Приложение N 2. Порядок отнесения муниципальных учреждений сферы культуры Городского округа Балашиха к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 2

к постановлению Администрации

Городского округа Балашиха

от 19.09.2016 N 834/2-ПА

Порядок
отнесения муниципальных учреждений сферы культуры Городского округа Балашиха к группам по оплате труда руководителей

1. Отнесение муниципальных учреждений сферы культуры Городского округа Балашиха к группам по оплате труда руководителей производится Управлением культуры Администрации Городского округа Балашиха (далее - Управление культуры).

2. Действие Порядка отнесения муниципальных учреждений сферы культуры Городского округа Балашиха к группам по оплате труда руководителей (далее - Порядок) распространяется на муниципальные учреждения, подведомственные Управлению культуры и осуществляющие свою деятельность по направлениям (далее - учреждения):

учреждения исполнительского искусства (театры, музыкальные и танцевальные коллективы, концертные организации, концертные залы, оркестры, цирки и тому подобные);

библиотеки, музеи, галереи и другие учреждения музейного типа;

культурно-досуговые учреждения (дворцы и дома культуры, клубы и научно-методические центры, дома народного творчества, парки культуры и отдыха, городские сады, центры досуга, дома ремесла и другие аналогичные учреждения).

3. Отнесение учреждений к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится Управлением культуры на основе объёмных показателей деятельности, характеризующих масштаб руководства учреждением, объем и сложность проводимой им работы, по сумме баллов, указанных в приложении к настоящему Порядку.

4. Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно по результатам работы за отчетный период (прошедший календарный год) и на основании данных форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 30.12.2015 N 671 "Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством культуры Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью учреждений культуры".

5. При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении учреждениями методического руководства учреждение может быть переведено на одну группу выше по сравнению с ранее установленной группой.

6. Учреждения могут быть отнесены на одну группу ниже по оплате труда руководителей по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, в тех случаях, когда содержание их работы не отвечает предъявленным к ним требованиям.

7. Учреждениям, имеющим филиалы, группа по оплате труда руководителя устанавливается по суммарным показателям с учётом деятельности филиалов. Филиалам группа по оплате труда может устанавливаться на уровне головного учреждения либо на одну или две группы ниже.

8. Отнесение вновь создаваемых учреждений к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей.