Глава 7. Порядок определения условий оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных учреждений

Глава 7. Порядок определения условий оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных учреждений

52. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения) начальником департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска.

53. Заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных учреждений устанавливается при заключении с ними трудовых договоров руководителем муниципального учреждения, по согласованию с начальником департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.

54. Заработная плата руководителей, его заместителей и главного бухгалтера муниципальных учреждений состоит из должностного оклада, доплат и надбавок компенсационного характера, надбавок стимулирующего характера, а также премий.

Должностной оклад руководителя муниципального учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) начальником департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска в соответствии с постановлением администрации города Иркутска от 7 сентября 2018 года N 031-06-815/8 "Об утверждении Положения о порядке определения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного, бюджетного, автономного учреждения города Иркутска".

55. Должностной оклад заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливается на 10 - 50 % ниже должностного оклада руководителя муниципального учреждения.

56. Доплаты и надбавки компенсационного характера, надбавки стимулирующего характера устанавливаются руководителям муниципальных учреждений в соответствии с главами 4, 5 настоящего Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений.

57. Руководителям муниципальных учреждений может выплачиваться премия по итогам работы за квартал, за год, за выполнение особо важного и сложного задания в размерах, не превышающих предусмотренные главой 6 настоящего Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений.

Премирование руководителей муниципальных учреждений по итогам работы за квартал, за год осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных Приложением N 3 к настоящему Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений.

58. Основанием для выплаты руководителю муниципального учреждения надбавок стимулирующего характера, надбавок и доплат компенсационного характера, премий по итогам работы за квартал, за год, за выполнение особо важного и сложного задания является приказ начальника департамента здравоохранения и социальной помощи населения комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.

59. Размеры, порядок и условия установления доплат и надбавок компенсационного характера, надбавок стимулирующего характера, премий заместителям руководителя, главному бухгалтеру муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с главами 4, 5, 6 настоящего Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений.

60. Размер заработной платы руководителей, его заместителей, главного бухгалтера муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, определяется с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения), установленного соответствующим муниципальным правовым актом города Иркутска, правовым актом начальника департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.

61. Оплата труда руководителей муниципальных казенных учреждений в текущем году осуществляется за счет и в пределах средств, утвержденных в бюджетной смете муниципального учреждения на текущий финансовый год, на эти цели.

62. Оплата труда руководителей бюджетных, автономных муниципальных учреждений в текущем году осуществляется за счет и в пределах средств, утвержденных в плане финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения города Иркутска на текущий финансовый год, на эти цели.