Статья 38. Муниципальная служба

Статья 38. Муниципальная служба

1. Правовое регулирование муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Щёлково, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также принимаемыми в соответствии с ним законами Московской области, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами.

2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование городской округ Щёлково, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель): Глава городского округа Щёлково, Председатель Совета депутатов городского округа Щёлково, Председатель Контрольно-счётной палаты городского округа Щёлково, Председатель Избирательной комиссии городского округа Щёлково или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

3. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами;

4. Муниципальному служащему, кроме гарантий, предусмотренных Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и законами Московской области гарантируются:

1) единовременная выплата средней месячной заработной платы по замещаемой должности при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением численности или штата;

2) выплата премии по результатам муниципальной службы;

3) ежемесячные выплаты на расходы лечебно-оздоровительного характера;

4) единовременная выплата к юбилейным и знаменательным датам;

5) единовременная выплата в случае рождения ребенка;

6) единовременная выплата на погребение муниципального служащего и близких родственников муниципального служащего;

7) ежегодная дополнительная денежная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;

8) единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет с учетом стажа работы на муниципальных должностях и должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Щёлково.

Порядок предоставления вышеуказанных гарантий и размер выплат определяется правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Щёлково.