Приложение N 3. Рекомендуемые показатели эффективности деятельности работников муниципального учреждения

Приложение N 3

к Примерному положению об оплате труда работников

муниципальных казенных, бюджетных, автономных

учреждений, подведомственных аппарату администрации

города Иркутска по виду экономической деятельности

"Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных

услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки"

Рекомендуемые показатели
эффективности деятельности работников муниципального учреждения

N п/п	Рекомендуемые показатели эффективности деятельности работников муниципального учреждения	Критерии оценки		Количество баллов
1	Внедрение и применение стандартов (порядков) приема и выдачи документов, оформления и выдачи справок	стандарты (порядки) применяются		20
		стандарты (порядки) не применяются		0
2	Организация и осуществление электронного взаимодействия с органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги	осуществляется		10
		технические мероприятия проведены, но взаимодействие не осуществляется		0
		отсутствует полностью		-5
3	Организация внутреннего обучения работников учреждения, осуществляющих прием и выдачу документов при предоставлении муниципальных услуг, проведение мероприятий внутреннего контроля по итогам обучения	не менее 1 раза в месяц		20
		иное		0
4	Своевременная актуализация информационной базы данных	своевременно и в полном объеме		10
		актуализация данных осуществляется с нарушением сроков и требований по безопасности		-5
5	Применение электронной очереди	прием заявителей осуществляется в порядке текущей электронной очереди		20
		электронная очередь не применяется		0
6	Организация обучения работников безопасным методам работы и пожарной безопасности, аттестация работников по итогам обучения	не реже 1 раза в 6 месяцев		20
		иное		0
7	Отсутствие обоснованных жалоб граждан на действия (бездействие) сотрудников муниципального учреждения	отсутствие жалоб		20
		наличие жалоб		0
8	Соблюдение сроков и порядка представления отчетности по направлениям деятельности муниципального учреждения	не нарушены		20
		нарушены		0
9	Отсутствие просроченной задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды	отсутствие		20
		наличие		0
10	Соблюдение сроков выплаты заработной платы (отпускных), социальных выплат работникам муниципального учреждения	отсутствие нарушения сроков		20
		нарушение сроков		0
11	Достижение планового показателя взимания платы за наем	достижение планового показателя за предыдущий отчетный период*
		да		20
		нет		0
12	Своевременное внесение информации о деятельности муниципального учреждения на сайте www.zakupki.gov.ru	своевременно		20
		не своевременно		0
13	Обеспечение целевого расходования бюджетных средств	отсутствие нарушений		20
		наличие нарушений		0
14	Своевременное осуществление муниципальных закупок на поставку товаров, оказание услуг, работ	Количество размещенных закупок	95-100%	20
			80-94%	10
			менее 80%	0
15	Отсутствие нарушений по результатам проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права	отсутствие нарушений		10
		наличие не более 2 нарушений		0
		наличие более 2 нарушений		-5
16	Подготовка исковых заявлений за наем	не менее 40 за месяц		20
		не менее 30 за месяц		10
		менее 30 за месяц		0
17	Соблюдение сроков повышения квалификации работников муниципального учреждения	отсутствие нарушений		20
		наличие не более 1 нарушения		0
		наличие 1 и более нарушений		-10
18	Соблюдение норм и правил по охране труда и пожарной безопасности	отсутствие нарушений		20
		наличие не более 1 нарушения		0
		наличие 1 и более нарушений		-10
19	Своевременное проведение инструктажей: - вводного; - на рабочем месте; - по охране труда и пожарной безопасности.	отсутствие нарушений		20
		наличие не более 1 нарушения		0
		наличие 1 и более нарушений		-10
20	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений		20
		наличие не более 2 нарушений		0
		наличие более 2 нарушений		-10

* Исходя из шкалы расчета данного показателя эффективности деятельности муниципального учреждения (Приложение N 2).

Заместитель мэра - руководитель аппарата администрации города Иркутска

Л.В.Красноперова

И.о. начальника организационного управления аппарата администрации города Иркутска

Е.С.Белоусова