Постановление администрации Тамбовской области от 22 мая 2019 г. N 582 "О внесении изменений в постановление администрации области от 06.06.2017 N 532 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования и науки области"

В целях приведения нормативных правовых актов области в соответствие с действующим законодательством администрация области постановляет:

1. Внести в постановление администрации области от 06.06.2017 N 532 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования и науки области" (в редакции от 23.01.2018) (далее - постановление) следующее изменение:

в преамбуле постановления слова "(в редакции от 15.03.2017)" заменить словами "(в редакции от 11.02.2019)".

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования и науки области (далее - Положение), утвержденное постановлением, следующие изменения:

2.1. в разделе 1 "Общие положения":

в пункте 1.1 слова "на 2016 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2015 г." заменить словами "на 2019 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2018 г.";

2.2. в разделе 2 "Рекомендуемые размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы работников по квалификационным уровням ПКГ":

в пункте 2.1 слова "от 29 мая 2007 г." заменить словами "от 29 мая 2008 г.";

в пункте 2.2:

абзацы второй - пятый изложить в следующей редакции:

"по ПКГ первого уровня - 5582 рубля;

по ПКГ второго уровня - 6380 рублей;

по ГЖГ третьего уровня - 8000 рублей. В минимальный оклад ПКГ должностей педагогических работников третьего уровня включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленный по состоянию на 31.12.2012;

по ГЖГ четвертого уровня - 9250 рублей.";

2.3. в разделе 3 "Размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по занимаемой должности, по типу (виду) учреждения и персональных повышающих коэффициентов":

в пункте 3.1:

абзацы четвертый - шестой изложить в следующей редакции:

"3 квалификационный уровень - от 0,10 до 0,15;

4 квалификационный уровень - от 0,15 до 0,25;

5 квалификационный уровень - от 0,25 до 0,40;";

абзацы девятый - двенадцатый изложить в следующей редакции:

"2 квалификационный уровень - от 0,20 до 0,30;

3 квалификационный уровень - от 0,30 до 0,40;

4 квалификационный уровень - от 0,40 до 0,50;

5 квалификационный уровень - от 0,50 до 0,60;";

абзацы пятнадцатый - шестнадцатый изложить в следующей редакции:

"2 квалификационный уровень - от 0,30 до 0,45;

3 квалификационный уровень - от 0,45 до 0,50;";

в пункте 3.2:

абзацы второй - третий изложить в следующей редакции:

"от 0,20 до 0,30 - при наличии высшей квалификационной категории;

от 0,15 до 0,20 - при наличии первой квалификационной категории.";

пункт 3.3 дополнить абзацами следующего содержания:

"При наличии у работника двух почетных званий "народный", "заслуженный", "отличник" (по профилю учреждения) повышающий коэффициент за почетное звание применяется по одному из оснований.

Повышающий коэффициент к окладу за ученую степень или почетное звание применяется только по основной работе при условии, что ученая степень или почетное звание присвоены по профилю деятельности работника.";

в пункте 3.5:

абзацы четвертый - пятый изложить в следующей редакции:

"от 0,09 до 0,13 - при отнесении должности, профессии к категории "ведущий";

от 0,13 до 0,18 - при отнесении должности, профессии к категории "главный";";

пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

"3.6. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по занимаемой должности:

начальник (руководитель) бригады (группы) - до 0,14;

заведующий (начальник) отдела (сектора, лаборатории), входящего в структурное подразделение - от 0,14 до 0,16;

заведующий (начальник) структурного подразделения - от 0,16 до 0,20.";

пункт 3.7 дополнить абзацем следующего содержания:

"Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем областного учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.";

2.4. в разделе 4 "Рекомендуемые выплаты компенсационного характера, основы их установления" в пункте 4.2 абзац четвертый после слова "руководителя," дополнить словами "проведение работы по профилактике асоциального (в том числе суицидального) поведения среди обучающихся,";

2.5. в разделе 6 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера":

в пункте 6.3 в абзаце втором цифры "11400" заменить цифрами "12400";

в пункте 6.11:

цифры "30%" заменить цифрами "20%";

после слова "обязанностей" дополнить словами ", но не ниже установленных постановлением администрации области от 03.08.2016 N 879 "Об основах формирования системы оплаты труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений.";

2.6. приложение к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Руководителям областных государственных учреждений, подведомственных управлению образования и науки области, в месячный срок внести изменения в положения об оплате труда работников соответствующих учреждений с учетом изменений, внесенных в Положение настоящим постановлением.

4. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

И.о. главы администрации области

О.О. Иванов