Статья 5. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих

Статья 5. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год на каждого муниципального служащего):

1) должностного оклада - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за почетное звание, за ученую степень - в размере девяти должностных окладов;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, квартальной премии - в размере пятимесячного денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати ежемесячных денежных поощрений, предусмотренных столбцом 5 Приложения N 1 к настоящему Положению;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере месячного денежного содержания;

8) материальной помощи - в размере двухмесячного денежного содержания.

2. В целях расчета средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, направляемых на выплаты, предусмотренные пунктами 5, 7, 8 части 1 настоящей статьи, в расчет месячного денежного содержания муниципального служащего не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом выплаты районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами.