Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Примерному положению об оплате труда работников
муниципальных казенных, бюджетных, автономных
учреждений, подведомственных аппарату администрации
города Иркутска по виду экономической деятельности
"Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных
услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки"
Показатели
эффективности деятельности муниципального учреждения
N п/п |
Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения |
Критерии оценки |
Количество баллов |
Форма отчетности |
|
1 |
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального учреждения |
1 квартал: |
Форма 0503127, доклад руководителя муниципального учреждения, ежеквартально |
||
15% |
5 |
||||
менее 15% |
0 |
||||
1 полугодие: | |||||
45% |
5 |
||||
менее 45% |
0 |
||||
9 месяцев: | |||||
75% |
5 |
||||
менее 75% |
0 |
||||
отчетный финансовый год: | |||||
100% |
5 |
||||
менее 100% |
0 |
||||
2 |
Отсутствие нарушений (замечаний) к финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, проверок уполномоченными органами |
отсутствие нарушений |
10 |
Акты проверок уполномоченных органов, доклад руководителя муниципального учреждения, ежеквартально |
|
наличие нарушений не более 2 нарушений |
0 |
||||
наличие более 2 нарушений |
-5 |
||||
3 |
Достижение планового показателя взимания платы за наем |
1 квартал: |
Форма 0503127, доклад руководителя муниципального учреждения, ежеквартально |
||
15% |
5 |
||||
менее 15% |
0 |
||||
1 полугодие: | |||||
45% |
5 |
||||
менее 45% |
0 |
||||
9 месяцев: | |||||
75% |
5 |
||||
менее 75% |
0 |
||||
отчетный финансовый год: | |||||
100% |
5 |
||||
менее 100% |
0 |
||||
4 |
Соблюдение сроков, порядка и качества представления отчетности по направлениям деятельности муниципального учреждения, статистических форм отчетности |
отсутствие нарушений |
20 |
Информационная справка ответственного лица муниципального учреждения за отчетный квартал, доклад руководителя муниципального учреждения* |
|
наличие нарушений |
0 |
||||
5 |
Соблюдение требований законодательства Российской Федерации, в том числе в сфере контрактной системы при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд |
соблюдение требований законодательства |
10 |
Информационная справка ответственного лица муниципального учреждения за отчетный квартал, доклад руководителя муниципального учреждения* |
|
несоблюдение требований законодательства |
0 |
||||
6 |
Своевременное осуществление муниципальных закупок на поставку товаров, оказание услуг, работ |
Количество размещенных закупок |
95-100% |
10 |
Информационная справка ответственного лица муниципального учреждения за отчетный квартал, доклад руководителя муниципального учреждения* |
80-94% |
5 |
||||
менее 80% |
0 |
||||
7 |
Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности, а также задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов |
отсутствие задолженности на 1 число месяца, следующего за отчетным |
20 |
Справки территориально-го налогового органа и государственных внебюджетных фондов о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням и штрафам на 1 число месяца, следующего за отчетным, доклад руководителя муниципального учреждения |
|
наличие задолженности на 1 число месяца, следующего за отчетным |
-10 |
||||
8 |
Отсутствие нарушений по результатам проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
отсутствие нарушений |
10 |
Акты проверок, доклад руководителя муниципального учреждения, ежеквартально |
|
наличие не более 2 нарушений |
0 |
||||
наличие более 2 нарушений |
-10 |
||||
иное |
0 |
||||
9 |
Обеспечение муниципальных объектов доступностью услуг для инвалидов и других маломобильных групп населения |
100% |
20 |
Доклад руководителя муниципального учреждения, ежеквартально |
|
60-80% |
15 |
||||
40-60% |
10 |
||||
20-40% |
5 |
||||
до 20% |
0 |
||||
Максимальная сумма баллов за квартал |
110 |
|
* Лица, ответственные за подготовку информационных справок по выполнению показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений назначаются приказами руководителей соответствующих муниципальных учреждений.
Заместитель мэра - руководитель аппарата |
Л.В.Красноперова |
И.о. начальника организационного управления |
Е.С.Белоусова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.