Приказ Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края от 16 мая 2019 г. N СЭД-03-01-03-115
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", указом губернатора Пермского края от 20 октября 2015 г. N 149 "Об отдельных мерах по противодействию коррупции, принимаемых заместителями председателя Правительства Пермского края, руководителями исполнительных органов государственной власти Пермского края", а также в целях совершенствования мероприятий по уведомлению представителя нанимателя о конфликте интересов приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края от 26 октября 2015 г. N СЭД-03-01-08-295 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в Министерстве промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края".
3. Департаменту государственной службы Аппарата Правительства Пермского края обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, с настоящим приказом.
4. Разместить настоящий приказ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 4 апреля 2019 г.
И. о. министра |
Е.В. Дегтярева |
Порядок
уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
(утв. приказом Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края от 16 мая 2019 г. N СЭД-03-01-03-115)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее соответственно - гражданский служащий, конфликт интересов, уведомление о конфликте интересов), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
2. Понятия "личная заинтересованность" и "конфликт интересов" в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных Федеральным законом от 25 декабря 2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3. Во всех случаях возникновения у гражданского служащего конфликта интересов либо появления возможности возникновения конфликта интересов гражданский служащий обязан уведомить о данных обстоятельствах заместителя председателя Правительства - министра промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края (далее - представитель нанимателя) (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) с указанием следующих сведений:
3.1. фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность;
3.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей;
3.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение гражданским служащим служебных обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) гражданским служащим, и(или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми гражданский служащий и(или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);
3.4. описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
3.5. по возможности предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;
3.6. дата заполнения уведомления о конфликте интересов;
3.7. подпись лица, заполнившего уведомление.
Уведомление о конфликте интересов составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Одновременно с направлением уведомления на имя представителя нанимателя гражданский служащий уведомляет об указанных обстоятельствах непосредственного руководителя. Уведомление непосредственного руководителя подтверждается проставлением его подписи на уведомлении.
5. Уведомление направляется для регистрации в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - Департамент).
Департамент обеспечивает регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений о конфликте интересов по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала регистрации уведомлений о конфликте интересов должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.
Журнал регистрации уведомлений хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.
Регистрация уведомлений, поступивших после 15.00 часов, осуществляется следующим рабочим днем, считающимся днем получения уведомления.
6. Зарегистрированное уведомление в день его получения передается для рассмотрения представителю нанимателя.
Представитель нанимателя в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления направляет его в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованную в Министерстве промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, а в случае, предусмотренном подп. "а" п. 4 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом губернатора Пермского края от 24 августа 2010 г. N 59, в комиссию, образованную в Администрации губернатора Пермского края.
Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
государственными гражданскими служащими,
замещающими должности государственной
гражданской службы Пермского края
в Министерстве промышленности,
предпринимательства и торговли Пермского края,
о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
Заместителю председателя Правительства
министру промышленности,
предпринимательства и торговли
Пермского края
______________________________________
(инициалы, фамилия)
______________________________________
(ФИО, должность гражданского служащего)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или
может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности:______________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность_______________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов:_______________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов,
образованной в Министерстве промышленности, предпринимательства
и торговли Пермского края, при рассмотрении настоящего
уведомления (нужное подчеркнуть).
"__" ___________ 20__ г.
_______________________________________ ___________________________
(подпись лица, направившего уведомление (расшифровка подписи)
Уведомление зарегистрировано "___" _____________ 20___ г.
рег. N __________________
_________________________________________________________________________
(подпись, ФИО, должность специалиста)
Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
государственными гражданскими служащими,
замещающими должности государственной
гражданской службы
Пермского края
в Министерстве промышленности,
предпринимательства и торговли Пермского края,
о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
Форма
Журнал
регистрации уведомлений представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
N |
Дата регистрации уведомления |
Регистрационный номер |
ФИО, должность гражданского служащего, представившего уведомление |
ФИО, должность гражданского служащего, принявшего уведомление |
Подпись гражданского служащего, представившего уведомление, в получении копии уведомления |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края от 16 мая 2019 г. N СЭД-03-01-03-115 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве промышленности и торговли Пермского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"
Настоящий приказ вступает в силу с 16 мая 2019 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 4 апреля 2019 г.
Текст приказа опубликован в Бюллетене законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края от 27 мая 2019 г. N 20
Приказом Министерства промышленности и торговли Пермского края от 25 мая 2021 г. N 03-01-03-82 настоящий документ признан утратившим силу с 5 июня 2021 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства промышленности и торговли Пермского края от 23 июля 2020 г. N 03-01-03-179
Изменения вступают в силу с 23 июля 2020 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 8 июня 2020 г.