Статья 11

Статья 11. При формировании годового фонда оплаты труда, сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату:

ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов и в двукратном размере ежемесячной надбавки за классный чин;

ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати восьми должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов и в двукратном размере ежемесячной надбавки за классный чин;

материальной помощи - в размере одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.

Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.