Постановление администрации города Братска Иркутской области от 14 января 2019 г. N 40 "О внесении изменений в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 03.04.2018 N 433"

В соответствии Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь статьями 8, 38, 43, 65 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет

1. Внести в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 03.04.2018 N 433 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Братска" (далее - Положение), следующие изменения:

1) главу 1 дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5. При формировании оплаты труда работников муниципальных учреждений обеспечивается уровень дифференциации заработной платы работников муниципальных учреждений к профессии рабочего первого разряда, получающего заработную плату на уровне минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, не ниже установленных в приложении к настоящему Положению.";

2) в главе 5:

а) в пункте 1:

подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) повышающий коэффициент к окладу работника по занимаемой им должности (профессии);";

подпункт 2 признать утратившим силу;

б) в пункте 2 слова "специалистов и служащих, повышающих коэффициентов к окладам рабочих" заменить словом "работников";

в) пункте 5 слова "специалистов и служащих, к окладам рабочих," заменить словами "работников";

г) в пункте 6 слова "специалистов и служащих, повышающих коэффициентов к окладам рабочих" заменить словом "работников";

3) главу 6 дополнить пунктом 8 следующего содержания:

"8. Годовой объем средств на выплаты стимулирующего характера работникам муниципального учреждения, за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения, а также категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Указом Президента от 01.06.2012 N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", должен составлять не более 30 процентов годового фонда оплаты труда работников муниципального учреждения, за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения, а также категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Указом Президента от 01.06.2012 N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", (без учета выплат за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) в соответствии с утвержденным штатным расписанием.";

4) главу 8 дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:

"9.1. Годовой объем средств на выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру муниципального учреждения должен составлять не более 30 процентов годового фонда оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения (без учета выплат за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) в соответствии с утвержденным штатным расписанием.";

5) дополнить приложением (приложение к настоящему постановлению).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2019.

Мэр города Братска

С.В.Серебренников