Приказ Министерства здравоохранения Московской области от 29 декабря 2018 г. N 2162 "Об утверждении Положения о конкурсе "Лидеры здравоохранения" (документ утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения Московской области
от 29 декабря 2018 г. N 2162
"Об утверждении Положения о конкурсе "Лидеры здравоохранения"

В целях формирования резерва управленческих кадров Министерства здравоохранения Московской области, поиска перспективных руководителей, приказываю:

1. Утвердить Положение о конкурсе "Лидеры здравоохранения" (прилагается).

2. Начальнику Управления организационной и документационной работы обеспечить размещение настоящего Положения о конкурсе "Лидеры здравоохранения" на официальном сайте Министерства здравоохранения Московской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Министр здравоохранения Московской области

Д.А. Матвеев

Утверждено
приказом
Министерства здравоохранения
Московской области
от 29.12.2018 N 2162

Положение
о конкурсе "Лидеры здравоохранения"

1. Общие положения

1.1. Данное Положение определяет цель, задачи, категории участников и порядок проведения конкурса "Лидеры здравоохранения" (далее - Конкурс).

1.2. Официальный интернет-сайт Конкурса: http://mzmo-hr.mosreg.ru/

1.3. Официальным языком Конкурса является русский.

2. Цель и задачи Конкурса

2.1. Целью Конкурса является поиск и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем развития качеств и управленческих компетенций.

2.2. Задачами Конкурса являются:

- формирование у участников компетенций в сфере управления;

- создание коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействия их дальнейшему развитию и распространению лучших практик.

2.3. Проведение Конкурса базируется на следующих принципах:

- открытость;

- объективность;

- прозрачность.

3. Участники Конкурса

Условиями участия в Конкурсе являются:

3.1. Возраст до 50 лет включительно;

3.2. Наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 4-х лет.

3.3. Опыт работы не менее 6 месяцев в медицинских организациях на должности не ниже заместителя главного врача.

3.4. Опыт работы в HR и в инновационном менеджменте.

4. Принципы оценки участников Конкурса

4.1. Критерием оценки участников является уровень проявления ими интеллектуального потенциала, управленческих компетенций и качеств в ходе выполнения заданий Конкурса.

4.2. В ходе Конкурса участники выполняют задания и проходят комплексную оценку компетенций по результатам тестирования и прохождения собеседования.

4.3. По результатам выполнения заданий участник получает баллы, формирующие значение его индивидуального рейтинга.

4.4. Победителями каждого этапа Конкурса становятся участники, имеющие наиболее высокие значения рейтинга.

5. Порядок проведения Конкурса

5.1. Конкурс состоит из следующих этапов:

1 этап - регистрация участников (до 31 января 2019 года)

2 этап - дистанционный этап (14 февраля 2019 года)

3 этап - финал Конкурса (28 февраля 2019 года)

5.2. Для участия в Конкурсе необходимо не позднее даты начала дистанционного этапа пройти электронную регистрацию, включая заполнение анкеты (резюме). Электронная ссылка для регистрации расположена на интернет-сайте Конкурса: http://mzmo-hr.mosreg.ru/

5.3. Участники обязаны указывать достоверную и актуальную информацию в соответствии с установленной формой регистрации. Указание недостоверной информации в анкете (резюме) является основанием для дисквалификации участника. Оператор оставляет за собой право на подтверждение указанных в анкете данных, связавшись с участниками или третьими лицами по электронной почте или телефону.

5.4. Каждый участник Конкурса может зарегистрироваться на Конкурс только однократно.

5.5. Участники Конкурса самостоятельно несут ответственность за свои технические устройства и доступ к сети Интернет, которые они используют в ходе выполнения заданий Конкурса (в том числе неисправность, поломка технических средств, либо сбои в подключении сети Интернет).

5.6. Дистанционный этап конкурса включает в себя отбор участников (анкет, резюме), соответствующих условиям участия в Конкурсе. К следующему этапу Конкурса не допускаются участники, не соответствующие требованиям, указанным в разделе 3.

5.7. Финал конкурса проводится с соблюдением следующих условий:

- участники проходят тестирование для определения деловых и личностных качеств, по результатам которого определяется индивидуальный рейтинг каждого участника;

- участники, набравшие наибольшее количество баллов, допускаются к собеседованию с министром и профильными заместителями министра;

- победителями Конкурса становятся участники, получившие наиболее высокие значения рейтинга по итогам Конкурса.

5.8. Победители Конкурса получают сертификат на участие в обучающем семинаре, проводимом Министерством здравоохранения Московской области (далее - Министерство) в течение 2019 года, приглашение на торжественное мероприятие, посвящённое Дню медицинского работника, а также включение в резерв управленческих кадров Министерства.

6. Экспертный совет Конкурса

6.1. Экспертный совет Конкурса формируется с целью содействия решению задач Конкурса.

6.2. Экспертный совет выполняет следующие функции:

- контролирует соблюдение правил проведения Конкурса;

- объективность и беспристрастность определения победителей Конкурса;

- рассмотрение апелляций участников Конкурса.

6.3. Членами Экспертного совета могут быть представители системы здравоохранения Московской области, имеющие выдающиеся достижения в области государственной и общественной деятельности, представители государственных структур, а также эксперты в области оценки персонала.

7. Заключительные положения

7.1. Оператор имеет право незамедлительно приостановить или прекратить действие прав участников Конкурса, уведомив их об этом, в случае нарушения ими настоящего Положения.

7.2. Основаниями для исключения из Конкурса могут являться:

- подача участником заявления об исключении его из Конкурса или неявка на очное мероприятие Конкурса;

- представление подложных документов или заведомо ложных сведений о себе при заполнении анкеты (резюме), в ходе проведения собеседования;

- наличие судимости (в том числе снятой или погашенной) или нахождение под следствием;

- использование подсказок или иной помощи при прохождении тестирования;

- публикация ложной, дискредитирующей информации о Конкурсе и его участниках.

7.3. Указанная в настоящем Положении информация о порядке и правилах проведения Конкурса размещается на Сайте.