Постановление Правительства Пермского края от 24 мая 2019 г. N 355-п "О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 31 декабря 2015 г. N 1190-п "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края и о признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Пермского края"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Пермского края от 31 декабря 2015 г. N 1190-п "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края и о признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Пермского края" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 29 декабря 2016 г. N 1184-п, от 20 декабря 2017 г. N 1029-п, от 28 апреля 2018 г. N 235-п) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1. настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 3 апреля 2019 г.

1.1. наименование изложить в следующей редакции:

"Об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края";

1.2. в преамбуле слова "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края" заменить словами "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3. настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 3 апреля 2019 г.

1.3. пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края;";

1.4. в Положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4.1 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 3 апреля 2019 г.

1.4.1. наименование изложить в следующей редакции:

"Положение
о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края";

1.4.2. в пункте 1.1:

1.4.2.1. слова "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края" заменить словами "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края";

1.4.2.2. слова "учреждений здравоохранения Пермского края (далее - работники)," заменить словами "бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края, осуществляющему функции и полномочия учредителя (отраслевого органа) (далее соответственно - работники, учреждения, государственные учреждения, учредитель),";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4.3 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 3 апреля 2019 г.

1.4.3. абзац первый пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений.";

1.4.4. в пункте 1.6 слова ", соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае" исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4.5 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 3 апреля 2019 г.

1.4.5. пункт 3.3.3 дополнить абзацами следующего содержания:

"Должностной оклад руководителю вновь созданного учреждения определяется в кратном соотношении к показателю среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Пермскому краю, рассчитанному за предшествующий календарный год, а в случае, если такой показатель за предшествующий календарный год не рассчитан, - за календарный год, предшествующий такому году (далее - среднемесячная заработная плата).

Конкретный размер кратности, указанной в абзаце втором настоящего пункта, устанавливается трудовым договором, но не более 1,5 размера среднемесячной заработной платы.";

1.4.6. в пункте 3.6:

1.4.6.1. абзац первый изложить в следующей редакции:

"3.6. Руководителям учреждений могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом V настоящего Положения.";

1.4.6.2. дополнить абзацами следующего содержания:

"Установление директору учреждения выплат за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг, а также премиальных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, год) осуществляется с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения.

Учредителем устанавливаются показатели эффективности работы руководителя учреждения с учетом показателей эффективности деятельности учреждения, в том числе выполнения квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

1.4.7. в пункте 3.9 слова "целевых показателей эффективности работы" заменить словами "показателей эффективности работы, установленных руководителю учреждения";

1.4.8. в пункте 5.8.4 слово "здравоохранения" исключить;

1.4.9. в пункте 5.10 слова "полугодие, 9 месяцев," исключить;

1.4.10. в наименовании приложения 1 слова "учреждений здравоохранения Пермского края" заменить словами "бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края".

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования. Пункты 1.1, 1.3, 1.4.1, 1.4.3, 1.4.5 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 3 апреля 2019 года.

Губернатор Пермского края

М.Г. Решетников