Глава 2. Социальные выплаты работникам муниципальных учреждений

Глава 2. Социальные выплаты работникам муниципальных учреждений

2. Работникам муниципальных учреждений, включая руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, могут выплачиваться социальные выплаты, в соответствии с Положением о социальных выплатах работникам муниципального учреждения.

3. Положение о социальных выплатах работникам муниципального учреждения разрабатывается на основании Примерного положения о социальных выплатах и утверждается руководителем муниципального учреждения одновременно с Положением об оплате труда работников муниципального учреждения в форме локального нормативного акта, принятого с учетом мнения представительного органа работников, после согласования с аппаратом администрации города Иркутска.

4. Работникам муниципальных учреждений может выплачиваться материальная помощь в случаях, предусмотренных пунктом 5 настоящего Примерного положения о социальных выплатах.

5. Работникам муниципальных учреждений, включая руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, материальная помощь может выплачиваться в пределах экономии фонда оплаты труда муниципального учреждения, сложившейся по фактическому исполнению, в следующих случаях:

1) в случае рождения ребенка - в размере не более 2 000 руб. (при представлении копии свидетельства о рождении);

2) в связи со смертью работника или близких родственников (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) или лица, находящегося на иждивении (при представлении подтверждающих документов) - в размере, не превышающем месячной заработной платы, одному из членов его семьи или лицу, находящемуся на иждивении умершего на день его смерти на основании письменного заявления и соответствующих документов;

3) в связи с юбилейными датами (50 лет и далее через каждые пять лет со дня рождения работников) - до 2 000 руб.;

6. Выплаты социального характера производятся:

а) работникам муниципального учреждения - на основании приказа руководителя муниципального учреждения при предоставлении письменного заявления работника и подтверждающих документов в случаях, предусмотренных пунктом 5 настоящего Примерного положения о социальных выплатах.

В приказе указываются фамилия, имя, отчество работника, занимаемая должность в структурном подразделении, основания социальной выплаты и ее размер. Приказ подписывается руководителем муниципального учреждения и объявляется работнику под роспись;

б) руководителю муниципального учреждения - на основании распоряжения заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска при предоставлении письменного заявления руководителя муниципального учреждения и подтверждающих документов в случаях, предусмотренных пунктом 5 настоящего Примерного положения о социальных выплатах.