Глава 2. Социальные выплаты работникам муниципальных учреждений

Глава 2. Социальные выплаты работникам муниципальных учреждений

2. Работникам муниципальных учреждений, включая руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, могут выплачиваться социальные выплаты, не являющиеся частью заработной платы, в соответствии с положением о социальных выплатах работникам муниципального учреждения.

3. Положение о социальных выплатах работникам муниципального учреждения разрабатывается на основании настоящего Примерного положения о социальных выплатах работникам муниципальных учреждений и утверждается руководителем муниципального учреждения одновременно с положением об оплате труда работников муниципального учреждения в форме локального нормативного акта, принятого с учетом мнения представительного органа работников, после согласования с комитетом по градостроительной политике администрации города Иркутска.

4. Работникам муниципальных учреждений могут выплачиваться следующие социальные выплаты:

1) единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;

2) материальная помощь в случаях, предусмотренных пунктом 7 настоящего Примерного положения о социальных выплатах работникам муниципальных учреждений.

5. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается работникам муниципальных учреждений, включая руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера муниципального учреждения, один раз в год в размере, не превышающем двухмесячную заработную плату работника по занимаемой должности согласно штатному расписанию.

Работнику, включая руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, принятому на работу в муниципальное учреждение в текущем календарном году или вышедшему в текущем календарном году из отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания, длительностью более 60 календарных дней), единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается исходя из размера, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, пропорционально количеству фактически отработанного работником муниципального учреждения времени в текущем календарном году (включая периоды временной нетрудоспособности и нахождения в очередном оплачиваемом отпуске).

6. В месячную заработную плату для целей осуществления социальных выплат включаются:

1) оклад (должностной оклад);

2 надбавки за выслугу лет и классность водителям;

3) районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Иркутской области.

В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата к отпуску выплачивается один раз при предоставлении любой части отпуска на основании заявления работника муниципального учреждения.

7. Работникам муниципальных учреждений, включая руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь в размере, не превышающем месячную заработную плату, определяемую в соответствии с пунктом 6 настоящего Примерного положения о социальных выплатах работникам муниципальных учреждений, в следующих случаях:

1) рождение детей, регистрация брака, смерть близких родственников (родителей (усыновителей), супруга (супруги), детей (усыновленных детей), братьев, сестер, бабушки, дедушки, внуков);

2) в связи с юбилейными датами (50-летие и каждые последующие пять лет);

3) выход на трудовую пенсию по старости;

4) утрата личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, противоправных действий третьих лиц.

8. Социальные выплаты работникам производятся на основании приказа руководителя муниципального учреждения при предоставлении письменного заявления работника и подтверждающих документов по указанным в пункте 7 настоящего Примерного положения о социальных выплатах работникам муниципальных учреждений случаям.

В приказе указываются фамилия, имя, отчество работника, занимаемая должность в структурном подразделении, основания социальной выплаты и ее размер. Приказ подписывается руководителем муниципального учреждения и объявляется работнику под роспись.

9. Социальные выплаты, включая материальную помощь, руководителю муниципального учреждения производятся на основании распоряжения заместителя мэра - председателя комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска при предоставлении письменного заявления руководителя муниципального учреждения и подтверждающих документов по указанным в пункте 7 настоящего Примерного положения о социальных выплатах работникам муниципальных учреждений случаям.

10. В случае смерти работника муниципального учреждения материальная помощь выплачивается в размере, не превышающем месячную заработную плату, определяемую в соответствии с пунктом 6 настоящего Примерного положения о социальных выплатах работникам муниципальных учреждений, одному из членов его семьи или лицу, находящемуся на иждивении умершего на день его смерти, на основании письменного заявления указанных лиц и соответствующих документов. Социальная выплата производится на основании приказа руководителя муниципального учреждения.