Постановление Администрации МО "Приморский муниципальный район" Архангельской области от 30 октября 2018 г. N 1058 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования "Приморский муниципальный район" от 29 января 2018 года N 50 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр гражданской защиты Приморского района"

Постановление Администрации МО "Приморский муниципальный район" от 30 октября 2018 г. N 1058
"О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования "Приморский муниципальный район" от 29 января 2018 года N 50 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр гражданской защиты Приморского района"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, со статьей 4 решения Собрания депутатов муниципального образования "Приморский муниципальный район" от 23.11.2004 года N 314 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Приморский район", в соответствии со статьей 5 постановления администрации муниципального образования "Приморский муниципальный район" от 28.12.2011 года N 580 "О мерах по реализации статьи 4 решения Собрания депутатов муниципального образования "Приморский муниципальный район" "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Приморский муниципальный район" и в целях упорядочения системы оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципального казенного учреждения "Центр гражданской защиты Приморского района" администрация муниципального образования постановляет:

1. Внести изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр гражданской защиты Приморского района", утвержденного постановлением администрации муниципального образования "Приморский муниципальный район" от 29.01.2018 г. N 50:

1.1. Изложить пп. 2.3 п. 3 подраздела 2.1 раздела II в следующей редакции: "в целях оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни предусмотренная статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации одинарная или двойная дневная или часовая ставка (часть оклада (должностного оклада) за день или час работы) за отработанные выходные и нерабочие праздничные дни начисляется дополнительно после начисления за эти дни выплат, входящих в систему оплаты труда государственного учреждения и установленных соответствующему работнику;"

1.2. Изложить пп. 2.3 п. 3 подраздела 2.2 раздела II в следующей редакции: "в целях оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни предусмотренная статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации одинарная или двойная дневная или часовая ставка (часть оклада (должностного оклада) за день или час работы) за отработанные выходные и нерабочие праздничные дни начисляется дополнительно после начисления за эти дни выплат, входящих в систему оплаты труда государственного учреждения и установленных соответствующему работнику;"

1.3. Изложить пп. 2.3 п. 4 раздела III в следующей редакции: "в целях оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни предусмотренная статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации одинарная или двойная дневная или часовая ставка (часть оклада (должностного оклада) за день или час работы) за отработанные выходные и нерабочие праздничные дни начисляется дополнительно после начисления за эти дни выплат, входящих в систему оплаты труда государственного учреждения и установленных соответствующему работнику;"

2. Начальнику муниципального казенного учреждения "Центр гражданской защиты Приморского района" принять соответствующие нормативные акты устанавливающие систему оплаты труда в учреждении в соответствии с внесенными в Положение изменениями.

3. Разместить настоящее постановление на официальном информационном сайте администрации МО "Приморский муниципальный район".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава муниципального образования

В.А. Рудкина