В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации муниципального образования города Братска от 03.04.2018 N 433 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Братска", руководствуясь статьями 8, 38, 43, 65 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 31.12.2013 N 3661 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска", следующие изменения:
1) пункт 3.7.2 главы 3 изложить в следующей редакции:
"3.7.2. Повышающий коэффициент за наличие почетных и спортивных званий и знаков отличия устанавливается работникам учреждения, имеющим следующие почетные и спортивные звания и знаки отличия:
1) "Заслуженный тренер России (СССР)", "Заслуженный мастер спорта России (СССР)", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации" - 60% от оклада;
2) "Мастер спорта России (СССР) международного класса", "Гроссмейстер России", "Отличник физической культуры и спорта", "Отличник народного просвещения", "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Почетный работник общего образования Российской Федерации" - 40% от оклада;
3) "Мастер спорта России (СССР)", мастера спорта, присвоенного государствами-участниками союза независимых государств (далее - мастер спорта) - 20% от оклада.
Повышающий коэффициент за наличие спортивных званий устанавливается при осуществлении деятельности по соответствующему виду спорта.
Повышающий коэффициент за наличие почетных и спортивных званий и знаков отличия устанавливаются работникам учреждения со дня присвоения такого звания или знака отличия.
При наличии у работника учреждения двух и более оснований для установления повышающего коэффициента за наличие почетных и спортивных званий и знаков отличия повышающий коэффициент устанавливается по наибольшему значению.";
2) пункт 5.1 главы 5 изложить в следующей редакции:
"5.1. К основному персоналу учреждения относятся следующие работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых созданы учреждения (далее - работники основного персонала):
1) в спортивных школах и в муниципальном автономном учреждении "Футбольный клуб "Сибиряк" муниципального образования города Братска: тренер, спортсмен-инструктор (спортсмен), инструктор-методист;
2) в муниципальном автономном учреждении "Комплекс зимних спортивных сооружений" муниципального образования города Братска: начальник буксировочной канатной дороги, заместитель начальника буксировочной канатной дороги, машинист воздушно-канатной дороги, машинист бульдозера (ратрака), слесарь-ремонтник, энергетик;
3) в муниципальном автономном учреждении "Дирекция спортивных сооружений" муниципального образования города Братска - все работники учреждения, за исключением работников, отнесенных к ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих третьего квалификационного уровня и выше, а также руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.";
3) абзац первый пункта 7.5.4 главы 7 исключить;
4) пункт 8.4 главы 8 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"К окладам заместителей руководителя устанавливаются повышающие коэффициенты в соответствии с подпунктом 2 пункта 3.7 настоящего Положения.";
5) в главе 9:
а) в подпункте 2 пункта 9.1 слова "юбилейными датами" заменить словами "юбилейными и праздничными датами";
б) пункт 9.3 изложить в следующей редакции:
"9.3. Единовременное поощрение в связи с юбилейными и праздничными датами предоставляется в связи:
1) с юбилейной датой со дня рождения (45 и каждые последующие 5 лет);
2) с юбилейной датой работы в учреждении (10 и каждые последующие 5 лет);
3) с профессиональным праздником "День физкультурника".
Размер единовременного поощрения в связи с юбилейными и праздничными датами не должен превышать размера оклада.
Единовременное поощрение в связи с юбилейными и праздничными датами выплачивается на основании приказа руководителя учреждения.";
в) в абзаце двенадцатом пункта 9.4 слова "юбилейными датами" заменить словами "юбилейными и праздничными датами";
6) приложение 2:
а) дополнить строкой 1.1.1.5. следующего содержания:
"
1.1.1.5. |
Горничная |
|
";
б) дополнить строкой 1.1.1.6. следующего содержания:
"
1.1.1.6. |
Кастелянша |
|
";
в) дополнить строкой 2.1.2.5. следующего содержания:
2.1.2.5. |
Машинист трактора |
|
";
7) в приложении 5:
а) в графе 2 строки 2 слово "канатной" заменить словами "буксировочной канатной";
б) в графе 2 строки 3 слово "канатной" заменить словами "буксировочной канатной";
8) приложение 7:
а) дополнить строкой 1.9. следующего содержания:
"
1.9. |
Чемпионат и (или) первенство Сибирского Федерального округа |
1-3 |
До 50 |
";
б) дополнить строкой 2.6. следующего содержания:
"
2.6. |
Чемпионат и (или) первенство Сибирского Федерального округа |
1-3 |
До 50 |
";
9) приложение 8 признать утратившим силу.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Мэр города Братска |
С.В.Серебренников |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации города Братска Иркутской области от 20 декабря 2018 г. N 2115 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 31.12.2013 N 3661"
Настоящее постановление вступает в силу с 20 декабря 2018 г.
Текст постановления опубликован в газете "Братские вести" от 21 декабря 2018 г. N 82