Приложение N 5. Оценка выполнения показателей эффективности

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 5

к Примерному положению об оплате труда работников

муниципальных казенных, бюджетных, автономных

учреждений, подведомственных аппарату администрации

города Иркутска по виду экономической деятельности

"Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных

услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки"

Таблица 1

             Оценка выполнения показателей эффективности

               деятельности муниципального учреждения

                 (оцениваемый период __________ г.)

N п/п	Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения	Критерии оценки		Количество баллов
1	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального учреждения	1 квартал:
		15%
		менее 15%
		1 полугодие:
		45%
		менее 45%
		9 месяцев:
		75%
		менее 75%
		отчетный финансовый год:
		100%
		менее 100%
2	Отсутствие нарушений (замечаний) к финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, проверок уполномоченными органами	отсутствие нарушений
		наличие нарушений не более 2 нарушений
		наличие более 2 нарушений
3	Достижение планового показателя взимания платы за наем	1 квартал:
		15%
		менее 15%
		1 полугодие:
		45%
		менее 45%
		9 месяцев:
		75%
		менее 75%
		отчетный финансовый год:
		100%
		менее 100%
4	Соблюдение сроков, порядка и качества представления отчетности по направлениям деятельности муниципального учреждения, статистических форм отчетности	отсутствие нарушений
		наличие нарушений
5	Соблюдение требований законодательства Российской Федерации, в том числе в сфере контрактной системы при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	соблюдение требований законодательства
		несоблюдение требований законодательства
6	Своевременное осуществление муниципальных закупок на поставку товаров, оказание услуг, работ	Количество размещенных закупок	95-100%
			80-94%
			менее 80%
7	Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности, а также задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов	отсутствие задолженности на 1 число месяца, следующего за отчетным
		наличие задолженности на 1 число месяца, следующего за отчетным
8	Отсутствие нарушений по результатам проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права	отсутствие нарушений
		наличие не более 2 нарушений
		наличие более 2 нарушений
		иное
9	Обеспечение муниципальных объектов доступностью услуг для инвалидов и других маломобильных групп населения	100%
		60-80%
		40-60%
		20-40%
		до 20%
Максимальная сумма баллов за квартал

Таблица 2

Оценка выполнения показателей эффективности

деятельности работника муниципального учреждения ________________________

                             (Ф.И.О. работника муниципального учреждения)

_______________________________________________________________

              (оцениваемый период __________ г.)

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работника муниципального учреждения	Критерий оценки	Количество баллов
1
2
...
Итого баллов

     Размер премии - _______%

Таблица 3

Оценка выполнения показателей эффективности

деятельности руководителя муниципального учреждения _____________________

                          (Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения)

____________________________________________

(оцениваемый период ____ квартал ______ г.)

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки	Количество баллов
1	Обеспечение целевого расходования бюджетных средств	отсутствие нарушений
		наличие нарушений
2	Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате (отпускным), социальным выплатам перед работниками учреждения	отсутствие задолженности
		наличие задолженности
3	Отсутствие нарушений по результатам проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права	отсутствие нарушений
		наличие не более 2 нарушений
		наличие более 2 нарушений
4	Использование недвижимого имущества, закрепленного за муниципальным учреждением на праве оперативного управления (хозяйственного ведения), в соответствии с целями и задачами деятельности муниципального учреждения	в соответствии с целями и задачами деятельности муниципального учреждения
		иное
5	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	выполнение квоты
		иное
6	Своевременное исполнение контрольных писем, выполнение поручений и заданий, определенных на планерных и рабочих совещаниях	Своевременное исполнение
		Несвоевременное исполнение
Максимальная сумма баллов за квартал

     Размер премии - _______%

Заместитель мэра - руководитель аппарата администрации города Иркутска

Л.В.Красноперова

И.о. начальника организационного управления аппарата администрации города Иркутска

Е.С.Белоусова