Глава 3. Порядок определения окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений

Глава 3. Порядок определения окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений

11. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений определяются с учетом достижения размера месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, минимальной заработной платы в Иркутской области, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Иркутской области, установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов) соответствующих профессиональных квалификационных групп, а также обеспечения дифференциации заработной платы работников муниципального учреждения.

12. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), а по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности труда.

13. Размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений, устанавливаются положением об оплате труда работников муниципального учреждения в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений.

14. Размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных казенных учреждений устанавливаются на уровне минимальных размеров окладов (должностных окладов), установленных Приложением N 1 к настоящему Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений. Размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений устанавливается на уровне не ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов).

15. Должностные оклады и заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальных учреждений устанавливаются при заключении с ними трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) руководителем муниципального учреждения по согласованию с департаментом здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - Учредитель).

16. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения определяется в соответствии с главой 7 настоящего Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений.

17. Повышение минимальных размеров окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений осуществляется путем внесения изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений.