Приложение N 4. Показатели эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения

Приложение N 4

к Примерному положению об оплате труда работников

муниципальных казенных, бюджетных, автономных

учреждений, подведомственных аппарату администрации

города Иркутска по виду экономической деятельности

"Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных

услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки"

Показатели
эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки	Количество баллов	Форма отчетности
1	Обеспечение целевого расходования бюджетных средств	отсутствие нарушений	20	Информационная справка ответственного лица муниципального учреждения за отчетный квартал, доклад руководителя муниципального учреждения*
		наличие нарушений	-5
2	Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате (отпускным), социальным выплатам перед работниками учреждения	отсутствие задолженности	20	Информационная справка ответственного лица муниципального учреждения за отчетный квартал, доклад руководителя муниципального учреждения*
		наличие задолженности	-10
3	Отсутствие нарушений по результатам проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права	отсутствие нарушений	10	Акты проверок, доклад руководителя муниципального учреждения, ежеквартально
		наличие не более 2 нарушений	0
		наличие более 2 нарушений	-5
4	Использование недвижимого имущества, закрепленного за муниципальным учреждением на праве оперативного управления (хозяйственного ведения), в соответствии с целями и задачами деятельности муниципального учреждения	в соответствии с целями и задачами деятельности муниципального учреждения	5	Информационная справка ответственного лица муниципального учреждения, доклад руководителя муниципального учреждения, ежеквартально*
		иное	0
5	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	выполнение квоты	5	Доклад руководителя муниципального учреждения, ежеквартально
		иное	0
6	Своевременное исполнение контрольных писем, выполнение поручений и заданий, определенных на планерных и рабочих совещаниях	Своевременное исполнение	20	Служебные письма об исполнении поручений и заданий
		Несвоевременное исполнение	0
Максимальная сумма баллов за квартал			80

* Лица, ответственные за подготовку информационных справок по выполнению показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений назначаются приказами руководителей соответствующих муниципальных учреждений.

Заместитель мэра - руководитель аппарата администрации города Иркутска

Л.В.Красноперова

И.о. начальника организационного управления аппарата администрации города Иркутска

Е.С.Белоусова