Постановление Администрации города Перми от 17 апреля 2019 г. N 106-П "О внесении изменений в отдельные правовые акты администрации города Перми"

В целях актуализации правовых актов города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Типовое положение об отделе жилищно-коммунального хозяйства и жилищных отношений территориального органа администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 21 июня 2013 г. N 509 (в ред. от 17.07.2013 N 595, от 25.02.2014 N 124, от 09.12.2016 N 1095), следующие изменения:

1.1. пункт 1.4 признать утратившим силу;

1.2. пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Отдел подотчетен главе администрации района, первому заместителю главы администрации района.";

1.3. дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. Работники отдела являются муниципальными служащими.";

1.4. в пункте 4.3.2 слова "своего непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

1.5. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Для замещения должности начальника отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

5.2.1. Базовые квалификационные требования:

5.2.1.1. высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

5.2.1.2. стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома, наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года);

5.2.1.3. базовые знания и умения, установленные правовыми актами администрации города Перми.

5.2.2. Функциональные квалификационные требования:

5.2.2.1. требования к специальности, направлению подготовки не установлены;

5.2.2.2. требования к содержанию стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не установлены;

5.2.2.3. знание законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов и иные знания, необходимые для исполнения функций, установленных настоящим Положением;

5.2.2.4. умение руководить подчиненными, планировать работу и контролировать ее выполнение, подготавливать информационные материалы, организовывать и осуществлять аналитическую работу и нормотворческую деятельность, публично выступать, вести деловые переговоры, владеть приемами выстраивания межличностных отношений, осуществлять подбор и расстановку кадров.";

1.6. дополнить пункт^ом 5.3.41 следующего содержания:

"5.3.4¹. работает со сведениями, составляющими государственную тайну, по направлениям деятельности отдела в соответствии с установленной формой допуска.";

1.7. в пункте 6.3 слова "своего непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

1.8. раздел 7 изложить в следующей редакции:

"VII. Взаимоотношения и связи

Отдел в процессе осуществления своих функций взаимодействует с функциональными и территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, юридическими и физическими лицами в пределах установленных отделу целей и задач.";

1.9. раздел 8 изложить в следующей редакции:

"VIII. Контроль, проверка, ревизия деятельности

Контроль, проверку и ревизию деятельности отдела осуществляют уполномоченные органы в пределах своих полномочий и функций.";

1.10. раздел 9 изложить в следующей редакции:

"IX. Реорганизация и ликвидация (упразднение)

Реорганизация и упразднение отдела производятся в установленном законодательством порядке.".

2. Внести в Типовое положение об отделе по культуре, спорту и молодежной политике территориального органа администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 29 апреля 2013 г. N 325, следующие изменения:

2.1. пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Отдел подотчетен главе администрации района, заместителю главы администрации района, осуществляющему общее руководство отделом.";

2.2. дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. Работники отдела являются муниципальными служащими.";

2.3. в пункте 4.3.2 слова "непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

2.4. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Для замещения должности начальника отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

5.2.1. Базовые квалификационные требования:

5.2.1.1. высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

5.2.1.2. стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома, наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года);

5.2.1.3. базовые знания и умения, установленные правовыми актами администрации города Перми.

5.2.2. Функциональные квалификационные требования:

5.2.2.1. требования к специальности, направлению подготовки не установлены;

5.2.2.2. требования к содержанию стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не установлены;

5.2.2.3. знание законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов и иные знания, необходимые для исполнения функций, установленных настоящим Типовым положением;

5.2.2.4. умение руководить подчиненными, планировать работу и контролировать ее выполнение, подготавливать информационные материалы, организовывать и осуществлять аналитическую работу и нормотворческую деятельность, публично выступать, вести деловые переговоры, владеть приемами выстраивания межличностных отношений, осуществлять подбор и расстановку кадров.";

2.5. в пункте 6.3 слова "непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

2.6. раздел 7 изложить в следующей редакции:

"VII. Взаимоотношения и связи

Отдел в процессе осуществления своих функций взаимодействует с функциональными и территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, юридическими и физическими лицами в пределах установленных отделу целей и задач.";

2.7. раздел 8 изложить в следующей редакции:

"VIII. Контроль, проверка, ревизия деятельности

Контроль, проверку и ревизию деятельности отдела осуществляют уполномоченные органы в пределах своих полномочий и функций.";

2.8. раздел 9 изложить в следующей редакции:

"IX. Реорганизация и ликвидация (упразднение)

Реорганизация и упразднение отдела производятся в установленном законодательством порядке.".

3. Внести в Типовое положение об отделе по работе с общественностью территориального органа администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 15 июля 2014 г. N 475 (в ред. от 05.12.2014 N 932), следующие изменения:

3.1. пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Отдел подотчетен главе территориального органа, заместителю главы территориального органа, осуществляющему общее руководство Отделом.";

3.2. дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. Работники Отдела являются муниципальными служащими.";

3.3. в абзаце третьем пункта 4.3 слова "непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

3.4. пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Для замещения должности начальника Отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

5.3.1. Базовые квалификационные требования:

5.3.1.1. высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

5.3.1.2. стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома, наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года);

5.3.1.3. базовые знания и умения, установленные правовыми актами администрации города Перми.

5.3.2. Функциональные квалификационные требования:

5.3.2.1. требования к специальности, направлению подготовки не установлены;

5.3.2.2. требования к содержанию стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не установлены;

5.3.2.3. знание законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов и иные знания, необходимые для исполнения функций, установленных настоящим Типовым положением;

5.3.2.4. умение руководить подчиненными, планировать работу и контролировать ее выполнение, подготавливать информационные материалы, организовывать и осуществлять аналитическую работу и нормотворческую деятельность, публично выступать, вести деловые переговоры, владеть приемами выстраивания межличностных отношений, осуществлять подбор и расстановку кадров.";

3.5. в пункте 6.3 слова "непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

3.6. раздел 7 изложить в следующей редакции:

"VII. Взаимоотношения и связи

Отдел в процессе осуществления своих функций взаимодействует с функциональными и территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, юридическими и физическими лицами в пределах установленных Отделу целей и задач.";

3.7. раздел 8 изложить в следующей редакции:

"VIII. Контроль, проверка, ревизия деятельности

Контроль, проверку и ревизию деятельности Отдела осуществляют уполномоченные органы в пределах своих полномочий и функций.";

3.8. раздел 9 изложить в следующей редакции:

"IX. Реорганизация и ликвидация (упразднение)

Реорганизация и упразднение Отдела производятся в установленном законодательством порядке.".

4. Внести в Типовое положение о финансово-экономическом отделе территориального органа администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30 апреля 2013 г. N 341, следующие изменения:

4.1. пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Отдел подотчетен главе администрации района, заместителю главы администрации района, осуществляющему общее руководство отделом.";

4.2. дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. Работники отдела являются муниципальными служащими.";

4.3. в абзаце третьем пункта 4.3 слова "непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

4.4. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Для замещения должности начальника отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

5.2.1. Базовые квалификационные требования:

5.2.1.1. высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

5.2.1.2. стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома, наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года);

5.2.1.3. базовые знания и умения, установленные правовыми актами администрации города Перми.

5.2.2. Функциональные квалификационные требования:

5.2.2.1. требования к специальности, направлению подготовки не установлены;

5.2.2.2. требования к содержанию стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не установлены;

5.2.2.3. знание законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов и иные знания, необходимые для исполнения функций, установленных настоящим Типовым положением;

5.2.2.4. умение руководить подчиненными, планировать работу и контролировать ее выполнение, подготавливать информационные материалы, организовывать и осуществлять аналитическую работу и нормотворческую деятельность, публично выступать, вести деловые переговоры, владеть приемами выстраивания межличностных отношений, осуществлять подбор и расстановку кадров.";

4.5. в пункте 6.3 слова "непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

4.6. раздел 7 изложить в следующей редакции:

"VII. Взаимоотношения и связи

Отдел в процессе осуществления своих функций взаимодействует с функциональными и территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, юридическими и физическими лицами в пределах установленных отделу целей и задач.";

4.7. раздел 8 изложить в следующей редакции:

"VIII. Контроль, проверка, ревизия деятельности

Контроль, проверку и ревизию деятельности отдела осуществляют уполномоченные органы в пределах своих полномочий и функций.";

4.8. раздел 9 изложить в следующей редакции:

"IX. Реорганизация и ликвидация (упразднение) Реорганизация и упразднение отдела производятся в установленном законодательством порядке.".

5. Внести в Типовое положение об отделе (секторе) градостроительства, земельных и имущественных отношений территориальных органов администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 27 июня 2013 г. N 527 (в ред. от 15.11.2013 N 1006, от 29.12.2014 N 1058, от 18.01.2016 N 23, от 17.12.2018 N 991), следующие изменения:

5.1. пункт 1.1 дополнить словами ", которая включает права и обязанности, предоставленные Отделу (сектору) для осуществления целей, задач и функций";

5.2. в пункте 1.4 слова "находится в оперативном подчинении первого заместителя" заменить словами "первому заместителю";

5.3. пункт 1.5 признать утратившим силу;

5.4. дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. Работники отдела (сектора) являются муниципальными служащими.";

5.5. в пункте 4.3.2 слова "своего непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

5.6. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Для замещения должности начальника отдела (сектора) устанавливаются квалификационные требования,

включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

5.2.1. Базовые квалификационные требования:

5.2.1.1. для начальника отдела -высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее 2 лет стажа муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома, наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года);

5.2.1.2. для начальника сектора - высшее образование без предъявления требований к стажу;

5.2.1.3. базовые знания и умения, установленные правовыми актами администрации города Перми.

5.2.2. Функциональные квалификационные требования:

5.2.2.1. требования к специальности, направлению подготовки не установлены;

5.2.2.2. требования к содержанию стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не установлены;

5.2.2.3. знание законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов и иные знания, необходимые для исполнения функций, установленных настоящим Положением;

5.2.2.4. умение руководить подчиненными, планировать работу и контролировать ее выполнение, подготавливать информационные материалы, организовывать и осуществлять аналитическую работу и нормотворческую деятельность, публично выступать, вести деловые переговоры, владеть приемами выстраивания межличностных отношений, осуществлять подбор и расстановку кадров.";

5.7. дополнить пунктом 5.3.9¹ следующего содержания:

"5.3.9¹. работает со сведениями, составляющими государственную тайну, по направлениям деятельности отдела (сектора) в соответствии с установленной формой допуска.";

5.8. в пункте 6.3 слова "непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

5.9. раздел 7 изложить в следующей редакции:

"VII. Взаимоотношения и связи

Отдел (сектор) в процессе осуществления своих функций взаимодействует с функциональными и территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, юридическими и физическими лицами в пределах, установленных отделу (сектору) целей и задач.";

5.10. раздел 8 изложить в следующей редакции:

"VIII. Контроль, проверка, ревизия деятельности

Контроль, проверку и ревизию деятельности отдела (сектора) осуществляют уполномоченные органы в пределах своих полномочий и функций.";

5.11. раздел 9 изложить в следующей редакции:

"IX. Реорганизация и ликвидация (упразднение)

Реорганизация и упразднение отдела (сектора) производятся в установленном законодательством порядке.".

6. Внести в Типовое положение об общем отделе территориального органа администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 29 апреля 2013 г. N 320 (в ред. от 03.07.2013 N 537, от 09.10.2018 N 695), следующие изменения:

6.1. пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Отдел подотчетен главе администрации района, заместителю главы администрации района, осуществляющему общее руководство отделом.";

6.2. пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Работники отдела являются муниципальными служащими.";

6.3. дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:

"1.10. обеспечивает хранение гербовой печати администрации района.";

6.4. в пункте 4.3.2 слова "непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

6.5. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Для замещения должности начальника отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

5.2.1. Базовые квалификационные требования:

5.2.1.1. высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

5.2.1.2. стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома, наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года);

5.2.1.3. базовые знания и умения, установленные правовыми актами администрации города Перми.

5.2.2. Функциональные квалификационные требования:

5.2.2.1. требования к специальности, направлению подготовки не установлены;

5.2.2.2. требования к содержанию стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не установлены;

5.2.2.3. знание законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов и иные знания, необходимые для исполнения функций, установленных настоящим Положением;

5.2.2.4. умение руководить подчиненными, планировать работу и контролировать ее выполнение, подготавливать информационные материалы, организовывать и осуществлять аналитическую работу и нормотворческую деятельность, публично выступать, вести деловые переговоры, владеть приемами выстраивания межличностных отношений, осуществлять подбор и расстановку кадров.";

6.6. дополнить пунктом 5.3.7¹ следующего содержания:

"5.3.7¹. работает со сведениями, составляющими государственную тайну, по направлениям деятельности отдела в соответствии с установленной формой допуска.";

6.7. в пункте 6.3 слова "непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

6.8. раздел 7 изложить в следующей редакции:

"VII. Взаимоотношения и связи

Отдел в процессе осуществления своих функций взаимодействует с функциональными и территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, юридическими и физическими лицами в пределах установленных отделу целей и задач.";

6.9. раздел 8 изложить в следующей редакции:

"VIII. Контроль, проверка, ревизия деятельности

Контроль, проверку и ревизию деятельности отдела осуществляют уполномоченные органы в пределах своих полномочий и функций.";

6.10. раздел 9 изложить в следующей редакции:

"IX. Реорганизация и ликвидация (упразднение)

Реорганизация и упразднение отдела производятся в установленном законодательством порядке.".

7. Внести в Типовое положение об отделе благоустройства территориального органа администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 29 мая 2013 г. N 416 (в ред. от 20.11.2013 N 1054, от 04.04.2014 N 226, от 28.01.2016 N 59, от 16.05.2016 N 332, от 20.11.2018 N 897), следующие изменения:

7.1. пункт 1.4 признать утратившим силу;

7.2. пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Отдел подотчетен главе администрации района, первому заместителю главы администрации района.";

7.3. дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

7.1. "1.7. Работники отдела являются муниципальными служащими.";

7.4. в пункте 4.3.2 слова "своего непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

7.5. дополнить пунктом 5.3.7¹ следующего содержания:

"5.3.7¹. работает со сведениями, составляющими государственную тайну, по направлениям деятельности отдела в соответствии с установленной формой допуска.";

7.6. в пункте 6.3 слова "своего непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

7.7. раздел 7 изложить в следующей редакции:

"VII. Взаимоотношения и связи

Отдел в процессе осуществления своих функций взаимодействует с функциональными и территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, юридическими и физическими лицами в пределах установленных отделу целей и задач.";

7.8. раздел 8 изложить в следующей редакции:

"VIII. Контроль, проверка, ревизия деятельности

Контроль, проверку и ревизию деятельности отдела осуществляют уполномоченные органы в пределах своих полномочий и функций.";

7.9. раздел 9 изложить в следующей редакции:

"IX. Реорганизация и ликвидация (упразднение)

Реорганизация и упразднение отдела производятся в установленном законодательством порядке.".

8. Внести в Типовое положение об организационном отделе территориального органа администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30 апреля 2013 г. N 342, следующие изменения:

8.1. пункт 1.4 признать утратившим силу;

8.2. пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Отдел подотчетен главе администрации района, заместителю главы администрации района, осуществляющему общее руководство Отделом.";

8.3. дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. Работники отдела являются муниципальными служащими.";

8.4. в пункте 2.2.3 слова "главы администрации города Перми" заменить словами "Главы города Перми";

8.5. в пункте 4.3:

8.5.1. в абзаце третьем слова "своего непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

8.5.2. абзац 5 признать утратившим силу;

8.6. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Для замещения должности начальника отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

5.2.1. Базовые квалификационные требования:

5.2.1.1. высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

5.2.1.2. стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома, наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года);

5.2.1.3. базовые знания и умения, установленные правовыми актами администрации города Перми.

5.2.2. Функциональные квалификационные требования:

5.2.2.1. требования к специальности, направлению подготовки не установлены;

5.2.2.2. требования к содержанию стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не установлены;

5.2.2.3. знание законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов и иные знания, необходимые для исполнения функций, установленных настоящим Положением;

5.2.2.4. умение руководить подчиненными, планировать работу и контролировать ее выполнение, подготавливать информационные материалы, организовывать и осуществлять аналитическую работу и нормотворческую деятельность, публично выступать, вести деловые переговоры, владеть приемами выстраивания межличностных отношений, осуществлять подбор и расстановку кадров.";

8.7. дополнить пунктом 5.3.31 следующего содержания:

"5.3.31. работает со сведениями, составляющими государственную тайну, по направлениям деятельности отдела в соответствии с установленной формой допуска.";

8.8. в пункте 6.3 слова "своего непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

8.9. раздел 7 изложить в следующей редакции:

"VII. Взаимоотношения и связи

Отдел в процессе осуществления своих функций взаимодействует с функциональными и территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, юридическими и физическими лицами в пределах установленных Отделу целей и задач.";

8.10. раздел 8 изложить в следующей редакции:

"VIII. Контроль, проверка, ревизия деятельности

Контроль, проверку и ревизию деятельности Отдела осуществляют уполномоченные органы в пределах своих полномочий и функций.";

8.11. раздел 9 изложить в следующей редакции:

"IX. Реорганизация и ликвидация (упразднение)

Реорганизация и упразднение Отдела производятся в установленном законодательством порядке.".

9. Внести в Типовое положение о секторе потребительского рынка территориальных органов администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30 декабря 2014 г. N 1083 (в ред. от 11.10.2018 N 705), следующие изменения:

9.1. в пункте 1.4 слова "находится в оперативном подчинении первого заместителя" заменить словами "первому заместителю";

9.2. дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. Работники Сектора являются муниципальными служащими.";

9.3. в пункте 5.2.2.4 слова "осуществлять контроль публичных выступлений" заменить словами "публично выступать";

9.4. дополнить пунктом 5.3.7¹ следующего содержания:

"5.3.7¹. работает со сведениями, составляющими государственную тайну, по направлениям деятельности отдела в соответствии с установленной формой допуска.";

9.5. раздел 7 изложить в следующей редакции:

"VII. Взаимоотношения и связи

Сектор в процессе осуществления своих функций взаимодействует с функциональными и территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, юридическими и физическими лицами в пределах установленных Сектору целей и задач.";

9.6. раздел 8 изложить в следующей редакции:

"VIII. Контроль, проверка, ревизия деятельности

Контроль, проверку и ревизию деятельности Сектора осуществляют уполномоченные органы в пределах своих полномочий и функций.";

9.7. раздел 9 изложить в следующей редакции:

"IX. Реорганизация и ликвидация (упразднение)

Реорганизация и упразднение Сектора производятся в установленном законодательством порядке.".

10. Внести в Типовое положение о секторе по взаимодействию с административными органами территориального органа администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 9 декабря 2014 г. N 942 (в ред. от 11.05.2016 N 324, от 11.07.2017 N 518), следующие изменения:

10.1. в пункте 1.4 слова "находится в оперативном управлении курирующего заместителя главы администрации района города Перми" заменить словами "заместителю главы администрации района, осуществляющему общее руководство Сектором.";

10.2. дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. Работники Сектора являются муниципальными служащими";

10.3. абзац третий пункта 5.3.1 изложить в следующей редакции: "требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

не установлены;";

10.4. абзац второй пункта 5.3.2 изложить в следующей редакции: "требования к специальности, направлению подготовки не установлены;";

10.5. раздел 7 изложить в следующей редакции:

"VII. Взаимоотношения и связи

Сектор в процессе осуществления своих функций взаимодействует с функциональными и территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, юридическими и физическими лицами в пределах установленных Сектору целей и задач.";

10.6. раздел 8 изложить в следующей редакции:

"VIII. Контроль, проверка, ревизия деятельности

Контроль, проверку и ревизию деятельности Сектора осуществляют уполномоченные органы в пределах своих полномочий и функций.";

10.7. раздел 9 изложить в следующей редакции:

"IX. Реорганизация и ликвидация (упразднение)

Реорганизация и упразднение Сектора производятся в установленном законодательством порядке.".

11. Внести в Типовое положение о секторе по работе с обращениями граждан и информированию населения территориального органа администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 06 мая 2013 г. N 344 (в ред. от 09.07.2013 N 570, от 10.07.2017 N 516, от 22.11.2018 N 914), следующие изменения:

11.1. пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Сектор подотчетен главе администрации района, заместителю главы администрации района, осуществляющему общее руководство Сектором.";

11.2. пункт 1.5 изложить в следующей редакции: "1.5. Сектор возглавляет начальник.";

11.3. в пункте 1.6 слово "Специалисты" заменить словом "Работники";

11.4. раздел 7 изложить в следующей редакции:

"VII. Взаимоотношения и связи

Сектор в процессе осуществления своих функций взаимодействует с функциональными и территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, юридическими и физическими лицами в пределах установленных сектору целей и задач.";

11.5. раздел 8 изложить в следующей редакции:

"VIII. Контроль, проверка, ревизия деятельности

Контроль, проверку и ревизию деятельности сектора осуществляют уполномоченные органы в пределах своих полномочий и функций.";

11.6. раздел 9 изложить в следующей редакции:

"IX. Реорганизация и ликвидация (упразднение)

Реорганизация и упразднение сектора производятся в установленном порядке.".

12. Внести в Типовое положение о секторе по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершенно летних территориального органа администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города

Перми от 17 мая 2013 г. N 380 (в ред. от 20.01.2014 N 19, от 23.12.2014 N 1020), следующие изменения:

12.1. пункты 1.3, 1.5 признать утратившими силу;

12.2. в пункте 1.6 слова "находится в оперативном управлении курирующего заместителя главы администрации района" заменить словами "заместителю главы администрации района, осуществляющему общее руководство Сектором.";

12.3. пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

"1.8. Работники сектора являются муниципальными служащими.";

12.4. в абзаце третьем пункта 4.3 слова "непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

12.5. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Для замещения должности начальника Сектора устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

5.2.1. Базовые квалификационные требования:

5.2.1.1. высшее образование;

5.2.1.2. требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены;

5.2.1.3. базовые знания и умения, установленные правовыми актами администрации города Перми.

5.2.2. Функциональные квалификационные требования:

5.2.2.1. требования к специальности, направлению подготовки не установлены;

5.2.2.2. требования к содержанию стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не установлены;

5.2.2.3. знание законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов и иные знания, необходимые для исполнения функций, установленных настоящим Положением;

5.2.2.4. умение руководить подчиненными, планировать работу и контролировать ее выполнение, подготавливать информационные материалы, организовывать и осуществлять аналитическую работу и нормотворческую деятельность, публично выступать, вести деловые переговоры, владеть приемами выстраивания межличностных отношений, осуществлять подбор и расстановку кадров.";

12.6. в пункте 6.3 слова "непосредственного руководителя" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)";

12.7. раздел 7 изложить в следующей редакции:

"VII. Взаимоотношения и связи

Сектор в процессе осуществления своих функций взаимодействует с функциональными и территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, юридическими и физическими лицами в пределах установленных Сектору целей и задач.";

12.8 раздел 8 изложить в следующей редакции:

"VIII. Контроль, проверка, ревизия деятельности

Контроль, проверку и ревизию деятельности Сектор осуществляют уполномоченные органы в пределах своих полномочий и функций.";

12.9. раздел 9 изложить в следующей редакции:

"IX. Реорганизация и ликвидация (упразднение)

Реорганизация и упразднение Сектора производятся в установленном законодательством порядке.".

13. Признать утратившим силу постановление администрации города Перми от 06 мая 2013 г. N 345 "Об утверждении Типового положения об отделе учета и отчетности территориального органа администрации города Перми.".

14. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь", за исключением пункта 13 настоящего постановления, вступающего в силу с 01 мая 2019 г.

15. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

16. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.

Глава города Перми

Д.И. Самойлов