Приложение 2. Методика проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления города Перми

Приложение 2
к решению
Пермской городской Думы
от 26 марта 2019 г. N 65

Методика
проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления города Перми

1. Методика проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления города Перми определяет набор, последовательность и порядок проведения процедур, направленных на оценку теоретических знаний, личностно-деловых качеств, профессиональных умений претендентов на заключение договора о целевом обучении (далее - претенденты).

2. Для оценки претендентов применяются следующие конкурсные процедуры - тестирование и защита реферата.

3. Тестирование претендентов проводится на знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и противодействии коррупции, а также иных нормативных правовых актов в сфере деятельности, соответствующей должностным обязанностям и квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, для замещения которой осуществляется подбор кадров.

Тестирование представляет собой ответы на двадцать вопросов теста в присутствии членов конкурсной комиссии. Всем претендентам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста (30 минут).

В ходе тестирования не допускается использование специальной, справочной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и передачи информации, выход претендентов за пределы помещения, в котором проходит тестирование.

Оценка результатов тестирования претендентов проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов на вопросы теста.

Количество правильных ответов определяет сумму баллов по результатам тестирования (исходя из соотношения 1 правильный ответ - 1 балл).

В случае если претендент ответил неправильно более чем на 20 процентов вопросов теста, он считается не прошедшим тестирование и к защите реферата не допускается.

4. Защита реферата проводится в целях определения уровня теоретических знаний, умения использовать теоретические знания при выполнении практических заданий, публичных выступлений, логического построения ответа и иных личностно-деловых качеств претендентов.

Защита реферата представляет собой устное выступление претендента, успешно прошедшего тестирование, с демонстрацией презентационного материала перед членами конкурсной комиссии по заранее подготовленной письменной работе.

Каждому претенденту предоставляется десять минут (пять минут - выступление, пять минут - ответы на вопросы членов конкурсной комиссии).

Тема реферата определяется претендентом самостоятельно из перечня тем, связанных с деятельностью органа местного самоуправления и содержащихся в информации о проведении Конкурса.

По результатам защиты реферата каждый член конкурсной комиссии выставляет претенденту баллы с учетом критериев оценки претендентов, весовых значений критериев (при наличии), определенных решением Пермской городской Думы о проведении Конкурса.

Баллы, выставленные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.

5. Баллы, выставленные претенденту по каждой конкурсной процедуре, суммируются. Результаты оценки претендентов заносятся в оценочный лист согласно приложению к настоящей Методике.

6. Победителем по итогам проведения конкурсных процедур признается претендент, который набрал наибольшее количество баллов.

7. При равенстве баллов у нескольких претендентов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие претендента. Победителем признается претендент, который набрал наибольшее количество голосов.