Постановление Главы Волоколамского муниципального района Московской области от 31 августа 2018 г. N 1228 "О внесении изменений в постановление главы Волоколамского муниципального района Московской области от 07.03.2014 N 371" (документ не действует)

Постановление Главы Волоколамского муниципального района Московской области
от 31 августа 2018 г. N 1228
"О внесении изменений в постановление главы Волоколамского муниципального района Московской области от 07.03.2014 N 371"

постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников образовательных учреждений Волоколамского муниципального района Московской области (далее - Положение), утвержденное постановлением главы Волоколамского муниципального района Московской области от 07.03.2014 N 371 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волоколамского муниципального района Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями главы Волоколамского муниципального района Московской области от 30.04.2014 N 730, от 29.10.2014 N 1818, от 29.01.2015 N 139, от 09.06.2015 N 1201, от 26.08.2016 N 1789, от 31.08.2017 N 1692) (далее - постановление), следующие изменения:

1.1. Раздел I "Общие положения" дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:

"3.2. Рекомендовать муниципальным бюджетным образовательным учреждениям Волоколамского муниципального района Московской области руководствоваться Положениями, утвержденными в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, при оплате труда работников организаций за счет средств от приносящей доход деятельности.".

1.2. Пункт 7 раздела II "Порядок и условия оплаты труда" считать утратившим силу;

1.3. В разделе III "Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)":

1.3.1.подпункт 1 пункта 16 дополнить абзацем следующего содержания: "работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер".";

1.3.2. абзац второй подпункта 2 пункта 16 дополнить словами следующего содержания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации";

1.3.3. подпункт 2 пункта 16 дополнить абзацем следующего содержания: "руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов "Почётный работник", повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов "Почётный работник", профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.";

1.4. В разделе IV "Доплаты и надбавки":

1.4.1. пункт 30.2 изложить в следующей редакции:

"30.2. Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается:

1) ежемесячное денежное вознаграждение из расчета 1 000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение):

в классах (классах-комплектах) с наполняемостью 25 человек;

в классах (классах-комплектах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - с наполняемостью, определяемой в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся для классов (классов-комплектов) с наполняемостью, менее указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта.

Наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число отчетного месяца соответствующего учебного года. На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам.

2) ежемесячная доплата в размере 5 000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - доплата).

На установленные размеры вознаграждения и доплаты не начисляются другие виды выплат и надбавок.

Право на получение вознаграждения и доплаты имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя.

Вознаграждение и доплата выплачиваются ежемесячно.

Вознаграждение и доплата выплачиваются при одновременном сохранении надбавок и доплат за классное руководство педагогическим работникам.";

1.4.2. дополнить пунктом 30.4 следующего содержания:

"30.4. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы, - выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, при условии занятия ими в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы, штатной должности педагогического работника (не менее одной ставки) менее трех лет со дня окончания ими профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим впервые в год окончания соответствующей образовательной организации к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы, или призванным на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Российской Федерации и приступившим впервые к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы, непосредственно после прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, или приступившим впервые к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы, после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5 000 рублей;";

1.5. Пункт 35 раздела V "Установление стимулирующих выплат" считать утратившим силу;

1.6. Приложение N 4 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу постановление главы Волоколамского муниципального района Московской области от 28.08.2012 N 3029 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования "Волоколамская детско-юношеская спортивная школа" (с изменениями, внесенными постановлениями главы Волоколамского муниципального района Московской области от 23.04.2014 N 697, от 30.04.2014 N 731, от 29.10.2014 N 1819, от 21.10.2016 N 2283, от 20.11.2017 N 2749).

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Вестник Волоколамского района" и разместить на официальном информационном Интернет-сайте администрации Волоколамского муниципального района Московской области.

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о.главы Волоколамского муниципального района

А.Г. Вихарев