Приложение 5. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

Приложение 5
к постановлению администрации
МО "Приморский муниципальный район"
от 22 мая 2019 года N 760

Порядок
исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

1. В выслугу лет, дающую право на получение надбавки за выслугу лет, включается:

- время работы в организациях по профилю своей специальности;

- время работы в исполнительных органах государственной власти, органах местного самоуправления муниципальных образований;

- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях в организациях по профилю своей специальности.

2. Надбавка за выслугу лет начисляется с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохраняется средняя заработная плата (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и другие аналогичные периоды), начисление надбавки за выслугу лет в новом размере осуществляется после окончания соответствующего периода.

3. При прекращении трудового договора с работником надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, ее начисление осуществляется при окончательном расчете с работником.

4. Основным документом для определения стажа работника, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

В качестве дополнительных документов могут быть представлены справки государственных органов и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на получение надбавки или ее размера, подписанные руководителем и заверенные печатью (при наличии печати).

Размеры надбавки за выслугу лет:

При стаже работы	Размер надбавки (в процентах к окладу (должностному окладу)
от 3 до 8 лет	5%
от 8 до 13 лет	10%
свыше 13 лет	15%