Приложение N 2

Приложение N 2

к постановлению администрации города Иркутска

от 24.04.2019 N 031-06-299/9

Таблица оценочных показателей условий городского конкурса

N п/п	Показатели	Кол-во баллов
1.	Наличие коллективного договора
	да	3
	нет	-3
2.	Уведомительная регистрация в соответствующем органе по труду
	да	1
	нет	-1
3.	Наличие первичной профсоюзной организации (иного представительного органа)
	да	3
	нет	-3
4.	Доля работников, являющихся членами профсоюза, %
	80 - 100% (включительно)	2
	50 - 80% (включительно)	1
	менее 50%	0,5
	0	0
5.	Членство в объединении профессиональных союзов (да, указать, в каких/нет)
	да	1
	нет	0
6.	Членство в объединении работодателей (да, указать, в каких/нет)
	да	1
	нет	0
7.	Участие в областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"
	да	2
	нет	0
8.	Участие в решении социальных проблем города Иркутска и развитие корпоративной благотворительности (участие в благотворительных акциях) (да, количество акций с указанием наименований/нет)
	да	1
	нет	0
9.	Включение представителей стороны работников организации, избранных на общем собрании работников организации, в составы комиссий: аттестационной, по охране труда, по распределению стимулирующих выплат (да, количество комиссий с указанием их наименований/нет).
	да	2
	нет	0
10.	Выплаты социального характера (в расчете на одного работника в среднем в месяц, за исключением средств ФСС), руб.
	рост показателя за текущий год по сравнению с прошедшим годом	2
	тот же уровень выплат	1
	снижение размера выплат	0
	выплаты не производились	-1
11.	Проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий в расчете на одного работающего, за счет средств работодателя, руб.
	да	1
	нет	0
12.	Доля вновь введенных рабочих мест, % от числа рабочих мест
	не вводились	0
	до 5%	0,5
	свыше 5%	1
13.	Доля работников, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха за счет средств организации, % от среднесписочной численности работников
	0	-1
	до 5%	1
	от 5,1% до 10%	1,5
	от 10,1% и выше	2
14.	Доля детей (в возрасте до 18 лет) работников, прошедших оздоровление в детских оздоровительных лагерях за счет средств организации, % от общего количества детей работников организации
	0	-1
	до 5%	1
	от 5,1% до 10%	1,5
	от 10,1% и выше	2
15.	Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков сверх предусмотренных законодательством, установленных коллективным договором или локальными актами (да, указать вид, количество дней/нет)
	предоставляются	2
	не предоставляются	0
16.	Наличие комиссии по трудовым спорам (да/нет)
	да	2
	нет	0
17.	Количество коллективных трудовых споров (да, количество/нет)
	за каждый случай	-3
18.	Коэффициент текучести кадров, %
	до 5%	1
	5,1 - 10%	0,5
	10,1 - 20%	0
	свыше 20%	-0,5
19.	Доля работников, прошедших по итогам прошедшего календарного года повышение квалификации за счет средств работодателя, в % от среднесписочной численности работающих
	свыше 20%	3
	10,1 - 20%	2
	1 - 10%	1
	0	0
20.	Среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника, руб.
	рост показателя за текущий год по сравнению с прошедшим годом	2
	тот же уровень	0
	снижение показателя	-1
21.	Коэффициент дифференциации заработной платы в организации по итогам прошедшего календарного года (соотношение наиболее высокой заработной платы к наиболее низкой заработной плате)
	до 5,0 раз (включительно)	3
	от 5,0 до 10,0 раз (включительно)	1
	свыше 10,0 раз	0
22.	Минимальная начисленная по итогам прошедшего календарного года среднемесячная заработная плата работников на одну ставку, руб.
	рост показателя за текущий год по сравнению с прошедшим годом	2
	тот же уровень	0
	снижение показателя	-3
23.	Размер минимальной тарифной ставки, оклада (должностного оклада), руб.
	рост показателя за текущий год по сравнению с прошедшим годом	2
	тот же уровень	0
24.	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве на 1000 работающих (коэффициент частоты)	*
25.	Потеря работоспособности от одного несчастного случая (коэффициент тяжести)	*
26.	Наличие института наставничества, обеспечивающего преемственность подготовки квалифицированных кадров (да/нет).	*
27.	Среднесписочная численность работников всего, чел.	*(1)
Итого:

--------------------------------

* Данные, которые учитывает Оргкомитет при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей конкурса.

*(1) Данный показатель не является оценочным.

Заместитель мэра - председатель комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска

А.А.Валиулина

Начальник отдела труда и управления охраной труда департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска

Н.В.Козырева