Приложение N 7. Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений образования городского округа Красноармейск Московской области, подведомственных отделу образования администрации городского округа Красноармейск Московской области, к группам по оплате труда руководителей для установления их должностных окладов

Приложение N 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций,
городского округа Красноармейск
Московской области

Объемные показатели
и порядок отнесения муниципальных учреждений образования городского округа Красноармейск Московской области, подведомственных отделу образования администрации городского округа Красноармейск Московской области, к группам по оплате труда руководителей для установления их должностных окладов

К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением образования: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1. Объемные показатели

1.1. По объемным показателям для установления должностных окладов оплаты труда руководителей учреждений образования подведомственных отделу образования администрации городского округа Красноармейск Московской области установлено четыре группы по оплате их труда.

1.2. Отнесение учреждений образования к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением.

Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количество баллов
1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:	За каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)
- в многопрофильных		0,3
- в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования спортивной направленности, оздоровительных лагерях всех видов		0,5
3. Превышение плановой наполняемости (по классам или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях	За каждые 50 человек или 2 класса (группы)	15
4. Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника	1
	- дополнительно за каждого работника, имеющего:
	первую квалификационную категорию	0,5
	высшую квалификационную категорию	1
5. Наличие групп продленного дня	За каждую группу (при отсутствии замечаний по наполняемости и режиму работы с учетом внеурочной деятельности)	До 20
6. Наличие дежурных групп (для дошкольных образовательных учреждений)	За каждую группу	До 20
7. Организация обучения в очно - заочной формах, предоставление возможности прохождения промежуточной и итоговой аттестации для обучающихся, получающих образование в форме семейного образования и самообразования		20
8. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательных учреждениях	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
9. Наличие специализированных групп: логопедических, групп развития (для дошкольных образовательных учреждений)	За каждую группу	До 20
10. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ и др.):	За каждую группу	5
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки, учебно-тренировочных групп	Дополнительно за каждого обучающегося	0,5
- групп спортивного совершенствования		2,5
- групп высшего спортивного мастерства		4,5
11. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	10
12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивных залов, спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений	В зависимости от состояния и использования за каждый вид	До 15
13. Наличие автомобилей, автобусов	За каждую единицу	20
14. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой	За каждый вид	15
15. Наличие теплиц, огорода, питомников, используемых в образовательном процессе	В зависимости от состояния за каждый вид	До 20
16. Наличие обучающихся (воспитанников), посещающих кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
17. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах общего назначения) обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп):	За каждого обучающегося
- дети-инвалиды, обучающиеся в обычном классе (группе)		1
- обучение по адаптированным программам		1
- опекаемые дети		0,5
- дети-инвалиды, обучающиеся дистанционно		1
18. Для учреждений дополнительного образования: количество детей, принявших участие в массовых мероприятиях	Расчет по пункту 2.4 Порядка отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей
19. Для учреждений дополнительного образования: работа с детьми-инвалидами	За каждого обучающегося (воспитанника)	10
20. Организация городских летних оздоровительных лагерей на базе учреждения	За каждую смену	10
21. Организация деятельности трудовых бригад в летний период	За каждую бригаду	10
22. Предоставление на основании договора о сотрудничестве помещений для организации занятий учреждениям дополнительного и профессионального образования	За каждое учреждение (с учетом количества учебного времени, которое отведено по договору о сотрудничестве)	До 20
23. Предоставление возможности жителям города пользоваться объектами и сооружениями, расположенными на территории учреждения, для отдыха и занятий спортом		До 20
24. Организация платных образовательных услуг		До 20
25. Работа в качестве пилотной площадки, ресурсного центра:	С учетом объема работы за учебный прошедший год
муниципального уровня		До 20
регионального уровня		До 20
26. Работа учреждения в режиме пункта проведения экзамена при проведении ЕГЭ		20
27. Работа учреждения в режиме пункта проведения экзамена при проведении итоговой аттестации выпускников IX классов	При условии, что школа принимает выпускников других общеобразовательных учреждений	20
28. Наличие школьного музея	При условии паспортизации	20
29. Наличие тематической экспозиции, используемой учреждением в воспитательной работе (использование экспозиции для проведения экскурсий, классных часов, занятий кружковых объединений, поисковой работы, праздников и пр.)	За каждую	10
30. Наличие двух и более корпусов, используемых в образовательном процессе		20

2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год на 1 сентября текущего учебного года. Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего финансового года. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

- по учреждениям дошкольного образования детей - по списочному составу на 1 января.

2.4. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).

2.5. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.6. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение методический центр системы дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов городского округа Красноармейск Московской области относится ко второй группе по оплате труда.

2.7. Решением комиссии по отнесению учреждений к группам по оплате труда руководителей администрации городского округа Красноармейск Московской области (далее - Комиссия):

2.7.1. Может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

2.7.2. Может устанавливать показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями, для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей.

2.7.3. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда руководителей.

2.7.4. Решение Комиссии оформляется протоколом. На основании протокола группа по оплате труда руководителям устанавливается постановлением руководителя администрации городского округа Красноармейск Московской области по представлению начальника отдела образования администрации городского округа Красноармейск Московской области.

3. Группы по оплате труда

3.1. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии	Свыше 350	До 350	До 250	До 150
2	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения	Свыше 500	До 500	До 350	До 200