Приложение N 1

Приложение
к приказу Департамента
труда и социальной защиты
населения города Севастополя
от 21.12.2018 N 503

Приложение N 1
к Методике оценки результативности
и эффективности контрольной (надзорной)
деятельности Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
утвержденной приказом Департамента труда и
социальной защиты населения города Севастополя
от 01.12.2017 N 480-о

Перечень
показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности Управления занятости ДТСЗН

Наименование вида регионального государственного контроля надзор и контроль за: - приемом на работу инвалидов, в пределах установленной квоты; - обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения; - регистрацией инвалидов в качестве безработных.
Негативные явления, на устранение которых направлена контрольно-надзорная деятельность 1. Отказ работодателей в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты. 2. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов. 3. Непредставление или несвоевременное представление в Государственное казенное учреждение города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя", подведомственное ДТСЗН (далее - ГКУ ЦЗН) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, либо представление в ГКУ ЦЗН таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде. 4. Отказ ГКУ ЦЗН в регистрации инвалида в качестве безработного.
Цели контрольно-надзорной деятельности 1. обеспечение соблюдения работодателями законодательства о занятости населения в области квотирования рабочих мест для инвалидов, в том числе предупреждение, выявление и пресечение нарушений работодателями, осуществляющими свою деятельность на города Севастополя, обязательных требований законодательства Российской Федерации в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов 2. защита прав инвалидов при: - трудоустройстве на квотируемые рабочие места; - обращении инвалида в ГКУ ЦЗН для регистрации в качестве безработного.
Номер (индекс) показа теля	Наименование показателя	Формула расчета	Комментарии (интерпретация значений)	Значение показателя (текущее)	Целевое значение показателя	Источник данных для определения значения показателя
1	2	3	4	5	6	7
Ключевые показатели
А.	Показатели результативности, отражающие уровень безопасности охраняемых законом ценностей, выражающийся в минимизации причинения им вреда (ущерба)
А.3.1	Доля созданных квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов	РМс / РМу х 100%	РМс - количество созданных квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов, РМу - установленное количество созданных квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов	Отсутствует	90%	ДТСЗН Севастополя
А.3.2	Доля работодателей, представивших информацию о выполнении квоты в органы службы занятости	Рвк / Ро х 100%	Рвк - количество работодателей, представивших информацию о выполнении квоты в органы службы занятости, Ро - количество работодателей, подлежащих квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов	Отсутствует	90%	ДТСЗН Севастополя
Индикативные показатели
Б.	Показатели эффективности, отражающие уровень безопасности охраняемых законом ценностей, выражающийся в минимизации причинения им вреда (ущерба), с учетом задействованных трудовых, материальных и финансовых ресурсов и административных и финансовых издержек подконтрольных субъектов, при осуществлении в отношении них контрольно-надзорных мероприятий
	В отношении данного вида контроля (надзора) не применяются
В.	Индикативные показатели
В.1	Индикативные показатели, характеризующие непосредственное состояние подконтрольной сферы, а также негативные явления, на устранение которых направлена контрольно-надзорная деятельность
В.1.8	Несоблюдение юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями требований, установленных Законом города Севастополя от 05.05.2015 N 133-ЗС "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите", иными нормативными актами в сфере занятости населения	Н + Нв + Нпр	Н - количество нарушений, выявленных по результатам плановых проверок, Нв - количество нарушений, выявленных по результатам внеплановых проверок Нпр - количество нарушений, по которым составлены протоколы без проведения проверки	7	7	Сведения ГКУ ЦЗН, Акты проверок. Журнал регистрации протоколов
В.2.	Индикативные показатели, характеризующие качество проводимых мероприятий в части их направленности на устранение максимального объема потенциального вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям
В.2.5	Доля субъектов, у которых были устранены нарушения, выявленные в результате проведения контрольно-надзорных мероприятий	С / По х 100%	С - количество субъектов, устранивших нарушения, выявленные в результате проверок; По - общее количество проверок	100%	100%	Исполнение предписаний (приказа) об устранении выявленных нарушений
В.2.8	Общее количество заявлений (обращений), по результатам рассмотрения которых управлением занятости ДТСЗН внеплановые мероприятия не были проведены, в том числе в согласовании которых было отказано органами прокуратуры			0	0	Зарегистрированные заявления (обращения)
В.2.9	Количество штатных единиц, прошедших в течение последних 3 лет программы переобучения или повышения квалификации		показатель устанавливается из числа штатных единиц, в должностные обязанности которых входят выполнение контрольно-надзорных функций	6	7	Штатное расписание ДТСЗН, Должностные регламенты сотрудников УЗ ДТСЗН, График повышения квалификации
В.2.10	Доля инспекторов, прошедших в течение последних 3 лет программы переобучения или повышения квалификации	Су = Сп / Св * 100%	Су - доля специалистов, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия, прошедших в течение последних 3 лет программы переобучения или повышения квалификации (100%), Сп - численность специалистов, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия, прошедших в течение последних 3 лет программы переобучения или повышения квалификации (чел.), Св - общая численность специалистов, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия (чел.)	86%	100%	График повышения квалификации
В.3	Индикативные показатели, характеризующие параметры проведенных мероприятий
В.3.1	Проверки
В.3.1.1	Общее количество проверок			2	2	План проверок, Акты проверок
В.3.1.2	Общее количество плановых проверок			1	1	План проверок
В.3.1.3	Общее количество внеплановых проверок по основаниям			1	1	Акты проверок
В.3.1.18	Доля проверок, на результаты которых поданы жалобы	Ж = Кж / По х 100%	Ж - доля проверок, на результаты которых поданы жалобы (%); Кж - количество проверок, по результатам которых подана жалобы о признании проверок недействительными; По - общее количество проведенных проверок	0%	0%	Зарегистрированные жалобы
В.3.1.24	Доля проверок, результаты которых были признаны недействительными	Рнед = Пнед / По х 100%	Рнед - доля проверок, результаты которых были признаны недействительными, Пнед - количество проверок, результаты которых в текущем периоде были признаны судом недействительными, По - общее количество проведенных проверок	0%	0%	Решения о признании проверок недействительными
В.3.1.25	Количество проверок, проведенных управлением занятости ДТСЗН с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам управления занятости ДТСЗН, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания			0	0
В.3.1.26	Доля проверок, проведенных управлением занятости ДТСЗН с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам управления занятости ДТСЗН, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания	А = Ан / По х 100%	А - доля проверок, проведенных с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам управления занятости ДТСЗН, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания, Ан - количество проверок, проведенных с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам управления занятости ДТСЗН осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания, По - общее количество проведенных проверок	0%	0%
В.3.1.29	доля плановых и внеплановых проверок, которые не удалось провести в связи с отсутствием проверяемого лица по месту нахождения (жительства), указанному в государственных информационных ресурсах, в связи с отсутствием руководителя организации, иного уполномоченного лица, в связи с изменением статуса проверяемого лица, в связи со сменой собственника производственного объекта, в связи с прекращением осуществления проверяемой сферы деятельности	Пл / По х 100%	Пл - количество плановых и внеплановых проверок, которые не удалось провести, По - общее количество проведенных проверок	0%	5%
В.3.1.30	Доля выявленных при проведении проверок правонарушений, связанных с неисполнением предписаний	Пвп / По х 100%	Пвп - количество внеплановых проверок, по результатам которых выявлены нарушения; По - общее количество проверок	0%	0%
В.3.1.40	Среднее число должностных лиц УЗ ДТСЗН, задействованных в проведении одной проверки			3	3	Приказ ДТСЗН о проведении проверки
В.3.1.41	Средняя продолжительность одной проверки:
	Средняя продолжительность одной плановой проверки		Устанавливается в рабочих днях	7	15	Приказ ДТСЗН о проведении проверки
	Средняя продолжительность одной внеплановой проверки		Устанавливается в рабочих днях	5	12	Приказ ДТСЗН о проведении проверки
В.3.6	Производство по делам об административных правонарушениях
В.3.6.1	Количество протоколов об административных правонарушениях			7	5	Журнал регистрации протоколов
В.3.6.2	Количество постановлений о прекращении производства по делу об административном правонарушении			0	0	Постановление суда, вступившее в законную силу
В.3.6.3	Количество постановлений о назначении административных наказаний			7	5	Постановление суда, вступившее в законную силу
В.3.6.6	Доля штрафов, наложенных по результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях	Нш / Но х 100%	Нш - наказание в виде штрафа, Но - общего количества наказаний, наложенных по результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях	71%	80%
В.3.8	мероприятия, направленные на профилактику нарушении обязательных требований, включая предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований
В.3.8.1	Проведено семинаров, встреч, круглых столов			54	50	План мероприятий ДТСЗН

Начальник управления занятости Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя

С.П. Махонин