Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению администрации
Владимирской области
от 4 февраля 2019 г. N 72

Паспорт подпрограммы 2 государственной программы Владимирской области "Содействие занятости населения Владимирской области"

Наименование подпрограммы	"Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения" (далее - Подпрограмма 2)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области
Участники подпрограммы	Государственные казенные учреждения центры занятости населения Владимирской области
Программно-целевые инструменты подпрограммы	-
Цель подпрограммы	Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Задачи подпрограммы	Создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц, испытывающих трудности в поиске работы; реализация комплекса мер по обеспечению экономики области квалифицированными кадрами; совершенствование системы профессиональной ориентации населения, повышение престижа рабочих профессий и инженерных специальностей
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	Численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
	удельный вес сохраненных в текущем году действующих рабочих мест для инвалидов;
	численность граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, трудоустроенных на временную работу на условиях стажировки;
	численность участников мероприятий по профессиональной ориентации молодежи на востребованные рынком труда рабочие профессии и инженерные специальности;
	средняя продолжительность безработицы молодежи в возрасте 16 - 29 лет; численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение; численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда; доля сохранивших занятость работников предприятий, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, в численности работников предприятий, прошедших обучение.
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2017 - 2021 годы. Подпрограмма 2 реализуется в один этап.
Объем бюджетных ассигнований подпрограммы	Общий объем финансирования подпрограммы 2 составляет 151342,6 тыс. рублей, в том числе: 2017 год - 11557,0 тыс. руб.; 2018 год - 12585,0 тыс. руб.; 2019 год - 42400,2 тыс. руб.; 2020 год - 42400,2 тыс. руб.; 2021 год - 42400,2 тыс. руб.; Из них: средства федерального бюджета - 97342,5 тыс. рублей: 2017 год - 0,0 тыс. руб.; 2018 год - 0,0 тыс. руб.; 2019 год - 32447,5 тыс. руб.; 2020 год - 32447,5 тыс. руб.; 2021 год - 32447,5 тыс. руб.; - средства областного бюджета - 54000,1 тыс. рублей: 2017 год - 11557,0 тыс. руб.; 2018 год - 12585,0 тыс. руб.; 2019 год - 9952,7 тыс. руб.; 2020 год - 9952,7 тыс. руб.; 2021 год - 9952,7 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	Численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, - 157 человек;
	удельный вес сохраненных в текущем году действующих рабочих мест для инвалидов - 100%;
	численность граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, трудоустроенных на временную работу на условиях стажировки, - 200 человек;
	численность участников мероприятий по профессиональной ориентации молодежи на востребованные рынком труда рабочие профессии и инженерные специальности - 120000 человек;
	средняя продолжительность безработицы молодежи в возрасте 16 - 29 лет в 2021 году - 3,1 месяца; численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование к 2021 году, - 1347 человек; доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, - 85% численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда к 2021 году, - 1500 человек; доля сохранивших занятость работников предприятий, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, в численности работников предприятий, прошедших обучение, - 85%.