Постановление Правительства Московской области от 28 ноября 2018 г. N 858/40 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба"

Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба", утвержденное постановлением Правительства Московской области от 29.12.2007 N 1063/48 "Об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 20.08.2008 N 696/31, от 29.12.2008 N 1205/52, от 25.01.2010 N 29/2, от 25.03.2010 N 153/9, от 16.11.2010 N 1010/53, от 10.06.2011 N 556/21, от 27.10.2011 N 1284/44, от 31.01.2012 N 117/3, от 10.02.2012 N 151/5, от 19.09.2012 N 1170/35, от 13.02.2013 N 74/5, от 13.05.2013 N 299/18, от 07.04.2014 N 223/12, от 24.07.2014 N 578/29, от 22.12.2014 N 1129/51, от 08.11.2016 N 830/40).

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникающим с 1 января 2019 года.

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждены
постановлением Правительства
Московской области
от 28.11.2018 N 858/40

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба" (далее - Положение)

1. В разделе 1:

пункты 1.3 и 1.4. изложить в следующей редакции:

"1.3. Управление по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

1.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4,5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера этого учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4,05.".

2. В разделе 2:

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Должностные оклады руководителей пожарных частей устанавливаются с учетом штатной численности работников. Отнесение пожарных частей к группам по оплате труда производится в следующем порядке:

Штатная численность работников	Группа по оплате труда руководителей
свыше 70 человек	I
от 50 до 70 человек	II
до 49 человек	III

Пожарные части, в штатном расписании которых предусмотрены должности спасателей, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу выше по сравнению с указанными показателями.

Отнесение пожарных частей к группам по оплате труда руководителей производится приказом начальника территориального управления учреждения не более одного раза в год с учетом изменения штатной численности.";

в абзаце третьем пункта 2.4 слова "Комитетом по труду и занятости населения Московской области" заменить словами: "руководителем учреждения с учетом мнения отраслевого профсоюза".

3. В разделе 3:

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Работникам учреждения устанавливаются:

3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 70 процентов должностного оклада.

3.1.2. Ежемесячная премия по результатам работы за высокие достижения в труде - до 100 процентов должностного оклада.

3.1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы: от 3 до 8 полных лет - 10 процентов; от 8 до 13 полных лет - 15 процентов; от 13 до 18 полных лет - 20 процентов; от 18 до 23 полных лет - 25 процентов; свыше 23 лет - 30 процентов.

Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждается учреждением по согласованию с Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.

3.1.4. Премия по результатам работы за год.

3.1.5. Материальная помощь, выплаты социального характера.

3.1.6. Иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

Учреждение вправе самостоятельно устанавливать виды и определять размеры иных выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда с учетом:

показателей результатов труда;

мнения представительного органа работников или коллективного договора.";

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы и ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения или коллективным договором.";

пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на календарный год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 7 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде - в размере 11,9 должностного оклада;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов; премий по результатам работы за год - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностным окладам работников учреждения, допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну - в размере 0,05 должностного оклада;

доплаты работникам за работу в ночное время - в размере 0,03 должностного оклада;

доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - в размере 0,02 должностного оклада.";

дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

"3.7. Работникам учреждения, допущенным к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе, устанавливается и выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

Ежемесячные процентные надбавки к должностным окладам работников учреждения, допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну на постоянной основе, устанавливаются руководителем учреждения в пределах средств фонда оплаты труда.";

дополнить пунктом 3.8 следующего содержания:

"3.8. Работникам учреждения устанавливаются:

доплата занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда, в размере от 4 до 24 процентов должностного оклада;

доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов части должностного оклада за час работы в ночное время.

Доплаты устанавливаются руководителем учреждения в пределах средств фонда оплаты труда.".

4. В разделе 4:

в пункте 4.3 слова "Комитетом по труду и занятости населения Московской области" заменить словами "Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области";

абзац второй пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"Перечень должностей (профессий) работников, имеющих право на получение надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения или коллективным договором.";

в пункте 4.13 слова "Комитетом по труду и занятости населения Московской области" исключить;

пункт 4.14 изложить в следующей редакции:

"4.14. Порядок и условия предоставления доплат, предусмотренных пунктами 4.7 и 4.9 настоящего Положения, устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения или коллективным договором.";

пункты 4.16 и 4.17 изложить в следующей редакции:

"4.16. Утверждение фонда оплаты труда производится исходя из расчета на одного работника в год:

4.16.1. По работникам учреждения, должности которых предусмотрены приложениями N 2 и N 3 к настоящему Положению:

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностным окладам в размере 3 должностных окладов:

надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений и служб, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательной службы в размере 4 должностных окладов;

выплат, связанных со специальной оценкой условий труда (доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсации работникам за увеличение рабочей недели до 40 часов), в размере 3 должностных окладов;

доплаты работникам: за работу в ночное время, за выполнение подводных работ, за руководство бригадой (звеном), за работу в праздничные и выходные дни в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде, премии разового характера за выполнение важных, ответственных работ в размере 10 должностных окладов;

доплаты за особые условия труда в размере 1 должностного оклада; премии по результатам работы за год в размере 2 должностных окладов; единовременной материальной помощи работникам учреждения в размере 2 должностных окладов.

4.16.2. По рабочим учреждения, тарифные ставки которых предусмотрены приложением N 4 к настоящему Положению:

12 тарифных ставок;

ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностным окладам в размере 3 тарифных ставок:

надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений и служб, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательной службы в размере 4 тарифных ставок; надбавки за профессиональное мастерство в размере 4 тарифных ставок; доплаты водителям (за классность, за ненормированный рабочий день, за работу по Москве) в размере 7 тарифных ставок;

выплат, связанных со специальной оценкой условий труда (доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсации работникам за увеличение рабочей недели до 40 часов), в размере 3 тарифных ставок;

доплаты работникам: за работу в ночное время, за работу в праздничные и выходные дни в размере 3 тарифных ставок;

ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде, премии разового характера за выполнение важных, ответственных работ в размере 12 тарифных ставок;

доплаты за особые условия труда в размере 2 тарифных ставок; премии по результатам работы за год в размере 2 тарифных ставок; единовременной материальной помощи работникам учреждения в размере 2 тарифных ставок.

4.17. Работникам учреждения в пределах средств фонда оплаты труда устанавливаются:

ежемесячная премия по результатам работы за высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

премии разового характера за выполнение важных, ответственных работ в размере до двух должностных окладов (тарифных ставок); премии по результатам работы за год;

иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

Рабочим учреждения в пределах средств фонда оплаты труда устанавливаются надбавки за высокое профессиональное мастерство в размере до 30 процентов тарифной ставки.

Порядок осуществления указанных выплат устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения или коллективным договором.

Учреждение вправе самостоятельно устанавливать виды и определять размеры иных выплат стимулирующего характера в пределах средств экономии фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.".

5. Приложения N 1, N 2 и N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящим изменениям.

Приложение
к изменениям, которые вносятся в
Положение об оплате труда работников
Государственного казенного учреждения
Московской области "Московская
областная
противопожарно-спасательная служба"

"Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
Государственного казенного учреждения
Московской области "Московская
областная противопожарно-спасательная
служба"
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 28.11.2018 N 858/40)

Должностные оклады
работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба"

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (в рублях)
1.	Начальник	32758
2.	Первый заместитель начальника	28549
3.	Заместитель начальника	26876
4.	Главный бухгалтер	26574
5.	Заместитель главного бухгалтера	22448
6.	Начальник управления	23561
7.	Заместитель начальника управления	20784
8.	Начальник территориального управления	23301 - 25027
9.	Заместитель начальника территориального управления	19994 - 22491
10.	Главный бухгалтер территориального управления, производственно-технического центра	19994 - 21698
11.	Начальник производственно-технического центра	23380
12.	Заместитель начальника производственно-технического центра	20784
13.	Начальник отдела, центра	20109
14.	Заместитель начальника отдела, центра	19104
15.	Главный экономист	15693
16.	Главный эксперт	18477
17.	Старший эксперт	16871
18.	Старший врач	16871
19.	Эксперт	15265
20.	Экономист	10747
21.	Врач выездной бригады скорой помощи	15265
22.	Врач-специалист	13657
23.	Оперативный дежурный	15250
24.	Помощник оперативного дежурного	10454
25.	Инженер-программист	15265
26.	Инженер: по эксплуатации оборудования, по ремонту	15265
27.	Инженер	12086
28.	Старший инспектор	10454
29.	Заведующий складом	9502
30.	Заведующий столовой (заведующий производством)	9502
31.	Заведующий библиотекой	9502

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
Государственного казенного учреждения
Московской области "Московская
областная противопожарно-спасательная
служба"
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 28.11.2018 N 858/40)

Должностные оклады
работников поисково-спасательных отрядов и водно-спасательных станций Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба"

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1.	Начальник службы	23165
2.	Начальник поисково-спасательного отряда	23165
3.	Начальник маневренно-поисковой группы	18531
4.	Заместитель начальника поисково-спасательного отряда	20849
5.	Спасатель международного класса	18531
6.	Спасатель 1 класса	16680
7.	Спасатель 2 класса	15751
8.	Спасатель 3 класса	14825
9.	Спасатель	13158
10.	Командир (пилот) воздушного судна	14825
11.	Штурман воздушного судна	13899
12.	Ведущий бортовой инженер	14456
13.	Водолазный специалист	12974
14.	Фельдшер выездной бригады скорой помощи	12974
15.	Фельдшер (по приему вызовов)	11480

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
Государственного казенного учреждения
Московской области "Московская
областная противопожарно-спасательная
служба"
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 28.11.2018 N 858/40)

Должностные оклады
работников пожарных частей Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба"

Таблица 1

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III
1	2	3	4	5
1.	Начальник пожарной части	19928	18595	17077
2.	Заместитель начальника пожарной части	18505	17077	15950

Таблица 2

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1	2	3
1.	Начальник караула пожарной части, имеющий
	высшее профессиональное образование, специальную подготовку в учебных подразделениях Государственной противопожарной службы без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в Государственной противопожарной службе свыше 3 лет	13800
	высшее профессиональное образование и стаж работы в Государственной противопожарной службе от 1 года до 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в Государственной противопожарной службе от 3 до 5 лет	14000
	высшее профессиональное образование и стаж работы в Государственной противопожарной службе свыше 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в Государственной противопожарной службе свыше 5 лет	14500
	Командир отделения пожарной части, имеющий:
2.	специальную подготовку в учебных подразделениях Государственной противопожарной службы без предъявления требований к стажу	12600
	стаж работы в Государственной противопожарной службе свыше 3 лет	13100
	стаж работы в Государственной противопожарной службе свыше 5 лет	13600
3.	Мастер газодымозащитной службы пожарной части	11511
	Пожарный	10148
4.	пожарный 3 класса	10650
	пожарный 2 класса	11250
	пожарный 1 класса	11850
5.	Диспетчер пожарной части	10050
6.	Мастер участка	13332
7.	Фельдшер	12140
8.	Техник	10100
9.	Заведующий складом	10057

".