Постановление администрации Тамбовской области от 27 декабря 2018 г. N 1412 "О внесении изменений в Государственную программу Тамбовской области "Содействие занятости населения"

Постановление администрации Тамбовской области
от 27 декабря 2018 г. N 1412
"О внесении изменений в Государственную программу Тамбовской области "Содействие занятости населения"

Администрация области постановляет:

1. Внести в Государственную программу Тамбовской области "Содействие занятости населения", утвержденную постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766 (в редакции от 16.11.2018), (далее - государственная программа области) следующие изменения:

1.1. в паспорте государственной программы области позицию "Объемы и источники финансирования государственной программы" изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования государственной программы

Общий объем финансирования программы составляет 6434103,8 тыс. рублей, в т. ч. по годам: 2014 год - 455820,7 тыс. рублей; 2015 год - 620869,9 тыс. рублей; 2016 год - 557595,1 тыс. рублей; 2017 год - 510764,2 тыс. рублей; 2018 год - 509300,6 тыс. рублей; 2019 год - 575702,0 тыс. рублей; 2020 год - 615563,3 тыс. рублей; 2021 год - 631229,9 тыс. рублей; 2022 год - 644472,1 тыс. рублей; 2023 год - 652149,0 тыс. рублей; 2024 год - 660637,0 тыс. рублей; федеральный бюджет - 2701648,7 тыс. рублей: 2014 год - 244758,5 тыс. рублей; 2015 год - 355753,9 тыс. рублей; 2016 год - 261723,6 тыс. рублей; 2017 год - 186672,9 тыс. рублей; 2018 год - 176205,6 тыс. рублей; 2019 год - 234014,2 тыс. рублей; 2020 год - 248504,0 тыс. рублей; 2021 год - 248504,0 тыс. рублей; 2022 год - 248504,0 тыс. рублей; 2023 год - 248504,0 тыс. рублей; 2024 год - 248504,0 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области - 1976400,8 тыс. рублей: 2014 год - 156609,0 тыс. рублей; 2015 год - 190088,9 тыс. рублей; 2016 год - 202027,7 тыс. рублей; 2017 год - 176591,3 тыс. рублей; 2018 год - 183407,2 тыс. рублей; 2019 год - 173108,4 тыс. рублей; 2020 год - 176529,7 тыс. рублей; 2021 год - 177709,8 тыс. рублей; 2022 год - 178901,7 тыс. рублей; 2023 год - 180105,6 тыс. рублей; 2024 год - 181321,5 тыс. рублей; в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей. Внебюджетные источники - 1756054,3 тыс. рублей из них: (средства работодателей) - 1021156,8 тыс. рублей: 2014 год - 10000,0 тыс. рублей; 2015 год - 20000,0 тыс. рублей; 2016 год - 30000,0 тыс. рублей; 2017 год - 74200,0 тыс. рублей; 2018 год - 85872,8 тыс. рублей; 2019 год - 98597,8 тыс. рублей; 2020 год - 118948,8 тыс. рублей; 2021 год - 131792,1 тыс. рублей; 2022 год - 143842,4 тыс. рублей; 2023 год - 150315,4 тыс. рублей; 2024 год - 157587,5 тыс. рублей; (средства Государственного учреждения - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации) - 734897,5 тыс. рублей: 2014 год - 44453,2 тыс. рублей; 2015 год - 55027,1 тыс. рублей; 2016 год - 63843,8 тыс. рублей; 2017 год - 73300,0 тыс. рублей; 2018 год - 63815,0 тыс. рублей; 2019 год - 69981,6 тыс. рублей; 2020 год - 71580,8 тыс. рублей; 2021 год - 73224,0 тыс. рублей; 2022 год - 73224,0 тыс. рублей; 2023 год - 73224,0 тыс. рублей; 2024 год - 73224,0 тыс. рублей

1.2. в разделе 4 государственной программы области:

абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:

"В рамках основного мероприятия 5. "Развитие системы управления в сфере содействия занятости населения" предусматривается обеспечение контроля за выполнением полномочий в области содействия занятости населения и переданного Российской Федерацией полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.";

после абзаца тридцать восьмого дополнить абзацами следующего содержания:

"Основное мероприятие 11. Федеральный (региональный) проект "Старшее поколение"

В рамках данного мероприятия осуществляется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста.

Основное мероприятие 12. Федеральный (региональный) проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

В рамках данного мероприятия осуществляется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.";

после абзаца шестьдесят первого дополнить абзацем следующего содержания:

"оказание содействия в участии представителей области в Национальном конкурсе профессионального мастерства.";

1.3. в разделе 6 государственной программы области абзац второй изложить в следующей редакции:

"Общий объем финансирования государственной программы составляет 6434103,8 тыс. рублей, в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей.";

1.4. приложение N 1 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению N 1;

1.5. приложение N 2 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению N 2;

1.6. приложение N 3 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению N 3;

1.7. приложение N 4 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению N 4;

1.8. в приложении N 5 к государственной программе области "Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (далее - подпрограмма)":

1.8.1. в паспорте подпрограммы:

позицию "Задачи подпрограммы" дополнить абзацами следующего содержания:

"организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста;

содействие занятости женщин, воспитывающих детей, в рамках реализации государственной программы "Содействие занятости населения";

в позиции "Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации":

в абзаце двадцать первом цифры "40" заменить цифрами "10";

дополнить абзацами следующего содержания:

"численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом) - 2424 чел.;

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование - 258 чел.";

позицию "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 4699462,0 тыс. рублей, в т. ч. по годам: 2014 год - 409287,3 тыс. рублей; 2015 год - 553910,6 тыс. рублей; 2016 год - 472369,4 тыс. рублей; 2017 год - 372960,5 тыс. рублей; 2018 год - 348849,7 тыс. рублей; 2019 год - 407705,7 тыс. рублей; 2020 год - 424491,8 тыс. рублей; 2021 год - 425671,9 тыс. рублей; 2022 год - 426863,8 тыс. рублей; 2023 год - 428067,7 тыс. рублей; 2024 год - 429283,6 тыс. рублей; федеральный бюджет - 2663974,8 тыс. рублей: 2014 год - 244758,5 тыс. рублей; 2015 год - 355753,9 тыс. рублей; 2016 год - 261723,6 тыс. рублей; 2017 год - 186672,9 тыс. рублей; 2018 год - 162077,9 тыс. рублей; 2019 год - 230943,0 тыс. рублей; 2020 год - 244409,0 тыс. рублей; 2021 год - 244409,0 тыс. рублей; 2022 год - 244409,0 тыс. рублей; 2023 год - 244409,0 тыс. рублей; 2024 год - 244409,0 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области - 1923827,2 тыс. рублей: 2014 год - 154528,8 тыс. рублей; 2015 год - 188156,7 тыс. рублей; 2016 год - 200645,8 тыс. рублей; 2017 год - 174627,6 тыс. рублей; 2018 год - 176771,8 тыс. рублей; 2019 год - 166762,7 тыс. рублей; 2020 год - 170082,8 тыс. рублей; 2021 год - 171262,9 тыс. рублей; 2022 год - 172454,8 тыс. рублей; 2023 год - 173658,7 тыс. рублей; 2024 год - 174874,6 тыс. рублей; в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей. Внебюджетные источники - из них: (средства работодателей) - 111660,0 тыс. рублей: 2014 год - 10000,0 тыс. рублей; 2015 год - 10000,0 тыс. рублей; 2016 год - 10000,0 тыс. рублей; 2017 год - 11660,0 тыс. рублей; 2018 год - 10000,0 тыс. рублей; 2019 год - 10000,0 тыс. рублей; 2020 год - 10000,0 тыс. рублей 2021 год - 10000,0 тыс. рублей; 2022 год - 10000,0 тыс. рублей; 2023 год - 10000,0 тыс. рублей; 2024 год - 10000,0 тыс. рублей;

1.8.2. в разделе 3 подпрограммы:

после абзаца двадцать третьего дополнить абзацами следующего содержания:

"численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом);

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.";

в абзаце пятидесятом цифры "34" заменить цифрами "31";

после абзаца пятидесятого дополнить абзацами следующего содержания:

"численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, ежегодно - 404 чел.;

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в 2020 - 2021 годах - 206 чел. ежегодно, в 2023 - 2024 годах - 258 чел. ежегодно.";

1.8.3. в разделе 4 подпрограммы:

абзац сорок пятый изложить в следующей редакции:

"Основное мероприятие 5. Развитие системы управления в сфере содействия занятости населения";

после абзаца восемьдесят пятого дополнить абзацами следующего содержания:

"Основное мероприятие 11. Федеральный (региональный) проект "Старшее поколение"

В соответствии с паспортом регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" на территории Тамбовской области", утвержденным решением проектного комитета по реализации на территории Тамбовской области национального проекта "Демография" от 30.11.2018 N 2, осуществляется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста в рамках основного мероприятия 11. Федеральный (региональный) проект "Старшее поколение".

Данное мероприятие реализуется в целях поддержки занятости граждан предпенсионного возраста, повышения их конкурентоспособности на рынке труда и продолжения трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Тамбовской области в виде межбюджетных трансфертов, передаваемых бюджетам субъектов Российской Федерации на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.

Основное мероприятие 12. Федеральный (региональный) проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2018 г. N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", национального проекта "Демография" на территории Тамбовской области на 2019 - 2024 годы возникла необходимость принятия дополнительных мер по обеспечению занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также граждан предпенсионного возраста.

В рамках основного мероприятия 12 осуществляется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в соответствии с паспортом регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", утвержденным решением проектного комитета по реализации на территории Тамбовской области национального проекта "Демография" от 30.11.2018 N 2.

Данное мероприятие предполагает возможность для женщин пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости и вернуться на прежнее место работы, актуализировав профессиональные знания и навыки, либо после выхода из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения обязанностей по воспитанию ребенка, что будет способствовать повышению конкурентоспособности и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Тамбовской области в виде межбюджетных трансфертов, передаваемых бюджетам субъектов Российской Федерации на переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.";

1.8.4. в разделе 5 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:

"Общий объем финансирования подпрограммы составит 4699462,0 тыс. руб., средства федерального бюджета - 2663974,8 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области - 1923827,2 тыс. руб., в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей, внебюджетные средства - 111660,0 тыс. руб.";

1.9. в приложении N 6 к государственной программе области "Подпрограмма "Развитие институтов рынка труда" (далее - подпрограмма)":

1.9.1. в паспорте подпрограммы позицию "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы 1643550,7 тыс. рублей, из них: средства бюджета Тамбовской области 21820,0 тыс. рублей на весь срок ее реализации, в том числе по годам: на 2014 год - 2080,2 тыс. рублей; на 2015 год - 1932,2 тыс. рублей; на 2016 год - 1381,9 тыс. рублей; на 2017 год - 1963,7 тыс. рублей; на 2018 год - 2120,0 тыс. рублей; на 2019 год - 2057,0 тыс. рублей; на 2020 год - 2057,0 тыс. рублей; на 2021 год - 2057,0 тыс. рублей; на 2022 год - 2057,0 тыс. рублей; на 2023 год - 2057,0 тыс. рублей; на 2024 год - 2057,0 тыс. рублей; средства внебюджетных источников: средства работодателей (предприятия и организации области) - 886833,2 тыс. рублей: на 2014 год - 0,0 тыс. рублей; на 2015 год - 10000,0 тыс. рублей; на 2016 год - 20000,0 тыс. рублей; на 2017 год - 62540,0 тыс. рублей; на 2018 год - 73803,0 тыс. рублей; на 2019 год - 85478,0 тыс. рублей; на 2020 год - 105454,0 тыс. рублей; на 2021 год - 118297,3 тыс. рублей; на 2022 год - 130347,6 тыс. рублей; на 2023 год - 136820,6 тыс. рублей; на 2024 год - 144092,7 тыс. рублей; средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации 734897,5 тыс. рублей: на 2014 год - 44453,2 тыс. рублей; на 2015 год - 55027,1 тыс. рублей; на 2016 год - 63843,8 тыс. рублей; на 2017 год - 73300,0 тыс. рублей; на 2018 год - 63815,0 тыс. рублей; на 2019 год - 69981,6 тыс. рублей; на 2020 год - 71580,8 тыс. рублей; на 2021 год - 73224,0 тыс. рублей; на 2022 год - 73224,0 тыс. рублей; на 2023 год - 73224,0 тыс. рублей; на 2024 год - 73224,0 тыс. рублей

1.9.2. раздел 4 подпрограммы после абзаца тридцать второго дополнить абзацем следующего содержания:

"оказание содействия в участии представителей области в Национальном конкурсе профессионального мастерства.";

1.9.3. в абзаце втором раздела 5 подпрограммы:

цифры "1643487,7" заменить цифрами "1643550,7";

цифры "21757,0" заменить цифрами "21820,0";

1.10. в приложении N 9 к государственной программе области "Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" (далее - подпрограмма)";

1.10.1. в паспорте подпрограммы позицию "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 40991,1 тыс. рублей, в т. ч. по годам: 2018 год - 5112,9 тыс. рублей; 2019 год - 5979,7 тыс. рублей; 2020 год - 5979,7 тыс. рублей; 2021 год - 5979,7 тыс. рублей; 2022 год - 5979,7 тыс. рублей; 2023 год - 5979,7 тыс. рублей; 2024 год - 5979,7 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области - 27027,5 тыс. рублей: 2018 год - 3118,1 тыс. рублей; 2019 год - 3984,9 тыс. рублей; 2020 год - 3984,9 тыс. рублей; 2021 год - 3984,9 тыс. рублей; 2022 год - 3984,9 тыс. рублей; 2023 год - 3984,9 тыс. рублей; 2024 год - 3984,9 тыс. рублей. Внебюджетные источники - 13963,6 тыс. рублей из них: (средства работодателей) - 13963,6 тыс. рублей: 2018 год - 1994,8 тыс. рублей; 2019 год - 1994,8 тыс. рублей; 2020 год - 1994,8 тыс. рублей; 2021 год - 1994,8 тыс. рублей; 2022 год - 1994,8 тыс. рублей; 2023 год - 1994,8 тыс. рублей; 2024 год - 1994,8 тыс. рублей

1.10.2. в разделе 4 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:

"Общий объем финансирования подпрограммы составит 40991,1 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области - 27027,5 тыс. руб., внебюджетные источники - 13963,6 тыс. руб.";

1.11. в приложении N 10 к государственной программе области "Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма)":

1.11.1. в паспорте подпрограммы позиции "Объемы и источники финансирования подпрограммы", "Объемы финансирования работодателями, включенными в подпрограмму, мер поддержки, предоставляемых гражданам, привлекаемым для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень" изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования подпрограммы	Общий объем финансирования подпрограммы составляет 50100,0 тыс. рублей, в т. ч. по годам: 2018 год - 15600 тыс. рублей; 2019 год - 4500,0 тыс. рублей; 2020 год - 6000,0 тыс. рублей; 2021 год - 6000,0 тыс. рублей; 2022 год - 6000,0 тыс. рублей; 2023 год - 6000,0 тыс. рублей; 2024 год - 6000,0 тыс. рублей; федеральный бюджет - 37673,9 тыс. рублей: 2018 год - 14127,7 тыс. рублей; 2019 год - 3071,2 тыс. рублей; 2020 год - 4095,0 тыс. рублей; 2021 год - 4095,0 тыс. рублей; 2022 год - 4095,0 тыс. рублей; 2023 год - 4095,0 тыс. рублей; 2024 год - 4095,0 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области - 3726,1 тыс. рублей: 2018 год - 1397,3 тыс. рублей; 2019 год - 303,8 тыс. рублей; 2020 год - 405,0 тыс. рублей; 2021 год - 405,0 тыс. рублей; 2022 год - 405,0 тыс. рублей; 2023 год - 405,0 тыс. рублей; 2024 год - 405,0 тыс. рублей; внебюджетные источники (средства работодателей) - 8700,0 тыс. рублей: 2018 год - 75,0 тыс. рублей; 2019 год - 1125,0 тыс. рублей; 2020 год - 1500,0 тыс. рублей; 2021 год - 1500,0 тыс. рублей; 2022 год - 1500,0 тыс. рублей; 2023 год - 1500,0 тыс. рублей; 2024 год - 1500,0 тыс. рублей
Объемы финансирования работодателями, включенными в подпрограмму, мер поддержки, предоставляемых гражданам, привлекаемым для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень		За счет средств работодателей объем финансирования подпрограммы составит 8700,0 тыс. рублей

1.11.2. раздел 3 подпрограммы изложить в следующей редакции:

"3. Общая характеристика инвестиционных проектов, предполагаемых к реализации в рамках подпрограммы, перечень работодателей, включенных в подпрограмму

Общество с ограниченной ответственностью (далее - ООО) "Лесстрой" (Сосновский район)

1	Название и описание инвестиционного проекта		Расширение ассортимента, повышение объема выпускаемой продукции и модернизация производственной базы лесопильного производства
2		Срок реализации проекта (годы)	2017-2021
3		Срок ввода в эксплуатацию (год)	2018
4		Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)	3
5		Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)	3
6		Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие специалистов необходимой квалификации, узкая специализация
7		Перечень профессий, требующих, привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии	Логист - 1 чел.; мастер - 1 чел.; механик - 1 чел.
8		Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в 1 образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

ООО "Рассказовский свиноводческий комплекс" (Рассказовский район)

1	Название и описание инвестиционного проекта	Строительство свиноводческого комплекса полного цикла на 4800 свиноматок
2	Срок реализации проекта (годы)	2017-2021
3	Срок ввода в эксплуатацию (год)	2018
4	Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)	1
5	Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)	1
6	Обоснование необходимости привлечения граждан для	Отсутствие специалистов необходимой квалификации, узкая
	трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	специализация
7	Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии	Оператор по уходу за животными - 1 чел.
8	Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Оплата найма жилого помещения; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

ООО "Тамбовский бекон" (город Жердевка)

1	Название и описание инвестиционного проекта	Строительство трех свинокомплексов общей производительностью 53 тыс. тонн мяса в живом весе в год с расширением комбикормового завода и племенной фермы в Тамбовской области
2	Срок реализации проекта (годы)	2017-2024
3	Срок ввода в эксплуатацию (год)	2018
4	Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)	2018 год - 20, 2019 год - 15, 2020 год - 20, 2021 год - 20, 2022 год - 20, 2023 год - 20, 2024 год - 20
5	Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)	2018 год - 20, 2019 год - 12, 2020 год - 17, 2021 год - 20, 2022 год - 20, 2023 год - 20, 2024 год - 20
6	Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие специалистов необходимой квалификации
7	Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии	Начальник товарного репродуктора - 60 чел.; начальник племенной фермы - 33 чел.; ветеринарный врач - 35 чел.; зоотехник по племенному делу (селекционер) - 1 чел.
8	Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; оплата услуг общественного питания; оплата транспортных расходов; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата
9	Объем финансовых средств на реализацию мер поддержки для граждан, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, которые готов предоставить работодатель	2018 год - 75,0 тыс .руб.

ООО "Русагро-Тамбов" - Филиал "Никифоровский" (Никифоровский район)

1	Название и описание инвестиционного проекта	Увеличение производства в жомосушильном комплексе сухого гранулированного жома на 252 тонны в сутки; сокращение затрат на утилизацию отжатого жома с 278645 тонн до 7475 тонн
2	Срок реализации проекта (годы)	2016-2021
3	Срок ввода в эксплуатацию (год)	2018
4	Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)	1
5	Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)	1
6	Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие специалистов необходимой квалификации
7	Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии	Помощник начальника смены - 1 чел.;
8	Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости обучения; предоставление работнику жилого помещения/оплата найма жилого помещения; единовременная выплата

ООО "Альянс Строй-М" (г. Моршанск)

1	Название и описание инвестиционного проекта	Расширение территориальных областей в сфере закупок строительных материалов и оказания услуг по ремонту помещений
2	Срок реализации проекта (годы)	2017-2021
3	Срок ввода в эксплуатацию (год)	2018
4	Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)	7
5	Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)	7
6	Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие специалистов необходимой квалификации
7	Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии	Водитель - 2 чел.; монтажник - 3 чел.; охранник - 1 чел.; менеджер - 1 чел.
8	Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

ООО "Ржаксадорсервис" (Ржаксинский район)

1	Название и описание инвестиционного проекта	Увеличение объемов перевозок грузов и пассажиров с одновременным расширением перечня предоставляемых услуг
2	Срок реализации проекта (годы)	2018-2021
3	Срок ввода в эксплуатацию (год)	2018
4	Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)	2
5	Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)	2
6	Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие специалистов необходимой квалификации
7	Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии	Менеджер по рекламе - 1 чел.; логист - 1 чел.
8	Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

Индивидуальный предприниматель Авдалян Гасан Эдикович (Сосновский район)

1	Название и описание инвестиционного проекта	Разведение крупного рогатого скота мясного направления
2	Срок реализации проекта (годы)	2018-2021
3	Срок ввода в эксплуатацию (год)	2018
4	Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)	14
5	Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)	14
6	Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие специалистов необходимой квалификации
7	Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии	Начальник площадки - 14 чел.
8	Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения, оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; пристройка к домовладению работника согласно его проживания; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

Индивидуальный предприниматель Глава крестьянского (фермерского) хозяйства Передерий Александр Васильевич (Бондарский район)

1	Название и описание инвестиционного проекта	Развитие крестьянского (фермерского) хозяйства А.В. Передерий
2	Срок реализации проекта (годы)	2017-2021
3	Срок ввода в эксплуатацию (год)	2018
4	Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)	3
5	Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)	3
6	Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие специалистов необходимой квалификации
7	Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии	Главный инженер-управляющий - 1 чел.; главный бухгалтер - 1 чел.; пекарь - 1 чел.
8	Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

Индивидуальный предприниматель Глава крестьянского (фермерского) хозяйства Родиков Владимир Владимирович (Староюрьевский район)

1	Название и описание инвестиционного проекта	Производство зерновых и масличных сельскохозяйственных культур
2	Срок реализации проекта (годы)	2017-2021
3	Срок ввода в эксплуатацию (год)	2018
4	Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)	1
5	Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)	1
6	Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие специалистов необходимой квалификации
7	Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии	Механизатор -1 чел.
8	Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения, строительных материалов; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

ООО "Группа Компаний "Русагро" (г. Тамбов)

1	Название и описание инвестиционного проекта	Развитие общего центра обслуживания группы "Русагро"
2	Срок реализации проекта (годы)	2017-2021
3	Срок ввода в эксплуатацию (год)	2018
4	Потребность в трудовых	2
	ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)
5	Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)	2
6	Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие специалистов необходимой квалификации
7	Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии	Руководитель направления учета в международной учетной системе - 1 чел.; руководитель управления базового учета в международной учетной системе - 1 чел.
8	Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

Индивидуальный предприниматель Рожкова Надежда Александровна (г. Рассказово)

1	Название и описание инвестиционного проекта	Развитие цветочного магазина
2	Срок реализации проекта (годы)	2017-2021
3	Срок ввода в эксплуатацию (год)	2018
4	Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)	1
5	Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)	1
6	Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие специалистов необходимой квалификации
7	Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии	Флорист - 1 чел.
8	Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

ООО "Вымпел" (Сампурский район)

1	Название и описание инвестиционного проекта	Ассортиментная политика по выращиванию зерновых, зернобобовых, масличных и технических культур
2	Срок реализации проекта (годы)	2017-2021
3	Срок ввода в эксплуатацию (год)	2018
4	Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)	2
5	Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)	2
6	Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие специалистов необходимой квалификации
7	Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии	Финансовый директор - 1 чел.; водитель большегруза - 1 чел.
8	Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

Индивидуальный предприниматель Глава крестьянского (фермерского) хозяйства Абдуллаев Руслан Курбанович (Сампурский район)

1	Название и описание инвестиционного проекта	Производство зерновых и технических сельскохозяйственных культур
2	Срок реализации проекта (годы)	2017-2021
3	Срок ввода в эксплуатацию (год)	2018
4	Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)	4
5	Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)	4
6	Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие специалистов необходимой квалификации
7	Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии	Начальник площадки - 1 чел.; водитель - 2 чел.; механизатор широкого профиля - 1 чел.
8	Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

Индивидуальный предприниматель Четырина Ольга Владимировна (Никифоровский район)

1	Название и описание инвестиционного проекта	Развитие конкурентноспособной торговли в магазине "шаговой доступности"
2	Срок реализации проекта (годы)	2018-2020
3	Срок ввода в эксплуатацию (год)	2018
4	Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)	1
5	Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)	1
6	Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие специалистов необходимой квалификации
7	Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии	Директор магазина - 1 чел.
8	Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

ООО "Агротехнологии" (Жердевский район)

1		Название и описание инвестиционного проекта		Аренда новых земель в Тамбовской области, 210 га
2		Срок реализации проекта (годы)		2018-2020
3		Срок ввода в эксплуатацию (год)		2018
4		Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)		2
5		Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)		2
6		Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации		Отсутствие специалистов необходимой квалификации
7		Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии		Специалист участка (агроном) - 2 чел.
8	Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель		Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; компенсация питания в соответствии с утвержденным перечнем должностей; предоставление услуг по ДМС; ежедневная доставка к месту работы корпоративным транспортом или предоставление служебного транспорта в соответствии с утвержденным перечнем должностей; санаторно-курортное лечение в соответствии с утвержденным перечнем должностей; своевременная выплата заработной платы; обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; единовременная выплата

ООО "Избердей" (Петровский район)

1	Название и описание инвестиционного проекта	Производство зерновых и масличных сельскохозяйственных культур
2	Срок реализации проекта (годы)	2018-2019
3	Срок ввода в эксплуатацию (год)	2018
4	Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)	4
5	Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)	4
6	Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие численности специалистов необходимой квалификации
7	Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии	Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства - 3 чел.; инженер-механик - 1 чел.
8	Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

Индивидуальный предприниматель Глава крестьянского (фермерского) хозяйства Михин Олег Николаевич (г. Мичуринск)

1	Название и описание инвестиционного проекта	Развитие крестьянского (фермерского) хозяйства О.Н. Михина
2	Срок реализации проекта (годы)	2017-2021
3	Срок ввода в эксплуатацию (год)	2018
4	Потребность в трудовых ресурсах, всего (количество рабочих мест, ед.)	1
5	Трудовые ресурсы, требующие привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации (количество рабочих мест, ед.)	1
6	Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие специалистов необходимой квалификации
7	Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии	Специалист по планированию производства и логистики -1 чел.
8	Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; суточные расходы работнику и членам его семьи за время следования к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения; оплата коммунальных услуг; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе: приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения, строительных материалов; оплата услуг общественного питания; выплата работникам стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; единовременная выплата

Порядок отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов", представлен в приложении N 13 к государственной программе области.

Порядок исключения работодателей из подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" представлен в приложении N 14 к государственной программе области.

Перечень мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с органом исполнительной власти Тамбовской области, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, определяются меры поддержки, предоставляемые работникам, привлеченным в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, представлен в приложении N 15 к государственной программе области.";

1.11.3. в разделе 5 подпрограммы абзац шестой изложить в следующей редакции:

"Общий объем финансирования подпрограммы составит - 50100,0 тыс. руб., средства федерального бюджета - 37673,9 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области - 3726,1 тыс. руб., внебюджетные средства - 8700,0 тыс. руб.";

1.12. дополнить государственную программу области приложением N 13 "Порядок отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов" в редакции согласно приложению N 5;

1.13. дополнить государственную программу области приложением N 14 "Порядок исключения работодателей из подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" в редакции согласно приложению N 6;

1.14. дополнить государственную программу области приложением N 15 "Перечень мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с органом исполнительной власти Тамбовской области, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, определяются меры поддержки, предоставляемые работникам, привлеченным в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации" в редакции согласно приложению N 7.

2. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), в газете "Тамбовская жизнь" и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

И.о. главы администрации области

О.О. Иванов