Постановление администрации МО "Город Архангельск" от 10 октября 2018 г. N 1237 "О внесении дополнения и изменений в Положение об условиях оплаты труда и выплаты материальной помощи руководителям муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Архангельск", а также о согласовании приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Архангельск", заключения, изменения и прекращения с ними трудовых договоров" (утратило силу)

Постановление администрации МО "Город Архангельск" от 10 октября 2018 г. N 1237
"О внесении дополнения и изменений в Положение об условиях оплаты труда и выплаты материальной помощи руководителям муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Архангельск", а также о согласовании приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Архангельск", заключения, изменения и прекращения с ними трудовых договоров"

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда и выплаты материальной помощи руководителям муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Архангельск", а также о согласовании приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Архангельск", заключения, изменения и прекращения с ними трудовых договоров, утвержденное постановлением мэрии города Архангельска от 19.10.2012 N 349 (с изменениями и дополнениями), следующие дополнение и изменения:

а) в разделе 2 "Установление должностного оклада руководителю предприятия":

пункт 2.2 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"При установлении должностного оклада руководителю предприятия следует учитывать положения пункта 1 постановления Администрации муниципального образования "Город Архангельск" от 17.02.2017 N 185 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы".";

в абзаце первом пункта 2.4 слова "с обоснованием данного повышения" заменить словами "с приложением документов, обосновывающих изменение (повышение) размера должностного оклада".

б) пункты 4.1-4.6 раздела 4 "Условия премирования руководителя предприятия" изложить в следующей редакции:

"4.1. Руководителю предприятия на основании утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия при отсутствии просроченной задолженности в городской бюджет по арендной плате за аренду муниципальной собственности может устанавливаться премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия:

по итогам работы за отчетный квартал (далее - квартальная премия);

по итогам работы за отчетный год (далее - годовая премия).

Выплата квартальной и (или) годовой премии руководителю предприятия после расторжения с ним трудового договора по истечении отчетного квартала и (или) года не предусмотрена.

4.2. Документы на премирование руководителя предприятия рассматриваются при выполнении следующих показателей (результатов) финансово-хозяйственной деятельности:

наличие чистой прибыли;

отсутствие просроченной задолженности по заработной плате работникам предприятия;

отсутствие просроченной задолженности по налогам, сборам;

отсутствие просроченной задолженности в государственные внебюджетные фонды;

отсутствие задолженности по перечислению в городской бюджет части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей.

4.3. Премирование руководителя предприятия по итогам работы за 1, 2, 3 квартал производится в квартале, следующем за отчетным кварталом, по итогам работы за год - в первом или втором квартале года, следующего за отчетным годом, на основании муниципального правового акта руководителя отраслевого (функционального) органа за фактически отработанное время.

4.4. Размер квартальной премии не может превышать 6 процентов от размера чистой прибыли предприятия за отчетный квартал. Размер годовой премии не может превышать 6 процентов от размера чистой прибыли предприятия за отчетный год за вычетом суммы чистой прибыли, полученной за 1-3 кварталы отчетного года. На указанный размер квартальной, годовой премии начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4.5. Начисление квартальной, годовой премии директору производится за счет полученной за отчетный квартал, год соответственно чистой прибыли и учитывается при расчете среднемесячной заработной платы.

4.6. Предприятие представляет соответствующему отраслевому (функциональному) органу на рассмотрение ходатайство на премирование руководителя по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный квартал, год.

К ходатайству прилагается справка о выполнении основных показателей премирования для определения размера премии руководителю предприятия за отчетный квартал, год (далее - справка) по форме согласно приложению N 1 к данному Положению на бумажном и электронном носителях, а также информация департамента муниципального имущества Администрации муниципального образования "Город Архангельск" об отсутствии просроченной задолженности в городской бюджет по арендной плате за аренду муниципальной собственности.";

в) приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать постановление на официальном информационном Интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 15 октября 2018 года.

Глава муниципального образования "Город Архангельск"

И.В. Годзиш