Постановление администрации города Братска Иркутской области от 18 февраля 2019 г. N 298 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, подведомственных департаменту образования администрации города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 01.03.2012 N 356"

В целях обеспечения дифференциации заработной платы работников муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Братска, в соответствии с Указом Губернатора Иркутской области от 08.11.2018 N 231-уг "О дифференциации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений в Иркутской области", приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30.11.2018 N 66-мпр "Об установлении рекомендуемых минимальных размеров дифференциации заработной платы и рекомендуемых минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Иркутской области", постановлением администрации муниципального образования города Братска от 25.12.2018 N 2144 "О дифференциации заработной платы работников муниципальных учреждений города Братска", руководствуясь статьями 8, 38, 43, 65 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, подведомственных департаменту образования администрации города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 01.03.2012 N 356 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, подведомственных департаменту образования администрации города Братска", следующие изменения:

1) главу 1 дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. При формировании оплаты труда работников УДО обеспечивается уровень дифференциации заработной платы работников УДО к профессии рабочего первого разряда, получающего заработную плату на уровне минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, не ниже установленных постановлением администрации муниципального образования города Братска.";

2) в главе 4:

а) в пункте 4.2 слова "согласно приложению 1" заменить словами "согласно приложениям 1, 6";

б) пункт 4.3 изложить в следующий редакции:

"4.3. Рекомендуемые размеры окладов работников УДО, занимающих должности специалистов и служащих, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам согласно приложению 2 к настоящему Положению.";

в) в пункте 4.8 слова "должности которых относятся к профессиональной квалификационной группе должностей работников образования" заменить словами "относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению";

г) дополнить пунктом 4.8.1 следующего содержания:

"4.8.1. Работникам УДО, относящимся к профессиональным квалификационным группам должностей работников учебно-вспомогательного персонала, руководителей структурных подразделений, общеотраслевых должностей (профессий) служащих и рабочих, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам согласно приложениям 2, 3, 6 к настоящему Положению.";

д) пункт 4.10 изложить в следующей редакции:

"4.10. Оклады работников УДО, увеличенные на повышающие коэффициенты, предусмотренные пунктом 4.8.1 настоящей главы не образуют новые оклады.";

3) главу 6 дополнить пунктом 6.10 следующего содержания:

"6.10. Годовой объем средств на выплаты стимулирующего характера работникам УДО, за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера УДО, а также педагогических работников, за исключением внешних совместителей, должен составлять не более 30 процентов годового фонда оплаты труда работников УДО, за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера УДО, а также педагогических работников, за исключением внешних совместителей (без учета выплат за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), в соответствии с утвержденным штатным расписанием.";

4) пункт 7.5 главы 7 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Годовой объем средств на выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру УДО должен составлять не более 30 процентов годового фонда оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера УДО (без учета выплат за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) в соответствии с утвержденным штатным расписанием.";

5) в приложении 1:

а) заголовок изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые размеры окладов работников муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных департаменту образования администрации города Братска, относящихся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников";

б) строки 1., 1.1., 1.2., 2., 2.1., 2.1.1., 3. таблицы исключить;

6) приложение 2 изложить в новой редакции (приложение N 1 к настоящему постановлению);

7) приложение 3 изложить в новой редакции (приложение N 2 к настоящему постановлению);

8) дополнить приложением 6 (приложение N 3 к настоящему постановлению).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2019.

Мэр города Братска

С.В.Серебренников