Решение Собрания представителей Ольского городского округа Магаданской области от 4 февраля 2019 г. N 363-РН "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Ольского муниципального округа Магаданской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания представителей Ольского городского округа Магаданской области от 4 февраля 2019 г. N 363-РН
"О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Ольского городского округа"

В целях обеспечения гарантии и компенсации для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Ольского городского округа, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Собрание представителей Ольского городского округа решило:

1. Утвердить Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" и муниципальных учреждениях Ольского городского округа, согласно приложению к настоящему Решению.

2. Считать утратившими силу:

2.1. Решение Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 30.01.2007 г. N 375 "О гарантиях и компенсациях для граждан, работающих в учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский район";

2.2. Решение Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 07.06.2007 г. N 59-РН "О внесении дополнений в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский район";

2.3. Пункт 3 Решения Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 14.05.2008 г. N 194-РН "О порядке оплаты проезда работникам муниципальных учреждений муниципального образования "Ольский район" в учреждения здравоохранения за пределы Магаданской области для оказания высокотехнологичной (дорогостоящей) и специализированной медицинской помощи";

2.4. Решение Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 10.03.2009 г. N 269-РН "О внесении изменений и дополнений в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский район";

2.5. Пункт 3 Решения Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 23.10.2009 г. N 350-РН "О приведении в соответствие с действующим законодательством и признании утратившими силу отдельных Решений Ольской районной Думы и Собрания представителей муниципального образования "Ольский район";

2.6. Пункт 2 Решения Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 24.11.2009 г. N 359-РН "О внесении изменений и о признании утратившими силу отдельных Решений Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский район";

2.7. Решение Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 23.06.2011 г. N 542-РН "О внесении изменений и дополнений в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский район";

2.8. Пункт 1 Решения Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 01.03.2013 г. N 106-РН "О внесении изменений и дополнений в отдельные решения Собрания представителей муниципального образования "Ольский район";

2.9. Пункт 1 Решения Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 01.11.2013 г. N 161-РН "О внесении изменений и дополнений в отдельные решения Собрания представителей муниципального образования "Ольский район";

2.10. Решение Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 30.12.2013 г. N 185-РН "О внесении изменений в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский район".

3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его опубликования (обнародования).

Председатель Собрания представителей Ольского городского округа

И.В. Красноперова

И.о. главы муниципального образования "Ольский городской округ"

А.А. Соколов

Приложение
Утверждено
Решением Собрания представителей
Ольского городского округа
от 04 февраля 2019 г. N 363-РН

Положение
о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Ольского городского округа

1. Общие положения

1.1. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются лицам, указанным в настоящем Положении, только по основному месту работы, работодателем.

1.2. Настоящее Положение распространяется на лиц, замещающих в муниципальном образовании "Ольский городской округ" муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы, должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, а также на работников муниципальных учреждений (казенных, бюджетных, автономных), финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Ольский городской округ" (далее - работники).

1.3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, производится за счет средств бюджета муниципального образования "Ольский городской округ", утвержденного решением Собрания представителей Ольского городского округа "О бюджете муниципального образования "Ольский городской округ" на очередной финансовый год", а также за счет средств учреждений, полученных ими от иной приносящей доход деятельности.

2. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

2.1. Работникам и членам их семей один раз в два года работодателем производится оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

2.2. К членам семьи работника, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), совершеннолетние дети из числа учащихся и выпускников общеобразовательных учреждений (обучающихся на очной форме обучения), совершеннолетние дети, не достигшие 23-летнего возраста, получающим профессиональное образование по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, независимо от места и времени использования отпуска работником.

В настоящем Положении под выпускниками общеобразовательного учреждения, понимаются лица, находящиеся в течение двух месяцев с момента окончания общеобразовательного учреждения в связи с завершением учебы на иждивении работника.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника производится независимо от места и времени использования отпуска работником.

2.3. Право на компенсацию расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в соответствующем органе местного самоуправления (далее - муниципальном органе) или муниципальном учреждении Ольского городского округа (далее - муниципальное учреждение).

В дальнейшем у работника возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данном муниципальном органе или муниципальном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Право на компенсацию расходов у членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у работника.

Допускается выезд работника и членов его семьи к месту отдыха (отпуска) в нерабочее время в день, непосредственно предшествующий выходным дням перед отпуском или в выходные, праздничные дни перед отпуском.

2.4. В случае увольнения работника, которому проезд был оплачен авансом, до истечения периода, за который была предоставлена данная гарантия, сумма, израсходованная работодателем, взыскивается с него в порядке, предусмотренном законодательством.

2.5. При составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать сроки возникновения и прекращения права работника на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в целях недопущения нарушений прав работников.

2.6. Оплата проезда может производиться:

а) путем компенсации расходов на оплату проезда;

б) путем предварительной оплаты проезда.

2.7. Оплата проезда может осуществляться в следующих формах:

а) наличными деньгами, путем выдачи работнику денежных средств;

б) безналичным путем, в форме обеспечения работника возможностью получения проездных документов у соответствующего перевозчика;

в) частично наличными деньгами и частично безналичным путем.

Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (месту проведения отдыха членов его семьи) и обратно.

3. Условия и порядок компенсации расходов на оплату проезда и провоз багажа

3.1. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника (к месту проведения отдыха членов его семьи) и обратно к месту постоянного жительства в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, стоимость бланка билета, ордера разных сборов на бумажном носителе, стоимость авиационных горюче-смазочных материалов (топливный сбор), предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне;

- водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси);

б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения, а также аэроэкспрессом (экономического класса) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих указанные расходы;

в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи (в том числе домашних животных) независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов. Документ, подтверждающий провоз багажа несовершеннолетними детьми, может быть оформлен на работника.

Не подлежат компенсации расходы, не включенные в итоговую стоимость перевозочных документов (билетов), связанные с оплатой штрафов, доставкой билетов и багажа на дом, переоформлением или сдачей билета вследствие отказа от поездки (полета) по инициативе работников, оказанием дополнительных услуг повышенной комфортности, таких как изменение классности билета, заказ и бронирование мест, дополнительное питание, добровольное личное страхование от несчастных случаев на воздушном, железнодорожном, морском, внутреннем водном и автомобильном транспорте, сервисные сборы, плата за перевозку багажа с объявленной ценностью.

3.2. В случае, если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 3.1. настоящего Положения, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

3.3. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится на основании:

1) документов подтверждающих пребывания работника (членов его семьи) в месте использования отпуска (месте проведения отдыха) (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания), а также на основании отпускного удостоверения (приложение N 1 к настоящему Положению) и иные документы подтверждающие факт нахождения в месте использования отпуска.

2) Справки транспортной организации о стоимости проезда:

а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

б) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

в) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.

При этом компенсация расходов производится исходя из стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска (месту проведения отдыха) и обратно в размере минимальной стоимости проезда.

3) При наличии только воздушного сообщения компенсация расходов производится на основании справок транспортной организации:

а) о приобретении и не возврате проездного документа с указанием фамилии, имени, отчества работника (члена семьи), маршрута, стоимости проезда;

б) о подтверждении факта полета в случае утери посадочного талона с указанием фамилии, имени, отчества работника (члена семьи), маршрута.

При этом компенсации подлежат расходы, не превышающие стоимость проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно.

В случае если работник до окончания календарного года, в котором он использовал отпуск, представит восстановленные утраченные именные проездные документы (билеты) компенсация производится по фактической стоимости проездных документов (билетов) за вычетом ранее выплаченных денежных средств, с учетом ограничений, установленных настоящим Положением.

3.4. Компенсация расходов при проезде работника, членов его семьи к месту использования отпуска (месту проведения отдыха) и обратно личным автотранспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника, членов его семьи в месте использования отпуска (месте проведения отдыха) с предоставлением документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении, а также на основании отпускного удостоверения (приложение N 1 к настоящему Положению) и иных документов подтверждающих факт нахождения в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива (бензина или дизельного топлива), подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства (в соответствии с методическими рекомендациями Минтранса России), и исходя из кратчайшего маршрута следования на основании справки выданной транспортной компанией (специализированной организацией).

Под личным автотранспортом понимаются автотранспортные средства, разрешенная максимальная масса которых не превышает 3500 кг (согласно паспорту транспортного средства или свидетельству о регистрации транспортного средства), находящиеся в личной собственности работника или членов его семьи (мужа/жены).

3.5. В случае, если работник (члены его семьи) проводит отпуск (отдых) в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам, но не превышающие стоимости проезда по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту в соответствии с установленными категориями проезда. Оплата (компенсация) стоимости проезда в данном случае осуществляется на основании справок о стоимости перевозки на выбранном виде транспорта, выданных транспортными организациями, выполнявшими регулярные перевозки по кратчайшему или беспересадочному маршруту в период осуществленного выезда, или их уполномоченными агентами.

Если по возвращению работника из отпуска, он избирает иное место проведения отпуска в целях компенсации расходов по проезду, нежели то, которое указано в приказе (распоряжении) об оплате проезда, работодатель вносит соответствующие изменения в данный приказ (распоряжение).

3.6. В случае использования работником отпуска (проведения отдыха членами его семьи) за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящим Положением.

При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации, за исключением случаев посещения стран, для пересечения границы которых, в соответствии с межгосударственными соглашениями, наличие заграничного паспорта не является обязательным.

В случае поездки по перевозочному документу (билету), в котором указана его стоимость, за пределы Российской Федерации воздушным транспортном без посадки в месте пересечения государственной границы Российской Федерации работнику (членам его семьи) компенсируется часть стоимости авиаперевозки, указанной в перевозочном документе (билете) исходя из информации, указанной в выданной транспортной организацией, осуществившей перевозку работника (членов его семьи), справке о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета).

В случае поездки по перевозочному документу (билету), в котором не указана его стоимость, за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в месте пересечения государственной границы Российской Федерации работником представляются документ, подтверждающий оплату работником стоимости путевки, справка о стоимости авиаперевозки в составе стоимости путевки, выданная туристической компанией, предоставившей путевку.

При проезде работника и члена его семьи воздушным транспортом для определения стоимости перевозки по территории Российской Федерации используются сведения о значениях ортодромических расстояний. Оплате подлежит процент от произведенных расходов, соответствующий проценту ортодромического расстояния перевозки по территории Российской Федерации.

3.7. Письменное заявление на компенсацию проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:

а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), документов, удостоверяющих личность членов семьи работника (при наличии), справки от другого родителя о том, что детям работника компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (проведения отдыха) и обратно в текущем году не производилась, справки об обучении по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, справки государственного органа службы занятости населения, подтверждающей признание мужа (жены) работника безработным (безработной), по состоянию не ранее трех дней до даты предъявления работником отчетных документов для компенсации расходов по проезду, справки налогового органа о том, что муж (жена) работника не зарегистрирован(а) в качестве индивидуального предпринимателя, при наличии трудовой книжки - копию титульного листа и страницы с записью об увольнении с последнего места работы; справки из государственного учреждения Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющих пенсионное обеспечение, подтверждающей отсутствие у неработающего мужа(жены) пенсии, назначенной ему(ей) в соответствии с федеральным законодательством;

б) даты рождения детей работника;

в) место использования отпуска работника, место отдыха членов его семьи;

г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;

д) маршрут следования;

е) примерная стоимость проезда;

ж) копия паспорта транспортного средства или свидетельства о регистрации транспортного средства (при проезде личным транспортом).

3.8. Предварительная оплата производится исходя из примерной стоимости проезда, на основании представленного работником заявления, не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск при наличии денежных средств в муниципальном органе или муниципальном учреждении.

Для окончательного расчета работник обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска (возвращения из места отдыха членов семьи) представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника и членов его семьи, и документ, подтверждающий произведенную работником оплату перевозки:

а) чек или другой документ, оформленный на бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами);

б) слипы или чеки электронных терминалов при проведении операций с использованием платежной карты, держателем которой является работник (при оплате платежной картой);

в) выписка из лицевого счета держателя платежной карты, выдаваемая кредитной организацией, заверенная печатью (штампом) кредитной организации, подтверждающая совершение операций с использованием платежной карты по оплате электронного авиабилета кредитной организацией, в которой работнику открыт банковский счет (при оплате платежной картой через интернет-сайты авиакомпаний).

В случае оплаты стоимости проезда работника (члена его семьи) муниципального органа или муниципального учреждения (далее - организации) банковской картой, держателем которой является родственник работника организации, также должны быть представлены документы, подтверждающие соответствующее родство.

В случае оплаты стоимости проезда работника (члена его семьи) организации заемными средствами с банковской карты, держателем которой не является работник организации или его родственник, также должны быть представлены документы, удостоверяющие факт их займа (договор займа, расписка).

При осуществлении проезда по электронному пассажирскому билету на воздушном транспорте представляется маршрут/квитанция (багажная квитанция, (выписка из автоматизированной информационной системы оформления воздушных перевозок), являющаяся документом строгой отчетности, оформленная в установленном порядке, и посадочный талон.

В случае если проезд осуществлялся по электронному проездному документу (билету), используемому на железнодорожном транспорте, к оплате представляется контрольный купон электронного проездного документа (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте), оформленного на бланке строгой отчетности.

Работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной оплаты проезда, в случае если он (члены его семьи) не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска (месту проведения отдыха) и обратно.

3.9. Компенсация расходов работника и членов его семьи на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно производится не позднее шести месяцев с момента предоставления подтверждающих документов.

При наличии финансовой возможности работодатель вправе предусмотреть оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно путем полного или частичного авансирования, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится не позднее шести месяцев с момента предоставления подтверждающих документов.

3.10. Представленные работником документы рассматриваются работодателем в течение одного месяца с момента их поступления.

3.11. При этом работодателем устанавливается, имеет ли работник право на оплату проезда, проверяются представленные документы на предмет соответствия требованиям настоящего Положения, а также производится расчет сумм, подлежащих к выплате работнику.

3.12. Работодатель вправе приостановить рассмотрение документов в следующих случаях:

а) если работником не предоставлены документы, предусмотренные настоящим Положением;

б) если работником предоставлены документы, не соответствующие требованиям настоящего Положения.

3.13. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 3.12 настоящего Положения, работодатель вправе предложить работнику представить дополнительные документы и (или) затребовать объяснения в письменной форме.

3.14. В случае, если работником не будут исполнены законные обоснованные требования работодателя, работодатель вправе возвратить представленные документы без рассмотрения.

Возврат указанных документов не препятствует работнику повторно обратиться к работодателю с аналогичным заявлением, при условии соблюдения им требований настоящего Положения.

4. Гарантии и компенсации, связанные с переездом к месту работы

4.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в муниципальных органах и муниципальных учреждениях, расположенных на территории муниципального образования "Ольский городской округ", и прибывшим в соответствии с этими договорами предоставляются следующие гарантии и компенсации:

а) единовременное пособие в размере двух окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины оклада (половины должностного оклада) работника;

б) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;

в) оплата стоимости проезда работника и членов семьи (муж, жена, несовершеннолетние дети) по категории проезда соответствующим видом транспорта, указанном в пункте 3.1 настоящего Положения, в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, с учетом требований настоящего Положения;

г) оплата (компенсация) стоимости провоза багажа в пределах территории Российской Федерации одним из следующих видов отправки:

- контейнерной - не более пяти тонн груза на семью по тарифам, предусмотренным для перевозок железнодорожным и водным транспортом, а также автомобильным транспортом на территории Магаданской области;

- почтовой связью общего пользования - посылок общим весом не более 150 килограммов на семью;

- воздушным транспортом - багажа общим весом не более 150 килограммов на семью вне зависимости от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету.

4.2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения данным работником трудового договора в организации.

4.3. Для получения выплат, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, работником предоставляется соответствующее заявление, которому прилагаются следующие документы:

а) копии документов, подтверждающих наличие родственных отношений (свидетельства о рождении, о регистрации брака);

б) копия опекунского удостоверения или акта органа опеки попечительства о назначении опеки (попечительства);

в) копии документов, удостоверяющих личность работника и членов его семьи;

г) оригиналы проездных документов (авиабилеты, железнодорожные автобусные билеты, иные);

д) оригиналы документов, подтверждающих оплату провоза багажа;

е) копии документов, подтверждающих временную либо постоянную регистрацию работника и членов семьи по новому месту жительства.

ж) заполненный авансовый отчет.

4.4. Гарантии, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются в случае, если работник заключил трудовой договор с муниципальным органом или муниципальным учреждением на срок не менее трех лет. При расторжении договора до истечения вышеуказанного срока по любым основаниям (за исключением оснований предусмотренных пунктами 8, 9 статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 81, статьей 83 Трудового кодекса РФ) денежные средства, выплаченные в соответствии с настоящим разделом, должны быть возвращены работником в полном объеме.

5. Гарантии и компенсация, связанные с переездом к новому месту жительства

5.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организации, и членам их семей, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, в пределах территории Российской Федерации оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам с учетом требований настоящего Положения и стоимость провоза багажа при документальном подтверждении фактических расходов в пределах территории Российской Федерации одним из следующих видов отправки:

1) контейнер, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, не более пяти тонн груза на семью;

2) воздушным транспортом, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, общим весом не более 150 килограммов на семью, вне зависимости от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету;

3) иными видами отправки груза, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, общим весом, не превышающим 500 килограммов на семью, за исключением экспресс - доставки.

Под перевозками в непрямом смешанном сообщении следует понимать перевозки, осуществляемые в пределах территории Российской Федерации, несколькими видами транспорта по отдельным перевозочным документам на транспорте каждого вида.

Под перевозками в прямом смешанном сообщении следует понимать перевозки, осуществляемые в пределах территории Российской Федерации несколькими видами транспорта по единому транспортному документу (транспортная накладная), оформленному на весь маршрут следования.

5.2. Право работника (и членов его семьи) на компенсацию расходов, связанных с переездом на новое место жительства в другую местность, возникает с даты увольнения. При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением право на компенсацию расходов возникает с первого дня отпуска.

5.3. Гарантии, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются при условии, что работник в течение последних трех лет до дня расторжения трудового договора работал в организации, и сохраняются в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора по основаниям, указанным пунктом 5.1 настоящего Положения.

5.4. Для получения выплат, предусмотренных пунктом 5.1 настоящего Положения, работником предоставляются (направляются по почте) соответствующее заявление, к которому прилагаются:

а) документы указанные в подпунктах "а"-"д", "ж" пункта 4.3 настоящего Положения;

б) справка органа занятости (либо заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки работника) и справка налогового органа о неосуществлении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

в) документ подтверждающий постоянную регистрацию работника и членов семьи по новому месту жительства.

5.5. В случае смерти работника, гарантии, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются его супругу, иным членам семьи, проживавшим совместно с ним на момент смерти, при условии их совместного выезда к новому месту жительства в другую местность.

5.6. Для получения указанной выплаты, супруг умершего работника (при его отсутствии - иной совершеннолетний член семьи, проживавший совместно с ним) подает (направляет по почте) соответствующее заявление, к которому прилагаются:

а) выписка из финансового лицевого счета по месту жительства;

б) заверенные копии документов, подтверждающих наличие родственных отношений с работником (свидетельства о рождении, о регистрации брака), копии документов, подтверждающих изменения сотрудником фамилии, имени или отчества (при наличии);

в) копии документов, удостоверяющих личность членов семьи работника;

г) проездные документы (авиабилеты, железнодорожные и автобусные билеты, иные);

д) документы, подтверждающие оплату пересылки багажа почтой или оплату провоза багажа (багажные, грузовые квитанции и иные), в том числе его погрузки и разгрузки;

е) копия свидетельства о смерти работника;

ж) документы, подтверждающие регистрацию членов семьи работника по новому месту жительства.

6. Гарантии медицинского обслуживания

Оплата стоимости проезда для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, если данные консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания работника, производятся в порядке и на условиях, установленных Решением представительного органа местного самоуправления "О порядке оплаты проезда работникам муниципальных учреждений в учреждения здравоохранения за пределы Магаданской области для оказания высокотехнологичной (дорогостоящей) и специализированной медицинской помощи.

7. Дополнительные гарантии для молодежи

Лицам в возрасте до 30 лет, работающим в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, процентная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня работы в указанных организациях, если на день поступления на работу они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в общей сложности не менее пяти лет.

Приложение 1
к Положению о гарантиях и компенсациях
для лиц, работающих в органах местного
самоуправления и муниципальных учреждениях
Ольского городского округа

Отпускное удостоверение

____________________________________________________________________

                (фамилия, имя, отчество работника)

____________________________________________________________________

Находится в очередном отпуске с ________ 20__ г. по ________ 20__ г.

в __________________________________________________________________

           (наименование места проведения отпуска (отдыха))

Действительно   при   предъявлении   служебного   удостоверения  или

паспорта.

С ним следует ______________________________________________________

                         (инициалы, фамилия члена семьи)

____________________________________________________________________

_________________                              _____________________

    (подпись)                                   (инициалы, фамилия)

     М.П.

                         Оборотная сторона отпускного удостоверения)

Прибыл	Убыл