Постановление администрации города Коврова Владимирской области от 10 июля 2019 г. N 1621 "О внесении изменений в Постановление администрации города Коврова Владимирской области от 27.12.2017 N 3910 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии г. Коврова в новой редакции"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Приказа Министерства культуры Российской Федерации от 26.08.2016 N 1947 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования и науки, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации", Приказа Министерства культуры Российской Федерации от 05.05.2014 N 763 "Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности", Постановления Губернатора Владимирской области от 04.09.2008 N 622 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений культуры" и Устава муниципального образования город Ковров Владимирской области, постановляю:

1. Внести следующие изменения в Постановление администрации города Коврова Владимирской области от 27.12.2017 N 3910 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии г. Коврова в новой редакции":

1.1. Пункт 1.6 "Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии г. Коврова" (далее - Положение) изложить в следующей редакции:

"Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для:

- профессиональной квалификационной группы "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" - 3002 рубля;

- профессиональной квалификационной группы "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" - 3144 рубля;

- профессиональной квалификационной группы "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" - 4459 рублей;

- профессиональной квалификационной группы "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" - 7208 рублей;

- профессиональной квалификационной группы "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" - 2768 рублей;

- профессиональной квалификационной группы "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня" - 3144 рубля.

Базовые оклады профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовые ставки заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются постановлением администрации города Коврова Владимирской области.".

1.2. Пункт 1.12 Положения изложить в следующей редакции:

"Порядок проведения аттестации руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливается постановлением администрации города Коврова Владимирской области.

Порядок проведения аттестации работников учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается локальным нормативным актом учреждения.".

1.3. Пункт 1.14 Положения изложить в следующей редакции:

"Положения об оплате труда работников учреждений, на которых не распространяется данное Положение, утверждаются постановлением администрации города Коврова Владимирской области.".

1.4. Пункт 3.1 Положения изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы по основной занимаемой должности работников коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

В целях повышения эффективности деятельности работников выплаты стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются с учетом утвержденных показателей и критериев оценки эффективности труда.

Порядок и условия выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.".

1.5. Пункт 3.4 Положения изложить в следующей редакции:

"Учредитель может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера, в том числе премии за качественную организацию мероприятий различного уровня и направления.".

1.6. Абзац двенадцатый пункта 3.7.1 Положения изложить в следующей редакции:

"- время военной службы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации".

1.7. Раздел 4 Положения изложить в следующей редакции:

"4. Оплата труда руководителя учреждения

На руководителя учреждения распространяется система оплаты труда, размер, виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда.

Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Размер должностного оклада руководителя определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения, и устанавливается в соответствии с пунктом 1.1 приложения N 1 к настоящему Положению.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения в соответствии с разделом 2 настоящего Положения.

Выплаты стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются учредителем с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.

Руководителю учреждения может быть установлена ежемесячная надбавка в размере до 100% должностного оклада за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (при наличии средств).

Предельный уровень соотношения между среднемесячной заработной платой руководителя и среднемесячной заработной платой работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается постановлением администрации города Коврова Владимирской области.".

1.8. Раздел 5 Положения изложить в следующей редакции:

"5. Оплата труда заместителей руководителя, художественного руководителя, главного бухгалтера учреждения

На заместителей руководителя, художественного руководителя и главного бухгалтера учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда. Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителя, художественного руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются с учетом утвержденных показателей и критериев оценки эффективности труда.

Предельный уровень соотношения между среднемесячной заработной платой заместителя руководителя и среднемесячной заработной платой работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), предельный уровень соотношения между среднемесячной заработной платой главного бухгалтера и среднемесячной заработной платой работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается постановлением администрации города Коврова Владимирской области.".

1.9. Изложить приложения NN 1, 3, 4, 5 к Положению в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города

А.В. Зотов