Приказ Главного управления культуры г. Севастополя от 13 декабря 2018 г. N 409 "О внесении изменений в приказ от 06.04.2017 N 114 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников государственных учреждений (организаций), занятых в сфере культуры, и государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Главное управление культуры города Севастополя" (в редакции приказа от 06.11.2018 N 351)" (документ не действует)

Приказ Главного управления культуры г. Севастополя
от 13 декабря 2018 г. N 409
"О внесении изменений в приказ от 06.04.2017 N 114 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников государственных учреждений (организаций), занятых в сфере культуры, и государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Главное управление культуры города Севастополя" (в редакции приказа от 06.11.2018 N 351)"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 30.04.2014 N 5-ЗС "О Правительстве Севастополя", статьей 2 Закона города Севастополя от 06.02.2017 N 320-ЗС "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя", пунктом 3 постановления Правительства Севастополя от 06.04.2017 N 283-ПП "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера и Порядка установления выплат компенсационного характера в государственных учреждениях города Севастополя", пунктом 3 постановления Правительства Севастополя от 06.04.2017 N 282-ПП "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера и Порядка установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях города Севастополя" (в редакции от 15.06.2017 N 446-ПП) приказываю:

1. Внести в приказ Главного управления культуры города Севастополя от 06.04.2017 N 114 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников государственных учреждений (организаций), занятых в сфере культуры, и государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Главное управление культуры города Севастополя" (в редакции приказа от 06.11.2018 N 351) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.1. приложения "Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений (организаций), занятых в сфере культуры, и государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Главное управление культуры города Севастополя" (далее - Типовое положение) изложить в новой редакции:

"2.1. Базовые (должностные) оклады работников устанавливаются в соответствии с Приложением N 8 к настоящему Типовому положению.".

1.2. Пункт 2.2. Типового положения изложить в новой редакции:

"2.2. Должностной оклад образуется из базового оклада, увеличенного на коэффициенты. Коэффициенты применяются при наличии объема лимитов бюджетных обязательств бюджета города Севастополя и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Коэффициент к базовому окладу с учетом специфики деятельности учреждения может устанавливаться:

- работникам Театров, которым присвоен статус академический, в следующих пределах:

для руководителей структурных подразделений, художественного и артистического персонала может применяться дополнительный коэффициент повышения должностного оклада (тарифной ставки, ставок заработной платы) максимальный размер которого не превышает 2, а для других работников учреждения - 1,3;

- работникам государственного бюджетного учреждения культуры города Севастополя "Севастопольский хореографический центр "Радость" на период действия приказа Министерства культуры Российской Федерации от 21.11.2018 N 2034 "О присвоении звания "Заслуженный коллектив народного творчества" в пределах - 1,2.

Повышающий коэффициент не применяется к должностному окладу руководителя учреждения и должностным окладам работников, у которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу руководителя.

В отношении руководителей структурных подразделений учреждений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.".

1.3. Пункт 1 Приложения N 1 к Типовому положению изложить в новой редакции:

"1. Стимулирующая надбавка за высокие результаты работы может устанавливаться в размере 10% от оклада:

- работникам, которым присвоено почетное звание "Заслуженный" союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Украины по основному профилю профессиональной деятельности учреждения. За почетное звание "Заслуженный" Республики Крым (Крымской области, Крымской Автономной Советской Социалистической Республики, Автономной Республики Крым) по основному профилю профессиональной деятельности учреждения надбавка выплачивается при условии установления соответствующей выплаты за звание до 01.07.2017 года;

- работникам, которым присвоено почетное звание "Заслуженный" в сфере культуры, предусмотренное Законом города Севастополя от 19.04.2017 N 336-ЗС "О наградах города Севастополя".

- работникам коллективов, имеющих звание "народный", "образцовый";

- режиссерам любительского театра (студии); балетмейстерам хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца; хормейстерам любительского вокального или хорового коллектива (студии); руководителям клубных формирований (любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, клубов по интересам). Надбавка выплачивается в течение действия приказа Главного управления культуры города Севастополя о присвоении (подтверждении) звания "народный", "образцовый".

Стимулирующая надбавка за высокие результаты работы может устанавливаться в размере 20% от оклада:

- работникам, которым присвоено почетное звание "Народный" СССР, союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Украины по основному профилю профессиональной деятельности учреждения. За почетное звание "Народный" Республики Крым (Крымской области, Крымской Автономной Советской Социалистической Республики, Автономной Республики Крым) по основному профилю профессиональной деятельности учреждения надбавка выплачивается при условии установления соответствующей выплаты за звание до 01.07.2017 года.

Стимулирующая надбавка за высокие результаты работы может устанавливаться в размере 40% от должностного оклада:

- работникам, которые награждены орденами в сфере культуры и искусства СССР, союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Украины. За ордена в сфере культуры и искусства Республики Крым (Крымской области, Крымской Автономной Советской Социалистической Республики, Автономной Республики Крым) надбавка выплачивается при условии установления соответствующей выплаты до 01.07.2017 года.".

1.4. Дополнить Типовое положение Приложением N 8 (прилагается).

2. Программно-аналитическому отделу (Видяева Е.И.) Управления развития туристической индустрии Главного управления культуры города Севастополя, опубликовать настоящий приказ в разделе Главное управление культуры города Севастополя в государственной информационной системе города Севастополя "Портал органов государственной власти города Севастополя".

3. Отделу правового обеспечения и кадровой работы (Романенко Н.Н.) довести настоящий приказ до сведения руководителей учреждений посредством электронной почты на официальный электронный адрес учреждения.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления культуры города Севастополя

Н.И. Краснолицкий