Постановление администрации города Тамбова от 15 апреля 2019 г. N 1949 "О внесении изменений в отдельные постановления администрации города Тамбова Тамбовской области" (утратило силу)

Постановление администрации города Тамбова
от 15 апреля 2019 г. N 1949
"О внесении изменений в отдельные постановления администрации города Тамбова Тамбовской области"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.07.2018 N 873 "О внесении изменений в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" и решениями Тамбовской городской Думы от 29.07.2009 N 1092 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Тамбова" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы", от 28.04.2010 N 1402 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы", от 25.11.2016 N 432 "О Положении "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", от 30.03.2011 N 244 "О Положении "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова" и о признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы" постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Тамбова от 17.08.2015 N 6201 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций" (с изменениями, внесенными постановлениями от 22.09.2015 N 7179, от 20.06.2016 N 3742, от 02.05.2017 N 2588, от 20.09.2017 N 5705, от 20.02.2018 N 929) следующие изменения:

- в Положении об оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций города Тамбова (приложение к постановлению) раздел 6 дополнить пунктом 6.3. следующего содержания:

"6.3. Руководителям организаций устанавливается премия по итогам работы за год по результатам независимой оценки качества оказания услуг учреждением в размере одного должностного оклада при достижении максимального значения. Премия выплачивается в пределах фонда оплаты труда учреждения.";

- в Перечне критериев установления руководителям муниципальных образовательных организаций персональных повышающих коэффициентов, учитывающих показатели деятельности муниципальных образовательных организаций города Тамбова (приложение N 1 к Положению):

перечень критериев установления руководителю образовательного учреждения персонального повышающего коэффициента, учитывающего показатели деятельности муниципального автономного образовательного учреждения межшкольного учебного комбината "Центр технологического образования" исключить;

- в Перечне критериев для установления руководителям муниципальных образовательных организаций выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы (приложение N 2 к Положению):

перечень критериев установления руководителям общеобразовательных организаций выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы дополнить позицией 1.13 следующего содержания:

"1.13. Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме Позиция 1.13. не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг";

2,0

перечень критериев установления руководителю муниципальной автономной образовательной организации межшкольного учебного комбината "Центр технологического образования" выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы исключить;

перечень критериев установления руководителям организаций дополнительного образования, находящихся в ведении комитета образования администрации города Тамбова, выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы дополнить позицией 1.12 следующего содержания:

"1.12. Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме Позиция 1.12. не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг";

2,0

перечень критериев установления руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр внешкольной работы" выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы дополнить позицией 1.13 следующего содержания:

"1.13. Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме Позиция 1.13. не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг";

2,0

в перечне критериев установления руководителям организаций дошкольного образования выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы раздел "Критерии оценки и показатели эффективности за I квартал" дополнить позицией 4 следующего содержания:

"4. Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме Позиция 4. не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг";

2,0

перечень критериев установления руководителям организаций дополнительного образования, находящихся в ведении комитета культуры администрации города Тамбова, выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы дополнить позицией 1.13 следующего содержания:

"1.13. Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме Позиция 1.13. не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг";

2,0

2. Внести в постановление администрации города Тамбова от 06.08.2010 N 6983 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры города Тамбова" (с изменениями, внесенными постановлениями от 29.10.2010 N 9333, от 10.12.2010 N 10598, от 31.03.2011 N 2091, от 17.11.2011 N 8522, от 07.02.2012 N 836, от 03.08.2012 N 6304, от 29.12.2012 N 10674, от 29.11.2013 N 10309, от 27.03.2015 N 2510, от 27.05.2015 N 4137, от 01.07.2015 N 5055, от 16.07.2015 N 5418, от 22.10.2015 N 7881, от 02.03.2016 N 1188, от 11.04.2016 N 2139, от 29.08.2016 N 5397, от 10.02.2017 N 772, от 29.05.2017 N 3164, от 17.11.2017 N 7051, от 20.02.2018 N 929, от 13.04.2018 N 2000) следующие изменения:

- в Порядке и условиях выплат стимулирующего характера (приложение N 2 к Положению) табличную форму пункта 2 дополнить позицией следующего содержания:

"выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме

5%".

- в Порядке премирования руководителей муниципальных учреждений культуры города Тамбова (приложении N 3 к Положению):

пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"премия по итогам работы за год.";

дополнить пункт 15 следующего содержания:

"15. Руководителям учреждений устанавливается премия по итогам работы за год по результатам независимой оценки качества оказания услуг учреждением в размере одного должностного оклада при достижении максимального значения.

Выплата премии по итогам работы за год осуществляется на основании постановления администрации города Тамбова Тамбовской области в пределах фонда оплаты труда учреждения.

Проекты постановлений администрации города Тамбова вносит курирующий орган администрации города Тамбова в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.".

3. Внести изменение в постановление администрации города Тамбова от 25.04.2011 N 2699 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителя муниципального казенного учреждения "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова" (с изменениями, внесенными постановлениями от 17.11.2011 N 8522, от 20.08.2012 N 6688, от 29.12.2012 N 10674, от 23.09.2013 N 7966, от 29.11.2013 N 10309, от 24.03.2014 N 2134, от 27.03.2015 N 2510, от 27.05.2015 N 4136, от 22.10.2015 N 7881, от 06.04.2017 N 1949, от 20.02.2018 N 929) и в Порядке и условиях выплат стимулирующего характера (приложение N 2 к Положению) табличную форму пункта 2 дополнить позицией следующего содержания:

"выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме

2,0%".

4. Внести в постановление администрации города Тамбова от 02.05.2017 N 2588 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителя муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" (с изменением, внесенным постановлением от 20.02.2018 N 929) следующие изменения:

- в Положении об оплате труда руководителя муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" (приложение к постановлению) раздел 6 дополнить пунктом 6.4. следующего содержания:

"6.4. Руководителю учреждения устанавливается премия по итогам работы за год по результатам независимой оценки качества оказания услуг учреждением в размере одного должностного оклада при достижении максимального значения. Премия выплачивается в пределах фонда оплаты труда учреждения.";

- в Перечне критериев установления руководителю муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы (приложение N 2 к Положению) дополнить позицией 1.16 следующего содержания:

"1.16. Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме Позиция 1.13. не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг".

2,0

5. Информационному управлению администрации города Тамбова Тамбовской области (Пилипенко) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".

Временно исполняющий полномочия главы города Тамбова Тамбовской области

Д.А. Самородин