Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы города Иркутска от 21 декабря 2018 г. N 006-20-520838/8 "О Положении об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска
- Глава 3. Иные дополнительные выплаты в составе денежного содержания муниципального служащего
- Статья 23. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 23. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 23. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
1. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни выплачивается муниципальному служащему, привлеченному правовым актом представителя нанимателя (работодателя) к работе в выходные или нерабочие праздничные дни (с 0 часов до 24 часов).
2. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни выплачивается за каждый час работы в выходные или нерабочие праздничные дни в размере:
1) денежного содержания муниципального служащего, исчисленного в соответствии с частью 2 статьи 16 настоящего Положения и рассчитанного за час работы, - если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени либо если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени и по желанию муниципального служащего ему предоставлен другой день отдыха;
2) двойного размера денежного содержания муниципального служащего, исчисленного в соответствии с частью 2 статьи 16 настоящего Положения и рассчитанного за час работы, - если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
3. Основанием для выплаты доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни является правовой акт представителя нанимателя (работодателя), указанный в части 1 настоящей статьи.