Приложение 6. Порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Приложение 6
к Положению
об оплате труда лиц, замещающих
должности муниципальной
службы в Петровском районе

Порядок
выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Муниципальному служащему предоставляется материальная помощь в виде единовременной выплаты, производимой по заявлению муниципального служащего в размере одного должностного оклада и одной ежемесячной надбавки за классный чин.

2. Материальная помощь выплачивается на основе нормативного правового акта органа местного самоуправления.

3. Не предоставленная муниципальному служащему в течение календарного года материальная помощь выплачивается в декабре текущего года без заявления.

4. Выплата материальной помощи вновь принятым муниципальным служащим производится пропорционально отработанному времени с даты назначения на должность до конца календарного года.

5. При увольнении муниципального служащего в течение календарного года материальная помощь выплачивается пропорционально времени нахождения на муниципальной должности от начала календарного года до даты увольнения.

В случае, если увольняемому муниципальному служащему материальная помощь уже была выплачена в полном объеме, ее перерасчет не производится.

6. Муниципальному служащему, поступившему на муниципальную службу в текущем календарном году из органов государственной власти или местного самоуправления и получившему материальную помощь за текущий календарный год в полном объеме по прежнему месту работы, выплата материальной помощи в текущем году не производится.

7. Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим: находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отпуске без сохранения денежного содержания;

уволенным и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым на муниципальную службу в этом же году;

увольняемым в связи с нарушением законодательства о муниципальной службе.

8. В случае смерти муниципального служащего (за исключением случаев, указанных в п. 7 Порядка) материальная помощь (если она не была оказана непосредственно муниципальному служащему в год его смерти) выплачивается лицу, состоявшему на иждивении умершего на день его смерти, или лицу, состоявшему в близком родстве или свойстве с умершим по их (либо их законного представителя, доверенного лица) письменному заявлению при предъявлении соответствующих документов.

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) производится один раз в год по одному из следующих оснований:

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (любой его части) - по заявлению муниципального служащего в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок за классный чин, установленном на дату начала отпуска;

при получении компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска - по заявлению муниципального служащего в размере двух должностных окладов и в двукратном размере ежемесячной надбавки за классный чин, установленном на день исчисления единовременной выплаты.

10. Размер единовременной выплаты определяется исходя из размера двух должностных окладов и двукратного размера ежемесячной надбавки за классный чин, установленных на день выплаты, без учета времени замещения должности.

При делении отпуска на части единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска.

Перенос единовременной выплаты на следующий календарный год не допускается.

11. Если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года отпуск или часть отпуска и не реализовал право получения единовременной выплаты, при условии наступления права на отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации единовременная выплата производится без заявления муниципального служащего в декабре текущего года в размере двух должностных окладов и двукратном размере ежемесячной надбавки за классный чин, установленных на день исчисления единовременной выплаты.

12. Муниципальному служащему, не реализовавшему право на получение единовременной выплаты в текущем календарном году, при увольнении в порядке перевода в другой орган местного самоуправления или в орган государственной власти, единовременная выплата осуществляется по его заявлению в размере двух должностных окладов и двукратном размере ежемесячной надбавки за классный чин, установленных на день исчисления единовременной выплаты.

13. При увольнении муниципального служащего по иным основаниям единовременная выплата производится:

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением - пропорционально времени нахождения на муниципальной службе в занимаемой должности в текущем календарном году до даты увольнения;

муниципальному служащему, не получившему до даты увольнения единовременную выплату - без заявления, пропорционально времени нахождения на муниципальной службе в занимаемой должности в текущем календарном году до даты увольнения.

В случае, если увольняемому муниципальному служащему единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска уже была выплачена в полном объеме, производится ее перерасчет пропорционально времени нахождения на муниципальной службе в занимаемой должности в текущем календарном году до даты увольнения.

14. Муниципальному служащему, поступившему на муниципальную службу в текущем календарном году из органов государственной власти или местного самоуправления и получившему единовременную выплату за текущий календарный год по прежнему месту службы, единовременная выплата не производится.