Глава 7. Порядок определения условий оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения

Глава 7. Порядок определения условий оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения

52. Заработная плата руководителя муниципального учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения) заместителем мэра - председателем комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска в порядке, установленном постановлением администрации города Иркутска от 11 августа 2014 года N 031-06-947/14 "Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Иркутска и Положения "О порядке проведения экспертизы условий оплаты труда при заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска".

53. Заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливается при заключении с ними трудовых договоров руководителем муниципального учреждения по согласованию с комитетом по градостроительной политике администрации города Иркутска.

54. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения состоит из должностного оклада, доплат и надбавок компенсационного характера, надбавок стимулирующего характера, а также премий.

55. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) комитетом по градостроительной политике администрации города Иркутска по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска в соответствии с постановлением администрации города Иркутска от 7 сентября 2018 года N 031-06-815/8 "Об утверждении Положения о порядке определения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного, бюджетного, автономного учреждения города Иркутска".

Должностной оклад заместителей руководителя муниципального учреждения устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя муниципального учреждения. Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя муниципального учреждения.

56. Доплаты и надбавки компенсационного характера и надбавки стимулирующего характера устанавливаются руководителю муниципального учреждения в соответствии с главами 4, 5 настоящего Примерного положения по оплате труда работников муниципальных учреждений. Премирование руководителя муниципального учреждения осуществляется в соответствии с главой 8 настоящего Примерного положения по оплате труда работников муниципальных учреждений.

57. Размеры, порядок и условия установления доплат и надбавок компенсационного характера и надбавок стимулирующего характера, премий заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с главами 4, 5, 6 настоящего Примерного положения по оплате труда работников муниципальных учреждений.

58. Размер заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера муниципального учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, определяется с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера), установленного соответствующим муниципальным правовым актом города Иркутска, распоряжением заместителя мэра - председателя комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска.

59. Основанием для выплаты руководителю муниципального учреждения надбавок стимулирующего характера, надбавок и доплат компенсационного характера, премий по итогам работы за квартал, год является распоряжение заместителя мэра - председателя комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска.