В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", распоряжением Правительства Иркутской области от 6 октября 2017 года N 537-рп "О мерах по увеличению оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области", распоряжением первого заместителя Губернатора Иркутской области - Председателя Правительства Иркутской области от 9 апреля 2018 года N 7-рз "Об организации работы", приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 30 ноября 2018 года N 66-мпр "Об установлении рекомендуемых минимальных размеров дифференциации заработной платы и рекомендуемых минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь Положением о министерстве по молодежной политике Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 16 марта 2016 года N 131-пп, статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений, подведомственных министерству по молодежной политике Иркутской области, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом министерства по молодежной политике Иркутской области от 28 апреля 2017 года N 43-мпр, следующие изменения:
1) пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.";
2) в абзаце первом пункта 38 слово "выплата" заменить словом "доплата";
3) в пункте 39 слова "Выплаты компенсационного характера" заменить словом "Доплаты";
4) в пункте 40 слова "Размер выплаты компенсационного характера" заменить словами "Размер доплаты";
5) в пункте 54 слова "Стимулирующие выплаты" заменить словом "Выплаты";
6) в пункте 55 слова "стимулирующие выплаты" заменить словом "выплаты";
7) в абзаце первом пункта 56 слова "Выплаты стимулирующего характера" заменить словом "Выплаты";
8) в пункте 58 слова "выплаты стимулирующего характера" заменить словом "выплаты";
9) в пункте 59 слова "Выплата за непрерывный стаж" заменить словами "Надбавка за стаж непрерывной работы";
10) в пункте 60 слова "выплата за стаж" заменить словами "надбавка за стаж непрерывной работы";
11) в пункте 61 слова "выплаты" заменить словами "надбавки";
12) в пункте 62 слова "выплат стимулирующего характера" заменить словом "надбавок";
13) в пункте 63 слова "выплата за стаж" заменить словами "надбавка за стаж непрерывной работы";
14) в пункте 64 слова "Выплаты стимулирующего характера" заменить словом "Выплаты";
15) в пункте 65:
а) подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) надбавки за профессиональное развитие, степень самостоятельности и важности выполняемых работ;";
б) подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) надбавки за ученую степень, за почетное звание, за ведомственный знак отличия, за квалификационную категорию;"
в) в подпункте 3 слово "выплаты" заменить словом "надбавки";
г) в подпункте 4 слово "выплаты" заменить словом "надбавки";
д) абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"Порядок присвоения квалификационной категории водителям, размеры надбавки за квалификационную категорию устанавливаются локальным нормативным актом государственного учреждения.";
16) в пункте 67 слово "Выплаты" заменить словом "Надбавки";
17) в абзаце первом пункта 69 слова "Стимулирующая выплата" заменить словом "Надбавка";
18) в абзаце первом пункта 74 слова "материальная помощь в связи с юбилейными датами," заменить словами "единовременная выплата к юбилейным датам: 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие со дня рождения; материальная помощь в связи с";
19) в пункте 80:
а) в абзаце первом слова "в размере не более одного оклада (должностного оклада)" заменить словами "в размере не более одного минимального размера оплаты труда";
б) в абзаце пятом слова "не более одного оклада (должностного оклада)" заменить словами "не более двух минимальных размеров оплаты труда";
в) в абзаце шестом слова "не более одного оклада (должностного оклада)" заменить словами "не более полутора минимальных размеров оплаты труда";
20) Приложения 1 - 5 изложить в новой редакции (прилагаются);
21) пункт 2 Приложения 6 изложить в следующей редакции:
"
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина государственного учреждения | ||||
Отсутствие роста просроченной дебиторской и кредиторской задолженности |
Доля необоснованной дебиторской и кредиторской задолженности в общем объеме средств, предусмотренных на содержание учреждения |
0% - 4 балла; 0,01 - 100% - 0 баллов |
Бухгалтерская отчетность |
1 раз в квартал |
Отсутствие нарушений в учете материальных средств, допущение недостач, хищений, порчи имущества |
Отсутствие нарушений; наличие нарушений |
1 балл; 0 баллов |
Акты проверок |
1 раз в год |
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и бухгалтерской отчетности |
Сдача отчетности в установленные сроки; соблюдение порядка представления отчетности; сдача отчетности позже установленного срока и нарушения порядка предоставления отчетности |
2 балла;
4 балла;
0 баллов |
Доклад руководителя в письменной форме |
1 раз в квартал |
Эффективность использования бюджетных ассигнований на выполнение функций государственного учреждения |
Освоение денежных средств, предусмотренных на выполнение функций в финансовом году |
100% - 4 балла; 97 - 99% - 3 балла; 95 - 96% - 2 балла; 0 - 94% - 0 баллов |
Акты проверок, бухгалтерская отчетность, доклад руководителя |
1 раз в год |
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок и проектов бюджетных смет |
Соблюдение установленных сроков; соблюдение установленного порядка; наличие обоснованности; несоблюдение сроков, порядка и отсутствие обоснованности |
3 балла;
1 балл;
1 балл; 0 баллов |
Доклад руководителя в письменной форме |
1 раз в год |
Остаток кассового прогноза по расходам |
% неосвоенных денежных средств, на конец каждого месяца, пропорционально годовым ЛБО |
До 1,5% - 0 баллов; До 3% - "-2" балла; До 5% - "-4" балла |
Доклад руководителя в письменной форме |
1 раз в полугодие |
Количество внесений изменений в бюджетную роспись |
Количество обращений для внесения изменений в полугодие |
2 раза - 0 баллов; 3 раза - "-2" балла; 4 и более раз - "-4" балла |
Доклад руководителя в письменной форме |
1 раз в полугодие |
Количество внесений изменений в сводную бюджетную роспись |
Количество обращений для внесения изменений в полугодие |
1 раз - 0 баллов; 2 раза - "-2" балла; 3 и более раз - "-4" балла |
Доклад руководителя в письменной форме |
1 раз в полугодие |
Мониторинг данных по оплате труда АИС ФХД |
Наличие расхождений по выплатам в "1С:ЗКГУ", "1С:БГУ" и АС "АЦК-Финансы" |
Отсутствие расхождение - 0; Наличие расхождения - "-4" балла |
Доклад руководителя в письменной форме |
1 раз в полугодие |
Количество баллов по разделу 2 "Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина государственного учреждения" - 20 баллов |
";
22) в Приложении 8:
а) в наименовании слово "стимулирующего характера" исключить;
б) в абзаце первом пункта 1 слова "стимулирующего характера" исключить;
в) слова "(далее - выплата за стаж)" исключить.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (wwww.pravo.gov.ru#).
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
Министр |
А.К.Попов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства по молодежной политике Иркутской области от 25 апреля 2019 г. N 22-мпр "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений, подведомственных министерству по молодежной политике Иркутской области, по видам экономической деятельности"
Настоящий приказ вступает в силу с 28 мая 2019 г.
Текст приказа опубликован в газете "Областная" от 17 мая 2019 г. N 53