Постановление Администрации Среднеканского городского округа Магаданской области от 21 января 2019 г. N 15-п "О внесении изменений в постановление Администрации Среднеканского городского округа N 313 от 08.11.2016 г. "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр хозяйственно-технического обслуживания" (утратило силу)

Постановление Администрации Среднеканского городского округа Магаданской области от 21 января 2019 г. N 15-п
"О внесении изменений в постановление Администрации Среднеканского городского округа N 313 от 08.11.2016 г. "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр хозяйственно-технического обслуживания"

В целях увеличения заработной платы на 4 процента с 01.01.2019 года работникам и установления доплаты низкооплачиваемой категории работников муниципальных учреждений Среднеканского городского округа, в целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Среднеканский городской округ", руководствуясь решениями Собрания представителей Среднеканского городского округа от 17.01.2018 N 1 "О внесении изменений в решение Собрания представителей Среднеканского городского округа от 23.04.2018 N 11 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Среднеканского городского округа", от 17.01.2018 N 2 "О внесении изменений в решение Собрания представителей Среднеканского городского округа от 23.04.2018 N 12 "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений Среднеканского городского округа, их заместителей и главных бухгалтеров" постановляю:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "от 17.01.2018 N 1" имеется в виду "от 17.01.2019 N 1", вместо "от 17.01.2018 N 2" имеется в виду "от 17.01.2019 N 2"

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр хозяйственно-технического обслуживания", утвержденное постановлением Администрации Среднеканского городского округа от 08.11.2016 N 313 (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Таблицу пункта 2.1 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

Квалификационный уровень	Перечень должностей	Размер должностного оклада, (рублей в месяц)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Специалист по кадрам	8297
1 квалификационный уровень	Бухгалтер	8297
1 квалификационный уровень	Экономист	8297
1 квалификационный уровень	Инженер-программист (программист)	8297
5 квалификационный уровень	Заместитель главного бухгалтера	10914
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Диспетчер	6104

1.2. Таблицу пункта 2.2. раздела II Положения изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Дворник, уборщик служебных помещений, сторож, гардеробщик, слесарь-сантехник 1 разряда, уборщик территорий	6264

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4 разряда	6992

1.3. Таблицу пункта 2.3 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

Должность директора, не входящая в профессиональные группы
Директор	25 418
Должность других специалистов не входящие в профессиональные группы
Главный бухгалтер	17793

1.3.Подпункт 4.1.4. пункта 4.1. раздела IV Положения изложить в следующей редакции:

"4.1.4. Дополнительная выплата в размере 5000 рублей устанавливается низкооплачиваемым категориям работников, у которых начисленная месячная заработная плата ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Дополнительная выплата производится по основному месту работы и основной занимаемой должности после доведения заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ, пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ, и не образует новый оклад. Компенсационные и стимулирующие выплаты на данную выплату не производятся.".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2019 года и подлежит опубликованию в газете Среднеканского городского округа "Новая Колыма. Вести".

Глава Администрации

О.Н. Герасимова