органов исполнительной власти Смоленской области для реализации проекта по внедрению стандарта в Смоленской области
|
июль - август 2018 года
|
заместитель Губернатора Смоленской области О.В. Лобода
|
правовой акт Администрации Смоленской области
|
|
1.2.
|
Проведение анализа текущей ситуации (самооценки) по кадровому обеспечению на предмет соответствия положениям стандарта
|
проведен анализ текущей ситуации;
определены основные направления внедрения стандарта в Смоленской области
|
август 2018 года
|
заместитель Губернатора Смоленской области О.В. Лобода
|
отчет по самооценке системы кадрового обеспечения экономического роста
|
|
1.3.
|
Проведение обсуждений ключевых приоритетов с участием Губернатора Смоленской области
|
определены ключевые приоритеты кадрового обеспечения на основе приоритетов социально-экономического развития региона, включая направления отраслевого, инновационного и инвестиционного развития, в том числе предприятия-работодатели Смоленской области и инвестиционные проекты;
определен и согласован перечень компетенций (специальностей) для внедрения стандарта, включающий компетенции (специальности) под текущие потребности работодателей и перспективные компетенции (специальности) в соответствии с инвестиционными потребностями Смоленской области, в том числе новые компетенции;
определены профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, образовательные организации дополнительного образования
|
сентябрь - ноябрь 2018 года
|
заместитель Губернатора Смоленской области О.В. Лобода
|
правовой акт Администрации Смоленской области об утверждении ключевых приоритетов кадрового обеспечения в рамках внедрения стандарта
|
|
1.4.
|
Синхронизация мероприятий плана мероприятий с реализуемыми проектами по кадровому обеспечению в Смоленской области
|
проект по внедрению стандарта синхронизирован с проектами кадрового обеспечения, которые реализуются в Смоленской области;
определены проекты по внедрению стандарта в Смоленской области, которые предполагаются к реализации
|
октябрь - ноябрь 2018 года
|
заместитель Губернатора Смоленской области О.В. Лобода
|
перечень проектов кадрового обеспечения, встроенных в систему управления проектами в Смоленской области, реализуемых или предполагаемых к реализации;
протокол заседания рабочей группы
|
|
1.5.
|
Анализ региональной нормативно-правовой базы и подготовка предложений по разработке нормативно-правовых актов по механизмам реализации стандарта (обсуждение на заседании рабочей группы)
|
определен и утвержден типовой состав нормативных и методических документов, обеспечивающих внедрение в Смоленской области
|
октябрь - ноябрь 2018 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
Департамент инвестиционного развития Смоленской области,
Департамент экономического развития Смоленской области,
Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области,
Смоленское региональное объединение работодателей "Научно-промышленный союз"
(далее - СРОР "НПС") (по согласованию), Смоленское региональное отделение Общероссийской общественной организации "Деловая Россия"
(далее - Деловая Россия) (по согласованию)
|
протоколы заседаний рабочей группы
|
|
1.6.
|
Разработка схем взаимодействия между органами исполнительной власти Смоленской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, региональными институтами развития, образовательными организациями Смоленской области, предприятиями-работодателями Смоленской области, субъектами инвестиционной деятельности Смоленской области, участвующими во внедрении стандарта в Смоленской области по направлениям, указанным в стандарте
|
спланирована деятельность участников по внедрению стандарта в Смоленской области;
определены основные требования и формы реализации взаимодействия между участниками по внедрению стандарта в Смоленской области, в том числе предусматривающие сетевое взаимодействие в процессах кадрового обеспечения, возможности интеграции различных ресурсов
|
октябрь - ноябрь 2018 года
|
рабочая группа, Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
соглашения
|
|
1.7.
|
Разработка и реализация медиа-плана по сопровождению внедрения стандарта в Смоленской области
|
обеспечение информационной открытости проекта по внедрению стандарта в Смоленской области
|
август 2018 года, далее - постоянно
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
Департамент Смоленской области по внутренней политике
|
новости и публикации в средствах массовой информации, социальных сетях о событиях проекта по внедрению стандарта в Смоленской области
|
|
2.
|
Мероприятия по положению 1 стандарта "Наличие стратегических целей, задач, приоритетов развития системы кадрового обеспечения и механизмов их реализации"
|
в Смоленской области спроектирована система кадрового обеспечения на долгосрочный период в зависимости от приоритетов развития экономики и промышленности региона, а также разработан механизм ее реализации
|
|
|
|
|
2.1.
|
Разработка и утверждение стратегии кадрового обеспечения или раздела о кадровом обеспечении в региональной стратегии социально-экономического развития
|
разработан раздел о кадровом обеспечении в региональной стратегии социально-экономического развития, в том числе определены цели, задачи, приоритеты региональной системы кадрового обеспечения и программа мероприятий (проекты, ресурсы, целевые показатели) региональной системы кадрового обеспечения;
документ согласован и утвержден Советом по экономике и инвестициям при Администрации Смоленской области
|
сентябрь 2019 года
|
Департамент экономического развития Смоленской области
|
протокол заседания Совета по экономике и инвестициям при Администрации Смоленской области о согласовании стратегии,
стратегия социально-экономического развития (раздел о кадровом обеспечении)
|
|
2.2.
|
Разработка механизмов кадрового обеспечения инвестиционных проектов в Смоленской области
|
определен порядок работы с инвесторами по вопросам кадрового обеспечения инвестиционных проектов
|
февраль 2019 года
|
Департамент инвестиционного развития Смоленской области
|
практики кадрового обеспечения инвестиционных проектов на территории Смоленской области,
порядок кадрового обеспечения инвестиционных проектов на территории Смоленской области
|
|
2.3.
|
Анализ соответствия перечня компетенций "Ворлдскиллс" в рамках развития движения "Ворлдскиллс" в Смоленской области (региональные чемпионаты, специализированные центры компетенций (далее - СЦК) приоритетам кадрового обеспечения Смоленской области
|
рекомендации по корректировке состава компетенций "Ворлдскиллс" в рамках региональных чемпионатов, перечня СЦК с учетом приоритетов кадрового обеспечения и прогноза потребности в кадровых ресурсах
|
февраль 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
рабочая группа (по согласованию),
Совет по экономике и инвестициям при Администрации Смоленской области
|
протокол заседания Совета по экономике и инвестициям при Администрации Смоленской области
|
|
2.4.
|
Актуализация перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования, наиболее востребованных, новых и перспективных в Смоленской области (далее - ТОП-регион)
|
актуализирован перечень перспективных и востребованных профессий в Смоленской области на долгосрочную перспективу
|
ноябрь 2018 года, ноябрь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
председатели координационных советов образовательно-производственных кластеров Смоленской области (далее - председатели ОПК) (по согласованию)
|
приказ начальника Департамента Смоленской области по образованию и науке об утверждении списка профессий ТОП-регион
|
|
3.
|
Мероприятия по положению 2 стандарта "Принятие ключевых решений и контроль работ по кадровому обеспечению на уровне Губернатора Смоленской области"
|
в Смоленской области создана и функционирует межведомственная площадка принятия решений по вопросам кадрового обеспечения с участием высших должностных лиц региона
|
|
|
|
|
3.1.
|
Создание и сопровождение работы коллегиального органа - координационного совета по принятию решений, касающихся вопросов кадрового обеспечения (далее - Совет), при заместителе Губернатора Смоленской области
|
создан Совет, в состав которого входят координатор кадрового обеспечения Смоленской области и руководители:
- органов исполнительной власти Смоленской области (в том числе курирующих вопросы экономики, промышленности и отдельных отраслей, образования, труда и занятости);
- региональных институтов (корпораций) развития, ответственных за развитие региона, взаимодействие с инвесторами, лидеров по реализации инициатив технологического развития;
- ключевых предприятий и бизнес-структур Смоленской области;
- региональных, отраслевых объединений работодателей, бизнес-объединений Смоленской области;
- ключевых образовательных организаций Смоленской области;
- Регионального Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (далее - Союз)
|
ноябрь 2018 года
|
заместитель Губернатора Смоленской области
В.Н. Анохин,
Департамент экономического развития Смоленской области,
Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
правовой акт Администрации Смоленской области, протоколы заседаний Совета
|
|
4.
|
Мероприятия по положению 3 стандарта "Наличие координатора"
|
в Смоленской области определен и функционирует субъект, обеспечивающий оперативное вовлечение и взаимодействие участников, а также координацию процессов кадрового обеспечения
|
|
|
|
|
4.1.
|
Определение координатора кадрового обеспечения Смоленской области (далее - Координатор), функционала и принципов организации деятельности Координатора
|
определен Координатор;
определен функционал и принципы организации деятельности Координатора; определен порядок взаимодействия Координатора с участниками процесса кадрового обеспечения
|
сентябрь - ноябрь 2018 года
|
заместитель Губернатора Смоленской области О.В. Лобода, Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
протокол заседания Совета,
правовой акт Администрации Смоленской области, утверждающий функционал и принципы организации деятельности Координатора (положение о Координаторе)
|
|
5.
|
Мероприятия по положению 4 стандарта "Принятие нормативных правовых актов"
|
в Смоленской области разработаны и утверждены нормативные правовые и методические документы, обеспечивающие внедрение стандарта
|
|
|
|
|
5.1.
|
Разработка и утверждение правовых актов, обеспечивающих реализацию практико-ориентированного (дуального) профессионального образования в Смоленской области (о порядке организации дуального обучения студентов, об утверждении типовых форм соглашений и договоров, об утверждении типового положения о наставничестве и т.д.)
|
утверждены правовые акты, обеспечивающие реализацию практико-ориентированного (дуального) профессионального образования
|
декабрь 2018 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
Департамент инвестиционного развития Смоленской области,
Департамент экономического развития Смоленской области,
СРОР "НПС" (по согласованию),
Деловая Россия (по согласованию)
|
приказы начальника Департамента Смоленской области по образованию и науке
|
|
5.2.
|
Разработка и утверждение регламента (порядка) кадрового обеспечения инвестиционных проектов Смоленской области
|
утвержден регламент (порядок) кадрового обеспечения инвестиционных проектов Смоленской области
|
февраль 2019 года
|
Департамент инвестиционного развития Смоленской области
|
приказ начальника Департамента инвестиционного развития Смоленской области об утверждении регламента (порядка) кадрового обеспечения инвестиционных проектов Смоленской области
|
|
5.3.
|
Разработка и утверждение методики проведения аудита материально-технической базы (далее также - МТБ) образовательных организаций;
разработка и утверждение документов, обеспечивающих реализацию модели осуществления образовательных программ в сетевой форме
|
разработана и утверждена методика проведения аудита МТБ образовательных организаций;
разработаны и утверждены правовые акты, обеспечивающие реализацию модели осуществления образовательных программ в сетевой форме
|
декабрь 2018 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
приказы начальника Департамента Смоленской области по образованию и науке об утверждении методики проведения аудита МТБ образовательных организаций, об осуществлении образовательных программ в сетевой форме
|
|
5.4.
|
Актуализация порядка прогнозирования потребности в кадрах на территории Смоленской области
|
актуализирован порядок прогнозирования потребности в кадрах на территории Смоленской области
|
декабрь 2018 года
|
Департамент экономического развития Смоленской области
|
приказ начальника Департамента экономического развития Смоленской области по утверждению порядка прогнозирования потребности в кадрах на территории Смоленской области
|
|
6.
|
Мероприятия по положению 5 стандарта "Реализация механизмов прогнозирования потребности в кадрах по перспективным и востребованным профессиям"
|
в Смоленской области формируется и периодически актуализируется прогноз потребности в кадрах на долгосрочную перспективу (до 7 лет) на основе прогноза социально-экономического развития региона, который включает как количественную, так и качественную потребность и является основой для формирования государственного заказа на подготовку и переподготовку кадров, а также на выработку механизмов привлечения кадров
|
|
|
|
|
6.1.
|
Прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах в соответствии с собранными данными о потребностях работодателей, инвестиционных проектах, социально-экономическими условиями Смоленской области, макроэкономическими тенденциями
|
определена текущая и перспективная потребность в кадрах в соответствии с собранными данными о потребностях работодателей, инвестиционных проектах, социально-экономическими условиями Смоленской области, макроэкономическими тенденциями;
прогноз потребности в кадрах опубликован в открытых источниках и доступен для участников процессов кадрового обеспечения
|
декабрь 2018 года
|
Департамент экономического развития Смоленской области,
Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
региональный прогноз потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет) по годам, опубликованный в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет")
|
|
6.2.
|
Проведение экспертных обсуждений, сессий по выявлению новых и перспективных компетенций в связи с реализацией инновационных и прорывных проектов на территории Смоленской области (приоритетов кадрового обеспечения)
|
перечень новых и перспективных компетенций
|
октябрь 2018 года - март 2019 года
|
рабочая группа (по согласованию), Департамент Смоленской области по образованию и науке,
председатели ОПК (по согласованию)
|
протоколы заседаний рабочей группы
|
|
6.3.
|
Разработка плана (объема) контрольных цифр приема в профессиональные образовательные организации Смоленской области (далее - ПОО) и требований к обновлению образовательных программ ПОО
|
утверждены контрольные цифры приема в ПОО;
государственное задание размещено в сети "Интернет"
|
январь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
Департамент инвестиционного развития Смоленской области,
Департамент экономического развития Смоленской области,
Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области,
Департамент бюджета и финансов Смоленской области,
Департамент Смоленской области по культуре и туризму,
Департамент Смоленской области по здравоохранению,
председатели ОПК (по согласованию)
|
приказ начальника Департамента Смоленской области по образованию и науке
|
|
6.4.
|
Формирование государственного задания на переподготовку граждан по направлению органов службы занятости
|
направления обучения граждан по направлению органов службы занятости соответствуют текущей потребности работодателей Смоленской области в кадрах
|
январь 2019 года
|
Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области
|
приказ начальника Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области
|
|
6.5.
|
Доведение результатов прогноза потребности в кадрах и государственного заказа до участников прогноза и до образовательных организаций, реализующих программы профессиональной ориентации и навигации
|
участвующие в прогнозе предприятия Смоленской области, являющиеся участниками внедрения стандарта в Смоленской области (далее - предприятия), институты и корпорации развития, образовательные организации и участники прогноза осведомлены о результатах прогноза
|
февраль 2019 года
|
Департамент экономического развития Смоленской области,
Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
протокол заседания рабочей группы об информировании о результатах прогноза потребности в кадрах
|
|
7.
|
Мероприятия по положению 6 стандарта "Обеспечение навигации по востребованным и перспективным профессиям"
|
в Смоленской области осуществляется комплекс согласованных мероприятий по профессиональной навигации учащихся с участием работодателей и образовательных организаций с учетом прогноза потребностей в кадровых ресурсах и перспективных компетенциях
|
|
|
|
|
|
Проектирование
|
|
7.1.
|
Разработка комплекса согласованных мероприятий по профессиональной навигации с участием работодателей, образовательных организаций
|
определены основные направления, ключевые мероприятия, сроки их реализации и ответственные по профессиональной навигации детей и молодежи с участием предприятий реального сектора, образовательных организаций, центров занятости на основе:
- прогноза потребности в кадровых ресурсах и компетенциях, формируемых инновационными и прорывными решениями по развитию новых производств и отраслей региональной экономики, а также ее цифровизации;
- ТОП-регион;
- приоритетов внедрения стандарта
|
май 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
Департамент инвестиционного развития Смоленской области,
Департамент экономического развития Смоленской области,
Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области
|
комплекс согласованных мероприятий по профессиональной навигации
|
|
|
Реализация
|
|
7.2.
|
Проведение мероприятий по профессиональной навигации и ориентации школьников, прохождению профессиональных проб
|
обеспечено массовое участие школьников в мероприятиях по профессиональной навигации с участием работодателей, образовательных организаций
|
сентябрь - декабрь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
публичные материалы о проведенных мероприятиях, размещенные в сети "Интернет"
|
|
7.3.
|
Реализация обновленных программ, а также механизмов участия преподавателей ПОО и образовательных организаций высшего образования Смоленской области (далее - ООВО), представителей работодателей в проведении уроков "Технология" в общеобразовательных организациях Смоленской области
|
уроки "Технология" в школах реализуются по обновленным образовательным программам
|
сентябрь - декабрь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
методические документы по обновленным образовательным программам,
отчеты по реализации образовательных программ по предмету "Технология"
|
|
7.4.
|
Реализация мероприятий проекта "Билет в будущее" на территории Смоленской области
|
обеспечено участие школьников 6-11-х классов в мероприятиях проекта "Билет в будущее" на территории Смоленской области
|
сентябрь - декабрь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
отчет о реализации проекта "Билет в будущее" на территории Смоленской области
|
|
7.5.
|
Проведение мероприятий по организации (модернизации) существующей инфраструктуры дополнительного образования детей в сфере инженерно-технического творчества на территории Смоленской области
|
модернизирована существующая и создана новая инфраструктура дополнительного образования детей в сфере инженерно-технического творчества на территории Смоленской области
|
январь - сентябрь 2019 года
|
заместитель Губернатора Смоленской области О.В. Лобода,
СРОР "НПС" (по согласованию), Деловая Россия (по согласованию), председатели ОПК (по согласованию)
|
отчет о проведении мероприятий по организации (модернизации) существующей инфраструктуры дополнительного образования детей в сфере инженерно-технического творчества на территории Смоленской области
|
|
|
Оценка качества
|
|
7.6.
|
Проведение регионального мониторинга профессиональных планов и вариантов движения выпускников общеобразовательных организаций Смоленской области в целях планирования работы и оценки результативности реализованных мер
|
на основе анализа сформированы предложения по корректировке комплекса мероприятий по профессиональной навигации
|
январь - сентябрь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
предложения по корректировке комплекса мероприятий по профессиональной навигации
|
|
7.7.
|
Организация и проведение региональных чемпионатов профессионального мастерства среди обучающихся общеобразовательных организаций на территории Смоленской области
|
определены и награждены победители региональных чемпионатов профессионального мастерства среди обучающихся общеобразовательных организаций на территории Смоленской области
|
февраль 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
результаты региональных чемпионатов профессионального мастерства среди обучающихся общеобразовательных организаций на территории Смоленской области,
в том числе внесенные в систему сквозного мониторинга соревнований (eSim)
|
|
7.8.
|
Организация и проведение региональных олимпиад (соревнований) по инженерно-техническому творчеству детей;
обеспечение участия детей в мероприятиях федерального уровня, в том числе в Олимпиаде Национальной технологической инициативы
|
определены и награждены победители региональных олимпиад (соревнований) по инженерно-техническому творчеству детей
|
2018 - 2019 годы
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
результаты региональных олимпиад (соревнований) по инженерно-техническому творчеству детей
|
|
8.
|
Мероприятия по положению 7 стандарта "Реализация практико-ориентированной модели подготовки высококвалифицированных рабочих кадров"
|
в Смоленской области выстроены дифференцированные формы работы образовательных организаций в зависимости от структуры экономики Смоленской области (муниципальных образований Смоленской области), реализуются механизмы практико-ориентированного, в том числе дуального, обучения
|
|
|
|
|
|
Проектирование
|
|
8.1.
|
Разработка и актуализация профессиональных образовательных программ и формирование требований к профессиональным и личностным компетенциям студентов в соответствии с требованиями работодателей (представителей работодателей)
|
актуализированы профессиональные образовательные программы в соответствии с требованиями работодателей (представителей работодателей)
|
май 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
ПОО (по согласованию)
|
профессиональные образовательные программы (образовательные модули), согласованные работодателями (представителями работодателей)
|
|
8.2.
|
Разработка образовательных программ в сетевой форме, договоров о сетевом взаимодействии между участниками (образовательными организациями Смоленской области и предприятиями) образовательного процесса
|
зафиксированы схемы взаимодействия в сетевой форме между участниками образовательного процесса (образовательными организациями и предприятиями Смоленской области)
|
май 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
ПОО (по согласованию),
предприятия (по согласованию)
|
образовательные программы,
договоры о сетевом взаимодействии между участниками образовательного процесса (образовательными организациями Смоленской области и предприятиями)
|
|
8.3.
|
Создание инфраструктуры практико-ориентированного, в том числе дуального, обучения (структурных подразделений ПОО на базе предприятий)
|
созданы структурные подразделения ПОО на базе предприятий;
организованы площадки прохождения практики
|
май 2019 года
|
ПОО (по согласованию),
предприятия (по согласованию)
|
приказ начальника Департамента Смоленской области по образованию и науке о создании на базе предприятий структурных подразделений ПОО
|
|
|
Реализация
|
|
8.4.
|
Организация практико-ориентированной подготовки студентов с элементами дуального образования
|
осуществлен прием студентов по актуализированным профессиональным образовательным программам (определены существующие группы подготовки);
проведены практические модули подготовки на площадках работодателя;
определены формы и способы контроля промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ
|
сентябрь - декабрь 2019 года
|
ПОО (по согласованию), предприятия (по согласованию)
|
договоры о прохождении производственной практики,
учебные планы,
справки от работодателя,
листы оценки промежуточных и итоговых результатов освоения профессиональных образовательных программ
|
|
8.5.
|
Создание условий для развития наставничества на рабочем месте на предприятиях
|
созданы условия для развития наставничества на рабочем месте на предприятиях
|
июль 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
ПОО (по согласованию),
предприятия (по согласованию)
|
положения о наставничестве на предприятиях
|
|
8.6.
|
Аккредитация СЦК WSR в Смоленской области (далее - СЦК WSR)
|
образовательные организации из состава участников внедрения стандарта прошли аккредитацию Союза на предмет соответствия требованиям СЦК WSR
|
сентябрь 2019 года
|
региональный координационный центр "WorldSkills Russia - Смоленск" (далее - РКЦ WSR - Смоленск) (по согласованию)
|
сертификаты СЦК WSR об аккредитации
|
|
8.7.
|
Подготовка участников региональной команды к участию в чемпионатах рабочих профессий по стандартам "Ворлдскиллс" различного уровня (региональные чемпионаты, корпоративные чемпионаты, отборочные соревнования, финал Национального чемпионата)
|
реализованы отдельные модули подготовки в рамках образовательных процессов;
сформирована региональная команда Ворлдскиллс Россия для участия в национальных и международных чемпионатах по профессиональному мастерству по стандартам "Ворлдскиллс"
|
2018 - 2019 годы
|
РКЦ WSR - Смоленск (по согласованию),
ПОО (по согласованию)
|
результаты регистрации региональной команды Ворлдскиллс Россия, внесенные в систему сквозного мониторинга соревнований (eSim)
|
|
8.8.
|
Формирование регионального экспертного сообщества чемпионатов профессионального мастерства по стандартам "Ворлдскиллс"
|
создание базы и формирование рейтинга квалифицированных региональных экспертов сообщества чемпионатов профессионального мастерства по стандартам "Ворлдскиллс"
|
сентябрь 2019 года
|
РКЦ WSR - Смоленск (по согласованию)
|
база и рейтинг квалифицированных региональных экспертов сообщества чемпионатов профессионального мастерства по стандартам "Ворлдскиллс"
|
|
8.9.
|
Реализация гибких модульных образовательных программ, поддержка индивидуальных образовательных траекторий студентов при подготовке специалистов под точечный заказ
|
в ПОО реализуется механизм точечной подготовки кадров в малых группах студентов под потребности работодателей Смоленской области (инвесторов)
|
сентябрь - декабрь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
Департамент инвестиционного развития Смоленской области,
Департамент экономического развития Смоленской области,
ПОО (по согласованию),
предприятия (по согласованию)
|
образовательные программы (образовательные модули)
|
|
8.10.
|
Проведение в ПОО образовательных модулей по предпринимательству для поддержки и развития молодежного предпринимательства, стимулирования самозанятости, подготовки эффективного поведения на рынке труда
|
созданы условия для поддержки и развития предпринимательства в условиях дефицита рабочих мест на рынке труда через реализацию образовательных модулей по предпринимательству
|
сентябрь - декабрь 2019 года
|
Департамент инвестиционного развития Смоленской области,
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
ПОО (по согласованию)
|
образовательные программы (образовательные модули),
учебные планы
|
|
|
Оценка
|
|
8.11.
|
Проведение Регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) Смоленской области (далее - чемпионат)
|
проведен чемпионат;
проведена деловая программа в рамках чемпионата для органов исполнительной власти Смоленской области
|
февраль 2019 года
|
заместитель Губернатора Смоленской области О.В. Лобода, Департамент Смоленской области по образованию и науке,
РКЦ WSR - Смоленск (по согласованию)
|
результаты чемпионата;
деловая программа чемпионата
|
|
8.12.
|
Проведение демонстрационного экзамена по стандартам "Ворлдскиллс" (далее - экзамен) в составе государственной итоговой аттестации по ключевым компетенциям при участии представителей предприятий-работодателей в Смоленской области в аттестационной комиссии
|
государственная итоговая аттестация проводится в форме экзамена
|
май - июнь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
РКЦ WSR - Смоленск (по согласованию)
|
протокол государственной экзаменационной комиссий по итогам проведения экзамена в составе государственной итоговой аттестации;
результаты экзамена, внесенные в систему сквозного мониторинга соревнований (eSim)
|
|
8.13.
|
Проведение экзамена в рамках промежуточной аттестации
|
оценка качества подготовки специалистов по модулям основных профессиональных образовательных программ по специальностям (профессиям) в рамках проведения экзамена
|
январь - июнь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
РКЦ WSR - Смоленск (по согласованию), ПОО (по согласованию)
|
результаты экзамена, внесенные в систему сквозного мониторинга соревнований (eSim)
|
|
8.14.
|
Содействие участию предприятий Смоленской области в подготовке и проведении экзамена
|
участие предприятий Смоленской области в подготовке и проведении экзамена;
признание результатов экзамена
|
сентябрь 2018 года - июнь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
Департамент инвестиционного развития Смоленской области,
Департамент экономического развития Смоленской области,
Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области,
Союз (по согласованию),
председатели ОПК (по согласованию), предприятия (по согласованию)
|
сертификаты экспертов Ворлдскиллс,
соглашения между Союзом и предприятиями по признанию экзамена по стандартам "Ворлдскиллс"
|
|
8.15.
|
Проведение государственной итоговой аттестации при участии представителей предприятий-работодателей в аттестационной комиссии
|
сформирована экзаменационная комиссия для государственной итоговой аттестации с участием представителей от предприятий-работодателей
|
май - июнь 2019 года
|
ПОО (по согласованию),
предприятия (по согласованию)
|
протокол экзаменационной комиссии по итогам проведения государственной итоговой аттестации
|
|
9.
|
Мероприятия по положению 8 стандарта "Реализация практико-ориентированной модели подготовки инженерных кадров для высокотехнологичных производств"
|
в Смоленской области созданы условия для эффективного взаимодействия региональных органов исполнительной власти, предприятий и ООВО, внедрены механизмы практико-ориентированной подготовки инженерных кадров
|
|
|
|
|
|
Проектирование
|
|
9.1.
|
Разработка и корректировка образовательных программ в соответствии с требованиями работодателей и контрольно-оценочных средств в части отдельных модулей подготовки
|
образовательные программы актуализированы в соответствии с требованиями работодателей и контрольно-оценочных средств в части отдельных модулей подготовки
|
январь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
ООВО (по согласованию),
предприятия (по согласованию)
|
образовательные программы (образовательные модули), актуализированные в соответствии с требованиями работодателей и контрольно-оценочных средств в части отдельных модулей подготовки
|
|
9.2.
|
Разработка предприятиями кейсов по реальным технологическим задачам для подготовки командных дипломных проектов
|
разработаны кейсы по реальным технологическим задачам предприятий-работодателей
|
ноябрь 2018 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
ООВО (по согласованию),
предприятия (по согласованию)
|
кейсы для дипломных проектов
|
|
9.3.
|
Организация взаимодействия между ООВО и предприятиями по перспективным инженерным специальностям
|
сформированы базовые кафедры по перспективным инженерным профессиям
|
январь 2019 года
|
ООВО (по согласованию),
предприятия (по согласованию), Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
приказы руководителей ООВО о формировании базовых кафедр
|
|
|
Реализация
|
|
9.4.
|
Отработка условий реализации образовательных программ в соответствии с обновленными образовательными программами (образовательными модулями)
|
проведен набор студентов по актуализированным образовательным программам (определены действующие учебные группы);
проведены образовательные модули в рамках внедрения стандарта;
проведена стажировка (практика) студентов на предприятиях
|
сентябрь 2019 года
|
ООВО (по согласованию), предприятия (по согласованию)
|
договор о прохождении стажировки (практики),
учебный план,
справки от работодателя,
листы оценки промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ
|
|
9.5.
|
Реализация образовательных программ в сетевой форме
|
реализованы совместные программы образовательных организаций, предприятий, технопарков и иных элементов региональной инновационной инфраструктуры
|
сентябрь - декабрь 2019 года
|
ООВО (по согласованию),
предприятия (по согласованию), Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
образовательные программы,
договоры о сетевом взаимодействии
|
|
9.6.
|
Интеграция в основной образовательный процесс студентов бакалавриата и магистратуры проектной деятельности, в ходе которой они могут получить опыт реализации инженерных проектов полного жизненного цикла и работы в многопозиционной команде
|
в ООВО реализуются инженерные проекты полного жизненного цикла и работы в многопозиционной команде
|
сентябрь - декабрь 2019 года
|
ООВО (по согласованию),
предприятия (по согласованию), Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
образовательные программы
|
|
|
Оценка
|
|
9.7.
|
Обеспечение участия студентов в системе чемпионатов
|
проведены мероприятия по привлечению студентов к участию в системе чемпионатов
|
февраль 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
РКЦ WSR - Смоленск (по согласованию), ООВО (по согласованию),
ПОО (по согласованию)
|
данные системы сквозного мониторинга соревнований (eSim) по результатам чемпионатов
|
|
9.8.
|
Содействие в организации и проведении чемпионатов ООВО по актуальным для региона инженерным высокотехнологичным компетенциям
|
проведен чемпионат ООВО по высокотехнологичным инженерным компетенциям
|
декабрь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
Союз (по согласованию),
ООВО (по согласованию)
|
отчет ООВО о проведении о чемпионатов
|
|
9.9.
|
Проведение конкурса дипломных проектов под реальные задачи работодателя при участии работодателей
|
проведена защита дипломных проектов с участием представителей от предприятий-работодателей Смоленской области (далее - дипломные проекты) и проведен конкурс дипломных проектов
|
февраль - июль 2019 года
|
ООВО (по согласованию), предприятия (по согласованию)
|
результаты защиты дипломных проектов,
приказы руководителей ООВО
|
|
10.
|
Мероприятия по положению 9 стандарта "Реализация механизмов обеспечения кадровой потребности посредством дополнительной подготовки и переподготовки кадров, регулирования рынка труда и занятости"
|
в Смоленской области созданы условия для эффективного взаимодействия региональных органов исполнительной власти, органов службы занятости, работодателей по обеспечению кадровой потребности путем привлечения, дополнительной подготовки и переподготовки граждан по приоритетным сегментам экономики Смоленской области
|
|
|
|
|
10.1.
|
Организация адресной работы с работодателями по выявлению и обеспечению краткосрочных потребностей Смоленской области в кадровом обеспечении экономики и инвестиционных проектов
|
создан и реализуется сервис по адресной работе с работодателями по выявлению и обеспечению кадровой потребности
|
январь - сентябрь 2019 года
|
Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области
|
приказ начальника Департамента
государственной
службы занятости
населения
Смоленской
области о создании
государственной
информационной
системы автоматизации
предоставления
государственных услуг и
выполнения
государственных
функций в сфере
занятости населения программного комплекса
"Катарсис" версия 8
|
|
10.2.
|
Организация подготовки по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан под выявленные потребности, в том числе под гарантии трудоустройства
|
реализуются программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан в соответствии с утвержденными контрольными показателями, в том числе в рамках государственного задания, по приоритетным сегментам экономики региона (работодателям), а также целевой подготовки и переподготовки под заказ работодателей с гарантией трудоустройства
|
январь - декабрь 2019 года
|
Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области,
Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
приказ начальника Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области об утверждении контрольных показателей и
государственного задания на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан по направлению органов службы занятости,
соглашения
|
|
10.3.
|
Разработка и реализация мероприятий по привлечению кадровых ресурсов под инвестиционные проекты
|
осуществляется планирование и реализация мероприятий по обеспечению кадровыми ресурсами инвестиционных проектов путем привлечения, переподготовки взрослого населения
|
январь 2019 года
|
Департамент инвестиционного развития Смоленской области,
Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области,
Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
планы кадрового обеспечения инвестиционного проекта
|
|
10.4.
|
Развитие информационных систем регулирования рынка труда и занятости
|
внедрены цифровые и автоматизированные сервисы в центрах занятости;
внедрены цифровые системы поддержки принятия решений
|
январь - сентябрь 2019 года
|
Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области
|
отчет о реализации мероприятий по развитию информационных систем регулирования рынка труда и занятости
|
|
11.
|
Мероприятия по положению 10 стандарта "Реализация механизмов подготовки и переподготовки педагогических кадров"
|
обеспечено непрерывное повышение уровня профессионального мастерства педагогических кадров, участвующих в подготовке кадров, в соответствии с современными технологиями в профессиональной сфере деятельности
|
|
|
|
|
11.1.
|
Разработка специализированных программ повышения квалификации педагогических кадров на площадках реального сектора экономики для:
- учителей технологии;
- мастеров производственного обучения;
- наставников на производстве
|
разработаны программы повышения квалификации на площадках реального сектора экономики для:
- учителей технологии;
- мастеров производственного обучения;
- наставников на производстве
|
январь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
Департамент инвестиционного развития Смоленской области,
Департамент экономического развития Смоленской области,
председатели ОПК (по согласованию)
|
план повышения квалификации педагогических кадров и наставников на производстве
|
|
11.2.
|
Организация прохождения специализированной подготовки и переподготовки педагогических кадров, включая мастеров производственного обучения и наставников на производстве, в рамках Академии Ворлдскиллс Россия
|
мастера производственного обучения и наставники прошли курсы повышения квалификации в рамках Академии Ворлдскиллс Россия по профессиям ТОП-регион
|
2018-2019 годы
|
ПОО (по согласованию)
|
сертификаты о прохождении обучения в рамках Академии Ворлдскиллс Россия
|
|
11.3.
|
Организация стажировки педагогических кадров и мастеров производственного обучения на производстве
|
педагогические работники и мастера производственного обучения прошли стажировку на производстве
|
январь - август 2019 года
|
ПОО (по согласованию),
предприятия (по согласованию), Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
договоры о прохождении стажировки,
справки от работодателей об обучении на производстве, сертификаты об обучении на производстве
|
|
11.4.
|
Организация педагогической стажировки наставников
|
наставники на производстве прошли педагогическую стажировку на базе образовательных учреждений, участвующих во внедрении стандарта
|
январь - август 2019 года
|
ПОО (по согласованию),
предприятия (по согласованию)
|
договоры о прохождении стажировки,
сертификаты
|
|
11.5.
|
Обучение экспертов экзамена по программам Академии Ворлдскиллс Россия
|
эксперты экзамена прошли обучение по программам Академии Ворлдскиллс Россия
|
январь - август 2019 года
|
ПОО (по согласованию)
|
сертификаты о прохождении обучения
|
|
11.6.
|
Сертификация экспертов "Ворлдскиллс"
|
эксперты "Ворлдскиллс" прошли сертификацию
|
сентябрь 2019 года
|
РКЦ WSR - Смоленск (по согласованию)
|
база данных экспертов, прошедших сертификацию экспертов "Ворлдскиллс"
|
|
12.
|
Мероприятия по положению 11 стандарта "Реализация независимой оценки качества подготовки кадров"
|
уровень освоения обучающимися программ осуществляется на основе объективной оценки качества подготовки по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования
|
|
|
|
|
|
Мероприятия по указанному положению отражены в пунктах 8 и 9 плана мероприятий
|
в соответствии с пунктами 8 и 9 плана мероприятий
|
|
в соответствии с пунктами 8 и 9 плана мероприятий
|
в соответствии с пунктами 8 и 9 плана мероприятий
|
|
13.
|
Мероприятия по положению 12 стандарта "Реализация механизмов мониторинга системы кадрового обеспечения"
|
в Смоленской области осуществляется регулярный мониторинг системы кадрового обеспечения, результаты которого применяются в системе принятия решений региональной исполнительной власти
|
|
|
|
|
13.1.
|
Разработка и реализация механизмов мониторинга трудоустройства выпускников ПОО, ООВО
|
сформирована база данных по выпускникам ПОО, ООВО
|
сентябрь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке, ПОО (по согласованию), ООВО (по согласованию)
|
положение о мониторинге трудоустройства выпускников ПОО, ООВО, база данных по выпускникам ПОО, ООВО
|
|
13.2.
|
Оценка эффективности образовательных организаций, в том числе на основе оценки результатов участия в национальных и региональных чемпионатах профессионального мастерства, проведения экзамена
|
осуществляется анализ результатов участия (а также их динамики) в национальных и региональных чемпионатах профессионального мастерства, результатов проведения экзамена
|
октябрь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
методика оценки эффективности образовательных организаций
|
|
13.3.
|
Анализ эффективности системы кадрового обеспечения
|
сформирован состав показателей эффективности системы кадрового обеспечения;
проведена оценка эффективности системы кадрового обеспечения;
результаты оценки эффективности системы кадрового обеспечения рассмотрены на заседании Совета
|
декабрь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
Департамент экономического развития Смоленской области,
Департамент инвестиционного развития Смоленской области,
Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области
|
протокол заседания Совета
|
|
14.
|
Мероприятия по положению 13 стандарта "Обеспечение процессов кадрового обеспечения качественной материально-технической и методической базой"
|
в Смоленской области профессиональная подготовка на всех уровнях образования по приоритетным секторам экономики обеспечена современной материально-технической и методической базой
|
|
|
|
|
14.1.
|
Проведение периодического аудита существующей МТБ для подготовки рабочих и инженерных кадров на территории Смоленской области по потребности региона в целом
|
определен перечень площадок и инфраструктурных объектов (площадки работодателей, ресурсные центры и т.д.) размещения оборудования;
проведена оценка достаточности и обеспеченности действующих площадок материально-техническим оснащением;
определен порядок проведения периодической инвентаризации
|
декабрь 2018 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
отчет об инвентаризации МТБ,
регламент проведения аудита МТБ для подготовки рабочих и инженерных кадров на территории Смоленской области по потребности региона в целом
|
|
14.2.
|
Разработка плана модернизации МТБ и создание инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров на территории Смоленской области по потребности региона в целом
|
определен перечень площадок и инфраструктурных объектов (площадки работодателей, ресурсные центры и т.д.) размещения оборудования;
определены объемы и источники финансирования материально-технического обеспечения
|
март 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
Департамент инвестиционного развития Смоленской области,
Департамент экономического развития Смоленской области,
Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области
|
план по материально-техническому оснащению площадок
|
|
14.3.
|
Модернизация действующей МТБ ПОО, приобретение недостающих элементов МТБ и создание инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров ПОО на территории Смоленской области в соответствии с определенным перечнем площадок и инфраструктурных объектов
|
площадки и инфраструктурные объекты ПОО оснащены МТБ, соответствующей необходимым требованиям, в том числе инфраструктурных листов "Ворлдскиллс"
|
октябрь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
Департамент инвестиционного развития Смоленской области,
Департамент экономического развития Смоленской области,
Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области,
предприятия (по согласованию), председатели ОПК (по согласованию)
|
отчет об инвентаризации МТБ ПОО
|
|
14.4.
|
Разработка и внедрение механизмов сетевого взаимодействия при реализации образовательных программ с использованием ресурсов нескольких образовательных организаций, предприятий и иных организаций, в том числе за границами Смоленской области
|
механизмы сетевого взаимодействия при реализации образовательных программ с использованием ресурсов нескольких образовательных организаций, предприятий Смоленской области
|
март 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
регламент сетевого взаимодействия при реализации образовательных программ с использованием ресурсов нескольких образовательных организаций Смоленской области, предприятий
|
|
14.5.
|
Развитие дистанционных форм обучения, разработка онлайн-курсов.
Создание условий для непрерывного образования взрослых
|
дистанционные формы обучения применяются для развития специальностей и профессий, востребованных в регионе;
взрослое население имеют возможность непрерывного обучения
|
сентябрь 2019 года
|
Департамент Смоленской области по образованию и науке,
Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области,
Департамент Смоленской области по информационным технологиям
|
программа онлайн-курсов,
приказ начальника Департамента Смоленской области по образованию и науке о дистанционном обучении,
положение об условиях для непрерывного обучения взрослых
|
|
15.
|
Мероприятия по положению 14 стандарта "Обеспечение информационной прозрачности региональной модели кадрового обеспечения"
|
обеспечен свободный и удобный доступ к информации о процессах кадрового обеспечения для всех заинтересованных лиц (работодателей, инвесторов, населения, органов власти и организаций)
|
|
|
|
|
15.1.
|
Создание (актуализация) и поддержка специализированного портала для информирования общественности о стандарте
|
на портале размещена актуальная информация по кадровому обеспечению для всех заинтересованных участников
|
декабрь 2018 года
|
Департамент инвестиционного развития Смоленской области,
Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
информационный портал, размещенный в сети "Интернет"
|
|
15.2.
|
Создание и актуализация раздела по кадровому обеспечению на информационных порталах работы с инвесторами
|
в разделе портала работы с инвесторами размещена актуальная информация
|
декабрь 2018 года
|
Департамент инвестиционного развития Смоленской области,
Департамент Смоленской области по образованию и науке
|
раздел по кадровому обеспечению на информационных порталах работы с инвесторами
|
