Постановление Правительства Московской области от 11 декабря 2018 г. N 938/44 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Трест геолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ "Мособлгеотрест"

Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Трест геолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ "Мособлгеотрест", утвержденное постановлением Правительства Московской области от 28.12.2016 N 1013/47 "Об утверждении Положения Об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Трест геолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ "Мособлгеотрест".

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2019 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Фомина М.А.

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждены
постановлением Правительства
Московской области
от 11.12.2018 N 938/44

Изменения,
которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Трест геологогеодезических и архитектурно-планировочных работ "Мособлгеотрест"

1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения) за год устанавливается в кратности от 1 до 6.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения) к средней заработной плате работников Учреждения за год устанавливается в кратности от 1 до 4.".

2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
1	Генеральный директор	45180
2	Заместитель генерального директора, главный бухгалтер	34638
3	Заместитель главного бухгалтера, начальник отдела	25602
4	Заместитель начальника отдела	22590
5	Программист, помощник генерального директора, системный аналитик	21837
6	Главный специалист	20331
7	Ведущий специалист, ведущий инженер	15813
8	Инженер	14180

Работникам Учреждения, участвующим в выполнении государственного задания, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 1,5.".

3. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Заработная плата по должностям работников Учреждения, указанных в пункте 6 настоящего Положения, индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.".

4. Подпункты "б" и "в" пункта 8 изложить в следующей редакции:

"б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы: генеральному директору Учреждения, заместителям генерального директора, главному бухгалтеру и заместителю главного бухгалтера, руководителям структурных подразделений в размере до 200 процентов должностного оклада, остальным работникам Учреждения в размере до 150 процентов должностного оклада;

в) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 200 процентов должностного оклада;".

5. Пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения, участвующих в выполнении государственного задания, формируется с учетом средств на выплату каждому работнику с применением повышающего коэффициента, указанного в пункте 6 настоящего Положения:

12 должностных окладов;

12 должностных окладов - на выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы;

12 должностных окладов - на выплату ежемесячной премии по результатам работы;

2,8 должностного оклада - на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет;

2 должностных оклада - на выплату материальной помощи;

2 должностных оклада - на выплату премии по результатам работы за год;

1,2 должностного оклада - на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.".