Приказ управления по развитию промышленности и торговли Тамбовской области
от 25 марта 2019 г. N 54
"Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы области в управлении по развитию промышленности и торговли области (за исключением начальника управления по развитию промышленности и торговли области), запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином"
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением администрации Тамбовской области от 05.07.2017 N 637 "Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы области в администрации области, руководителя исполнительного органа государственной власти области, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином" приказываю:
1. Утвердить Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы области в управлении по развитию промышленности и торговли области (за исключением начальника управления по развитию промышленности и торговли области), запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области от 10.07.2017 N 150 "Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы области в управлении по развитию промышленности и предпринимательства области (за исключением начальника управления по развитию промышленности и предпринимательства области), запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином".
3. Опубликовать настоящий приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru) и разместить на официальном сайте управления в сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления по развитию промышленности и торговли области О.М. Баклыкову.
И. о. начальника управления |
Ю.А. Тарабрин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определен порядок осуществления проверки соблюдения запретов гражданином, замещавшим в управлении по развитию промышленности и торговли области должность государственной гражданской службы. Проверяется соблюдение в течение 2-х лет со дня увольнения запрета на замещение должности (выполнение работ) в организации, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, без согласия специальной комиссии. Также осуществляется проверка соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с таким гражданином.
Приказ управления по развитию промышленности и торговли Тамбовской области от 25 марта 2019 г. N 54 "Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы области в управлении по развитию промышленности и торговли области (за исключением начальника управления по развитию промышленности и торговли области), запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином"
Настоящий приказ вступает в силу с 28 марта 2019 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 27 марта 2019 г., на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru) 28 марта 2019 г.
Приказом министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства Тамбовской области от 29 марта 2023 г. N 81 настоящий документ признан утратившим силу с 31 марта 2023 г.