Постановление Администрации городского округа Рошаль Московской области от 3 сентября 2018 г. N 508 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Рошаль Московской области, утвержденное постановлением Администрации городского округа Рошаль от 15.05.2014 N 265 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Рошаль Московской области"

В соответствии с распоряжением Губернатора Московской области от 02.08.2018 N 259-РГ

постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Рошаль Московской области, утвержденное постановлением Администрации городского округа Рошаль от 15.05.2014 N 265 (с учетом изменений, внесенных постановлениями Администрации городского округа Рошаль от 08.09.2014 N 589, от 20.10.2014 N 742, от 26.08.2015 N 494, от 20.05.2016 N 325, от 04.08.2016 N 552, от 12.10.2016 N 746, от 16.03.2017 N 154, от 28.06.2017 N 452, от 18.08.2017 N 584, от 03.11.2017 N 794) (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Подпункт 2 пункта 16 Положения дополнить абзацем следующего содержания":

"руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов "Почётный работник", повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов "Почётный работник", профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.".

1.2. Пункт 25.2 Положения изложить в новой редакции:

"25.2. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается:

1) ежемесячное денежное вознаграждение из расчета 1 000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение):

в классах (классах-комплектах) с наполняемостью 25 человек;

в классах (классах-комплектах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - с наполняемостью, определяемой в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся для классов (классов-комплектов) с наполняемостью, менее указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта.

Наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число отчетного месяца соответствующего учебного года. На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам.

2) ежемесячная доплата в размере 5 000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - доплата).

На установленные размеры вознаграждения и доплаты не начисляются другие виды выплат и надбавок.

Право на получение вознаграждения и доплаты имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя.

Вознаграждение и доплата выплачиваются ежемесячно.

Вознаграждение и доплата выплачиваются при одновременном сохранении надбавок и доплат за классное руководство педагогическим работникам.".

1.3. Дополнить Положение пунктом 25.4 следующего содержания:

"25.4. Педагогическим работникам государственных образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, - выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, при условии занятия ими в государственных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, штатной должности педагогического работника (не менее одной ставки) менее трех лет со дня окончания ими профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим впервые в год окончания соответствующей образовательной организации к работе в должностях педагогических работников в государственных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, или призванным на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Российской Федерации и приступившим впервые к работе в должностях, педагогических работников в государственных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, непосредственно после прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, или приступившим впервые к работе в должностях педагогических работников в государственных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5 000 рублей.".

1.4. Пункт 33 Положения признать утратившим силу.

1.5. В подпункте 2 пункта 38 Положения слова "по программам общего образования" заменить словами "по основным образовательным программам".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2018.

3. Общему отделу Администрации городского округа Рошаль (Маслова Е.И.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте городского округа Рошаль Московской области.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Рошаль Соколова А.С.