Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 11 апреля 2019 г. N 117/009
"О внесении изменений в приказ минтруда Магаданской области от 14 ноября 2014 г. N 216 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
Приказываю:
1. Внести в приказ Минтруда Магаданской области от 14 ноября 2014 г. N 216 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости":
- в административном регламенте предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Регламент), утвержденном настоящим приказом, следующие изменения:
- в разделе I "Общие положения" Регламента (далее - Раздел):
- в пункте 3 Раздела:
- в абзаце первом слова: "Минтруд Магаданской области" заменить словами: "Министерства труда и социальной политики Магаданской области.*(5)"
- абзац второй признать утратившим силу;
- пункты 4 - 9 признать утратившими силу;
- сноску 5 Раздела изложить в следующей редакции:
"*(5) далее - Минтруд Магаданской области";
в разделе II "Стандарт предоставления государственной услуги" Регламента (далее - Раздел):
- абзац пятый пункта 11 Раздела признать утратившим силу;
- пункт 15 Раздела изложить в следующей редакции:
"15. Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги размещен в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (http://gosuslugi.ru) и официальный сайт Минтруда Магаданской области (http://mintrud.49gov.ru)";
- в подпункте 1 пункта 17 цифру "2" заменить цифрой "1", цифру "3" заменить цифрой "2";
- абзац третий подпункта 3 пункта 18 считать утратившим силу;
- сноску 6 изложить в следующей редакции: "*(6) далее - заявление";
- сноску 7 изложить в следующей редакции: "*(7) далее - договор о переезде";
- сноску 8 изложить в следующей редакции: "*(8) далее - договор о переселении"
- пункт 19 Раздела изложить в следующей редакции:
"19. При предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, а также осуществления действий в случаях, установленных частью 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
- сноску 9 изложить в следующей редакции: "*(9) далее - N 210-ФЗ";
- подраздел "Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги" признать утратившим силу;
- подраздел "Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги" изложить в следующей редакции:
"Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги
23. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
24. В случае внесения изменений в выданный по результатам предоставления государственной услуги документ, направленных на исправление ошибок, допущенных по вине органа и (или) должностного лица, плата с заявителя не взимается.";
- пункт 28 Раздела изложить в следующей редакции:
"28. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ безработных граждан, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников.";
- пункт 30 Раздела дополнить абзацами следующего содержания:
"Для лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая лиц, использующих кресла-коляски и собак-проводников) должны обеспечиваться:
условия беспрепятственного доступа к помещению Центра занятости, а также для беспрепятственного пользования транспортом, средствами связи и информации;
возможность самостоятельного передвижения по территории, где расположено помещение Центра занятости, а также входа и выхода из него, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;
возможность сопровождения инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи;
условия по надлежащему размещению оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к помещениям Центра занятости с учетом ограничений их жизнедеятельности;
возможность дублирования необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуска сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;
возможность допуска в помещение Центра занятости собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые установлены приказом Минтруда России от 22 июня 2015 г. N 386н;
соответствующая помощь работников Центра занятости, предоставляющих государственные услуги, инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.
В случае невозможности полностью приспособить помещения Центра занятости с учетом потребности инвалида, Центр занятости обеспечивает инвалиду доступ к месту предоставления государственной услуги либо, когда это возможно, ее предоставление обеспечивается по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.
Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи утвержден приказом Минтруда России от 30 июля 2015 г. N 527н.";
- наименование подраздела "Предоставление государственной услуги в МФЦ, особенности предоставления государственной услуги в электронной форме" Раздела изложить в следующей редакции:
"Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме";
- пункт 36 дополнить абзацем седьмым следующего содержания: "Предоставление государственной услуги по экстерриториальному принципу не оказывается."
- сноску 10 изложить в следующей редакции: "*(10) далее - регистр";
- сноску 11 изложить в следующей редакции: "*(11) далее - содействие в переезде в другую местность для трудоустройства";
- сноску 12 изложить в следующей редакции: "*(12) далее - содействие в переселении в другую местность для трудоустройства";
В Разделе III "Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме" регламента (далее - Раздел):
- абзац второй подпункта 11 пункта 42 Раздела признать утратившим силу;
- в подпункте 43.1 пункта 43 Раздела слова: "Должностное лицо Центра занятости" заменить словами: "Должностное лицо, участвующее в предоставлении государственной услуги.*(13)";
- сноску 13 изложить в следующей редакции: "*(13) далее - должностное лицо Центра занятости";
- пункт 48.3 Регламента дополнить предложением следующего содержания: "Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документов подлежат исправлению в течении трех дней с момента обнаружения.";
- в подпункте 2 пункта 50.1 Раздела цифру "4" заменить цифрой "3";
в пункте 50.3 Раздела:
- в абзаце втором цифру "8" заменить цифрой "7";
- добавить абзац три следующего содержания:
"Отсутствие договора о переезде или договора о переселении является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде или переселении для трудоустройства в другую местность по направлению органов службы занятости.";
- пункт 50.4 Раздела дополнить предложением следующего содержания: "Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документов подлежат исправлению в течении трех дней с момента обнаружения."
- в пункте 51.2 Раздела цифру "4" заменить цифрой "5"
- абзац 13 пункта 54 Раздела признать утратившим силу;
- в пункте 55.1 Раздела цифру "2" заменить цифрой "1", цифру "3" заменить цифрой "2";
- пункт 60.3 Раздела дополнить предложением следующего содержания: "Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документов подлежат исправлению в течении трех дней с момента обнаружения.";
- в подпункте 4 пункта 62.1 Раздела цифру "5" заменить цифрой "4"
в абзаце втором пункта 62.3 Раздела:
- цифру "9" заменить цифрой "8";
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "9" имеется в виду "8"
- дополнить предложением следующего содержания: "Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документов подлежат исправлению в течении трех дней с момента обнаружения.";
- разделы IV, V Регламента изложить в следующей редакции:
"IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги
68. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
68.1. текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
68.2. контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение безработным гражданином услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости и бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
Текущий контроль также осуществляется в форме постоянного мониторинга соблюдения положений настоящего административного регламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнению государственной услуге, посредством согласования (подписания) проектов решений, принимаемых при осуществлении административных процедур, иных документов, содержащих результаты административных действий, а также систематического контроля за соблюдением:
порядка подготовки и утверждения документов, необходимых для реализации государственной услуги, в соответствии с настоящим административным регламентом;
порядка проведения контрольных мероприятий, их качества и соответствия нормативным правовым актам;
рассмотрения поступившей в Минтруд Магаданской области, Центры занятости информации о фактах совершения должностными лицами нарушений и должностных злоупотреблений при исполнении контрольных функций.
Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений ответственными лицами
69. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором Центра занятости или уполномоченным им работником.
70. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками Центра занятости регламента в соответствии с Федеральным законом N 210-ФЗ, подпунктом 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
71. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором Центра занятости.
Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги
72. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется должностными лицами Минтруда Магаданской области, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат безработным гражданам, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
73. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Минтрудом Магаданской области плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок*(14).
74. Плановые проверки проводятся должностными лицами, уполномоченными на осуществление контроля, на основании годовых планов работы Минтруда Магаданской области.
75. Основанием для проведения внеплановой проверки является поступление информации, обращения в установленном порядке или жалобы о нарушении положений настоящего административного регламента.
Проведение внеплановых проверок осуществляется по мере поступления информации, обращений или жалоб на действия (бездействие) должностных лиц уполномоченных на проведение проверки.
Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения проверок утверждается приказом Минтруда Магаданской области.
76. Результаты проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению. Результаты проверки полноты и качества исполнения государственной услуги оформляются актом, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.
77. Должностные лица Центра занятости, несут ответственность за действия (бездействие) и принимаемые (осуществляемые) решения в ходе предоставления государственной услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации и их должностными инструкциями. Должностные лица МФЦ несут ответственность за действия (бездействие) и принимаемые (осуществляемые) решения при обращении граждан в МФЦ и передаче заявления в Центр занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации и их должностными инструкциями.
Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций
78. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги должны отвечать требованиям непрерывности и действенности (эффективности).
Все плановые проверки должны осуществляться регулярно, в течение всего периода деятельности организации; установленные формы отчетности по предоставлению государственной услуги должны подвергаться анализу. По результатам проверок, анализа должны быть осуществлены необходимые меры по устранению недостатков предоставления государственной услуги.
79. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций является самостоятельной формой контроля и осуществляется путем направления обращений в Минтруд Магаданской области, а также путем обжалования действий (бездействий) и решений, принятых в ходе исполнения регламента в вышестоящие органы государственной власти.
Граждане, их объединения и организации могут контролировать предоставление государственной услуги путем получения информации о ней по телефону, по письменным обращениям, по электронной почте, на официальном сайте, через Единый портал.
Контроль за предоставлением государственной услуги может осуществляться гражданами как лично, так и в составе общественных объединений и иных негосударственных некоммерческих организаций в формах и порядке, установленном Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации";
- приложение N 1, 10, 11 к Регламенту признать утратившим силу;
- приложение N 2 считать приложением N 1;
- приложение N 3 считать приложением N 2;
- приложение N 4 считать приложением N 3;
- приложение N 5 считать приложением N 4;
- приложение N 6 считать приложением N 5;
- приложение N 7 считать приложением N 6;
- приложение N 8 считать приложением N 7;
- приложение N 9 считать приложением N 8;
- в приложении N 2 наименование изложить в следующей редакции:
"Предложение о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
И.о. министра |
И.В. Попова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 11 апреля 2019 г. N 117/009 "О внесении изменений в приказ минтруда Магаданской области от 14 ноября 2014 г. N 216 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
Текст приказа опубликован в газете "Магаданская правда" от 16 апреля 2019 г. N 28
Приказом Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 4 февраля 2021 г. N 25/09 настоящий документ признан утратившим силу с 19 февраля 2021 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 14 мая 2019 г. N 150/009