Приложение 4. Перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников муниципального автономного учреждения Шелеховского района "Оздоровительный центр" и критерии их оценки

Приложение 4

к Положению об оплате труда руководителя

и работников муниципального автономного

учреждения Шелеховского района

"Оздоровительный центр" и иных выплатах

Перечень
показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников муниципального автономного учреждения Шелеховского района "Оздоровительный центр" и критерии их оценки

N п/п	Наименование показателя эффективности	Критерии оценки	Количество баллов
1. Главный бухгалтер
1.1	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей за отчетный период (квартал)	Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, документов, стоящих на контроле, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие дисциплинарных взысканий, нарушений сроков исполнения отчетности, замечаний к соблюдению трудовой дисциплины.	20 баллов
		Наличие от одного до двух замечаний, связанных с несвоевременным (некачественным) исполнением поручений, плановых заданий, неисполнения документов, стоящих на контроле, с соблюдением трудовой дисциплины.	-15 баллов
		Наличие трех и более замечаний, связанных с несвоевременным исполнением поручений, плановых заданий, неисполнения документов, стоящих на контроле, с соблюдением трудовой дисциплины.	-20 баллов
		Наложение дисциплинарных взысканий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в отчетный период.	-100 баллов
			Максимум - 20 баллов
1.2	Своевременность и качество предоставления учредителю месячных, квартальных и годовых отчетов по исполнению плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения (квартал)	Соблюдение сроков предоставления отчетов.	20 баллов
		Соблюдение установленных порядков и форм предоставления отчетов.	20 баллов
		Соблюдение качества предоставленных отчетов.	10 баллов
		Нарушение сроков предоставления отчетов.	-20 баллов
		Нарушение установленных порядков и форм предоставления отчетов.	-20 баллов
		Предоставление некачественно составленных отчетов.	-10 баллов
			Максимум - 50 баллов
1.3	Своевременность сдачи налоговой отчетности, отчетности по начисленным и уплаченным страховым взносам, статистической отчетности, отчетности в Фонд социального страхования (квартал)	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления отчетности.	30 баллов
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм предоставления отчетности с выдачей предписаний по уплате пеней, штрафов.	-30 баллов
			Максимум - 30 баллов
2. Иные работники учреждения
2.1	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей за отчетный период (квартал)	Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, документов, стоящих на контроле, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.	20 баллов
		Наличие от одного до двух замечаний, связанных с несвоевременным (некачественным) исполнением поручений, плановых заданий, неисполнения документов, стоящих на контроле.	-15 баллов
		Наличие трех и более замечаний, связанных с несвоевременным (некачественным) исполнением поручений, плановых заданий, неисполнения документов, стоящих на контроле.	-20 баллов
		Наложение дисциплинарных взысканий в соответствии с Трудовым кодексом РФ в отчетный период.	-100 баллов
			Максимум - 20 баллов
2.2	Своевременность и качество предоставления учредителю месячных, квартальных и годовых отчетов по исполнению плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения (квартал)	Соблюдение сроков предоставления отчетов.	20 баллов
		Соблюдение установленных порядков и форм предоставления отчетов.	20 баллов
		Соблюдение качества предоставленных отчетов.	10 баллов
		Нарушение сроков предоставления отчетов.	-20 баллов
		Нарушение установленных порядков и форм предоставления отчетов.	-20 баллов
		Предоставление некачественно составленных отчетов.	-10 баллов
			Максимум - 50 баллов
2.3	Своевременность сдачи налоговой отчетности, отчетности по начисленным и уплаченным страховым взносам, статистической отчетности, отчетности в Фонд социального страхования (квартал)	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления отчетности.	30 баллов
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм предоставления отчетности с выдачей предписаний по уплате пеней, штрафов.	-30 баллов
			Максимум - 30 баллов
	Итого:		Максимум - 100 баллов

Для определения размера надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам учреждения по итогам работы за квартал оценка эффективности деятельности учреждения производится по итогам работы за квартал.

При учете показателей эффективности и критериев оценки по итогам года, набранное количество баллов за год учитывается в последующих кварталах до истечения текущего года.

Максимальное количество составляет 100 баллов. Размер надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде по итогам работы за квартал соответствует набранному количеству баллов.